Czy musimy konsultować z pracodawcą termin wolnego na oddanie krwi? Nie do końca. Minimum wysiłku to uprzedzenie szefa z wyprzedzeniem.
Utrata możliwości terminowego powrotu z urlopu z powodu odwołanego lotu czy zablokowanej przestrzeni powietrznej to sytuacja, która wymaga od pracownika zachowania zimnej krwi i znajomości przepisów. Choć...
Nieusprawiedliwione spóźnienie do pracy oznacza przykre konsekwencje dla pracownika. Usprawiedliwienie zaś wcale nie musi być takie proste.
Sądy generują koszty – nie tylko dla skarbu państwa, ale również dla przeciętnych obywateli. I nie chodzi wcale o koszty postępowania sądowego w przypadku wytoczenia sprawy, a o utracony zarobek w przypadku...
Obowiązkiem każdego pracownika jest świadczenie pracy zgodnie z ustalonym harmonogramem oraz informowanie pracodawcy o wszelkich sytuacjach, które mogą wpłynąć na jego obecność. Jeśli nieobecność jest...
Nieobecność w pracy może być spowodowana różnymi czynnikami, od choroby, przez niespodziewane sytuacje losowe, aż po problemy rodzinne. Pracownik ma prawo nie stawić się w pracy, jednak musi o przyczynie...
Pracownicy przebywający na urlopie, w tym także nieobecni z powodu choroby, podlegają ochronie przed zwolnieniem. Wynika ona wprost z przepisów kodeksu pracy. Nie jest jednak nieograniczona. Zwolnienie...
Biedronka postanowiła tak po prostu rozdać po 4000 zł każdemu... szeregowemu pracownikowi. Pomijając kilka istotnych wyjątków. Dyskont podzielił się dobrymi wiadomościami ze swoim personelem. Specjalne nagrody...
Jako pracownicy mamy obowiązek stawić się w zakładzie pracy lub innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Nasza obecność na wyznaczonym miejscu pracy i gotowość do jej świadczenia rozpoczynają upływ...
"Atak zimy" może utrudnić dotarcie do pracy wielu osobom. Dobra wiadomość jest jednak taka, że śnieżyca lub trudne warunki drogowe spowodowane wcześniejszymi opadami śniegu mogą być dobrym usprawiedliwieniem...
Część nieobecności w pracy uznaje się za usprawiedliwioną - i mają charakter odpłatny. Okazuje się jednak, że nie za wszystkie nieobecności usprawiedliwione przysługuje pracownikowi wynagrodzenie - chociaż...
Przepisy umożliwiają pracodawcy zwolnienie pracownika z powodu nieobecności w pracy. Nie chodzi tu jednak tylko o przypadki niewypełniania podstawowego obowiązku z przyczyn nieusprawiedliwionych. Także...
Niestawienie się w miejscu pracy w wyznaczonym czasie i miejscu co do zasady uznawane jest za ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych. Tym samym stwarza podstawę do zwolnienia dyscyplinarnego. Inaczej...
Nieobecność w pracy się po prostu zdarza i zwykle przychodzi z zaskoczenia. Są jednak sytuacje, w których nieobecność jest usprawiedliwiona.
Co zrobić, jeżeli dostaliśmy wezwanie do sądu w charakterze świadka, a w tym dniu pracujemy? Czy nasz pracodawca ma obowiązek udzielić nam wolnego, czy raczej musimy liczyć się z koniecznością wykorzystania...
