Oto największy fetysz wykładowców. I chodzi o coś innego, niż myślicie
Wydawałoby się, że najważniejszym tematem wśród wykładowców na polskich uczelniach powinno być kształcenie studentów. Należy wierzyć, że w wielu szkołach wyższych tak właśnie jest. Ale niestety, nie wszędzie...
Praca w soboty nie jest zakazana. Jedynym ograniczeniem jest 40-godzinny tydzień pracy
Kiedy przez Polskę przetacza się debata o skróceniu w jakiś sposób tygodnia roboczego, praca w soboty wydaje się abstrakcją. Pomimo tego żaden przepis nie stoi na przeszkodzie, by firma funkcjonowała normalnie...
W firmach powstają mafie. W sprytny sposób naciągają pracodawców
Nieuzasadnione nadgodziny to coraz powszechniejszy problem w firmach. „Mafia nadgodzinowa” to termin opisujący grupę pracowników, którzy celowo pozostają po godzinach pracy tylko po to, aby otrzymać dodatkowe...
Możliwe, że jednak musisz odebrać telefon od szefa po godzinach pracy
Jak powszechnie wiadomo, pracownik może śmiało zignorować telefon po godzinach pracy nawet jeśli dzwoni jego szef. Tylko czy aby na pewno? Przepisy kodeksu pracy zawierają instytucję, która może wymusić...
Za niezlecone nadgodziny nie można domagać się wynagrodzenia. Od tej zasady istnieją jednak pewne wyjątki
Pracownik, który sam podejmuje decyzję o wykonywaniu obowiązków poza obowiązującą go normą nie ma prawa do dodatkowej płacy. Jeżeli jednak pracodawca doskonale wie o tym procederze i go akceptuje, to...
Czekasz na telefon od pracodawcy? To też twój czas pracy
Czas pracy to okres, w którym pracownik wykonuje zadania, zlecone mu przez pracodawcę, lub pozostaje do dyspozycji pracodawcy. O ile pierwsza część tej definicji nie budzi wątpliwości, to druga już owszem....
Nawet 30 000 zł kary za zawarcie umowy zlecenia w niektórych sytuacjach. Sądy nie mają wątpliwości
Umowy zlecenia są dość popularne - i należą do najczęściej zawieranych umów cywilnoprawnych. W niektórych przypadkach za jej zawarcie grozi jednak surowa kara - w wysokości nawet 30 000 zł.
Jeśli pracodawca nie wpuścił cię do pracy, to idź do domu - i tak będzie musiał ci zapłacić
Jako pracownicy mamy obowiązek stawić się w zakładzie pracy lub innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Nasza obecność na wyznaczonym miejscu pracy i gotowość do jej świadczenia rozpoczynają upływ...
Wypłata zaległych nadgodzin może nastąpić na podstawie prywatnych notatek czy zeznań kolegów z pracy
Jeżeli na bieżąco nie kontrolujemy prowadzonej ewidencji czasu pracy, późniejsze udowodnienie wykonywania zadań w godzinach nadliczbowych może być trudne. Nie oznacza to jednak, że w przypadku zaniedbań lub...
W źle zarządzanych przedsiębiorstwach dochodzi do wielu patologicznych procederów. Jednym z nich jest tzw. mafia nadgodzinowa
Wszyscy zdajemy sobie sprawę z tego, że w źle zarządzanej firmie może dochodzić do wielu toksycznych działań pracowników i przełożonych. Jednym z nich jest tzw. mafia nadgodzinowa. Jest to możliwe w firmach, w...
Zdecydowana większość z nas bierze nadgodziny, praca w weekendy i urlopy to standard
Kto bierze nadgodziny? Okazuje się, że zdecydowana większość z nas - wynika z najnowszego raportu firmy Hays Poland. Wykonywanie obowiązków w weekendy czy nawet urlopy to też u nas standard. Nie zawsze branie...
Przełomowy wyrok TSUE w sprawie nadgodzin. Część pracowników powinna przyjrzeć się swoim umowom
Ubiegłotygodniowe orzeczenie Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej może przynieść prawdziwą rewolucję dla osób zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy. TSUE wskazał, że nadgodziny dla...
Polski pracownik uwielbia się zajeżdżać, robi bezpłatne nadgodziny i naiwnie liczy, że ma to jakiś głębszy sens
Dziś światowy dzień pracoholika! Polscy pracownicy, jak się okazuje, przepracowują nadgodziny... często nieodpłatnie. Według najnowszego raportu ADP „People at Work 2023: A Global Workforce View”, przeciętny...
Pracownicy mogą zyskać dodatkowe prawa. Szykuje się nowa unijna dyrektywa
Wszystko wskazuje na to, że prawo do bycia offline może być już wkrótce przyjęte na poziomie unijnym. To z kolei oznacza, że być może już za 2-3 lata polscy pracownicy zyskają jeszcze więcej praw niż do tej...
Ważny wyrok w sprawie nadgodzin. Sąd stanął po stronie pracownika
Pracodawca co do zasady może zmusić pracownika do nadgodzin w pewnych sytuacjach - z czego nie wszyscy zdają sobie sprawę. Zapadł jednak ważny wyrok sądu dotyczący tej kwestii - a dokładniej, wynagrodzenia za...
Szef dręczy cię telefonami po pracy? Prawdopodobnie powinieneś dostać dodatkowe wolne lub wyższą pensję
O przyszłych zmianach Kodeksu pracy mówi się ostatnio sporo w kontekście zmian w urlopie rodzicielskim i umowach na czas określony. Pracownicy powinni mieć jednak świadomość, że Unia Europejska ma zamiar pójść...
Niektórzy pracodawcy nie chcą płacić za nadgodziny. Jeśli samo upominanie się o wypłatę nie przynosi efektów, można dochodzić swoich praw przed sądem
Za pracę w godzinach nadliczbowych pracownikowi należy się dodatkowe wynagrodzenie. I choć wielu pracodawców rzeczywiście wywiązuje się z obowiązku jego zapłaty, to nie brak też takich, którzy płacić nie chcą....
Pracodawca może w niektórych sytuacjach nakazać pracę po godzinach. Kiedy można odmówić i co przysługuje pracownikowi za nadgodziny?
Praca po godzinach pracy to praca nadliczbowa. Niektórzy nadgodziny biorą z własnej woli, odpowiadając na zapotrzebowanie firmy; inni są do pracy nadliczbowej kierowani przez szefa, który może im taką pracę w...
W niektórych sytuacjach pracownikowi należy się dodatek do wynagrodzenia – 20%, 50%, a nawet 100%
Pracownikowi nieraz zdarza się pracować poza standardowymi godzinami – zostawać w pracy dłużej, przychodzić w dni wolne, a czasami nawet wykonywać swoje obowiązki w porze nocnej. W każdym z tych przypadków...
Za pracę w sobotę pracownikowi przysługuje dzień wolny. Tylko w szczególnych przypadkach pracodawca może zamiast tego wypłacić dodatkowe wynagrodzenie
Większość pracowników wykonuje swoje obowiązki od poniedziałku do piątku, a to oznacza, że sobota jest dla nich dniem wolnym. Czasami jednak zachodzi konieczność, by w pracy pojawić się również w weekend....
