Jeżeli na bieżąco nie kontrolujemy prowadzonej ewidencji czasu pracy, późniejsze udowodnienie wykonywania zadań w godzinach nadliczbowych może być trudne. Nie oznacza to jednak, że w przypadku zaniedbań lub...
Wszyscy zdajemy sobie sprawę z tego, że w źle zarządzanej firmie może dochodzić do wielu toksycznych działań pracowników i przełożonych. Jednym z nich jest tzw. mafia nadgodzinowa. Jest to możliwe w firmach, w...
Kto bierze nadgodziny? Okazuje się, że zdecydowana większość z nas - wynika z najnowszego raportu firmy Hays Poland. Wykonywanie obowiązków w weekendy czy nawet urlopy to też u nas standard. Nie zawsze branie...
Ubiegłotygodniowe orzeczenie Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej może przynieść prawdziwą rewolucję dla osób zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy. TSUE wskazał, że nadgodziny dla...
Dziś światowy dzień pracoholika! Polscy pracownicy, jak się okazuje, przepracowują nadgodziny... często nieodpłatnie. Według najnowszego raportu ADP „People at Work 2023: A Global Workforce View”, przeciętny...
Wszystko wskazuje na to, że prawo do bycia offline może być już wkrótce przyjęte na poziomie unijnym. To z kolei oznacza, że być może już za 2-3 lata polscy pracownicy zyskają jeszcze więcej praw niż do tej...
Pracodawca co do zasady może zmusić pracownika do nadgodzin w pewnych sytuacjach - z czego nie wszyscy zdają sobie sprawę. Zapadł jednak ważny wyrok sądu dotyczący tej kwestii - a dokładniej, wynagrodzenia za...
O przyszłych zmianach Kodeksu pracy mówi się ostatnio sporo w kontekście zmian w urlopie rodzicielskim i umowach na czas określony. Pracownicy powinni mieć jednak świadomość, że Unia Europejska ma zamiar pójść...
Za pracę w godzinach nadliczbowych pracownikowi należy się dodatkowe wynagrodzenie. I choć wielu pracodawców rzeczywiście wywiązuje się z obowiązku jego zapłaty, to nie brak też takich, którzy płacić nie chcą....
Praca po godzinach pracy to praca nadliczbowa. Niektórzy nadgodziny biorą z własnej woli, odpowiadając na zapotrzebowanie firmy; inni są do pracy nadliczbowej kierowani przez szefa, który może im taką pracę w...
Pracownikowi nieraz zdarza się pracować poza standardowymi godzinami – zostawać w pracy dłużej, przychodzić w dni wolne, a czasami nawet wykonywać swoje obowiązki w porze nocnej. W każdym z tych przypadków...
Większość pracowników wykonuje swoje obowiązki od poniedziałku do piątku, a to oznacza, że sobota jest dla nich dniem wolnym. Czasami jednak zachodzi konieczność, by w pracy pojawić się również w weekend....
Obok podstawowej pensji pracownikowi przysługują także pewne dodatki. Niektóre z nich zależą od samego pracodawcy, ale przepisy przewidują także obowiązkowe dodatki do wynagrodzenia. W kilku przypadkach...
Wydaje się, że nadgodziny przy pracy na pół etatu nie powinny budzić żadnych wątpliwości. Skoro dana osoba pracuje 80 godzin miesięcznie, to każdą godzinę ponad ten wymiar należy potraktować jako godzinę...
Jak wygląda zajęcie wynagrodzenia z tytułu umowy zlecenie, premii czy nadgodzin w przypadku egzekucji komorniczej? Czy komornik może zabrać nam cały dodatkowy dochód, a w skrajnych przypadkach pozbawić nas...
Dlaczego pracownicy inspekcji sanitarnej nie są docenieni przez władzę? Takie pytanie zadano podczas sejmowej debaty rządowi. Wiceminister zdrowia Sławomir Gadomski wyjaśnił jednak, że to nieprawda. Formą...
Spędzanie kilkunastu godzin w pracy czy nawet nocowanie w biurze – takie historie całkiem często darzają się w branży IT. Kiedy gonią terminy, firmy nie widzą innego wyjścia niż zmusić pracowników do wejścia...
Dla wielu osób home office to jeden z największych atutów zatrudnienia u danego pracodawcy. Choć takie rozwiązanie ma wiele zalet, to nie brak także wad. Przede wszystkim pracodawca ma mniej możliwości...
Pracownik zarządzający zakładem pracy w imieniu pracodawcy ma nie tylko dodatkowe uprawnienia, ale też dodatkowe obowiązki. W kodeksie pracy dla wyższej kadry przewidziano szereg regulacji odmiennych niż te...
O ile polecenia pracodawcy są zgodne z przepisami i zawartą umową o pracę, pracownik ma obowiązek je wypełniać. Choć wydaje się to oczywiste, to niektóre sytuacje budzą zdziwienie albo oburzenie pracowników....
