Idąc do sądu tracisz pieniądze. Chcą to zmienić
Sądy generują koszty – nie tylko dla skarbu państwa, ale również dla przeciętnych obywateli. I nie chodzi wcale o koszty postępowania sądowego w przypadku wytoczenia sprawy, a o utracony zarobek w przypadku...
Nieobecność w pracy trzeba zgłosić jak najszybciej. Czasem nawet listownie
Obowiązkiem każdego pracownika jest świadczenie pracy zgodnie z ustalonym harmonogramem oraz informowanie pracodawcy o wszelkich sytuacjach, które mogą wpłynąć na jego obecność. Jeśli nieobecność jest...
Jeśli nie podałeś przyczyny nieobecności w pracy, to szykuj się na dyscyplinarkę
Nieobecność w pracy może być spowodowana różnymi czynnikami, od choroby, przez niespodziewane sytuacje losowe, aż po problemy rodzinne. Pracownik ma prawo nie stawić się w pracy, jednak musi o przyczynie...
Zwolnienie pracownika na L4 wcale nie jest niemożliwe, a niekiedy stanowi wręcz konieczność
Pracownicy przebywający na urlopie, w tym także nieobecni z powodu choroby, podlegają ochronie przed zwolnieniem. Wynika ona wprost z przepisów kodeksu pracy. Nie jest jednak nieograniczona. Zwolnienie...
Biedronka rozda nawet 4000 zł na głowę
Biedronka postanowiła tak po prostu rozdać po 4000 zł każdemu... szeregowemu pracownikowi. Pomijając kilka istotnych wyjątków. Dyskont podzielił się dobrymi wiadomościami ze swoim personelem. Specjalne nagrody...
Jeśli pracodawca nie wpuścił cię do pracy, to idź do domu - i tak będzie musiał ci zapłacić
Jako pracownicy mamy obowiązek stawić się w zakładzie pracy lub innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Nasza obecność na wyznaczonym miejscu pracy i gotowość do jej świadczenia rozpoczynają upływ...
"Atak zimy" powinien usprawiedliwić nieobecność w pracy. Teoretycznie
"Atak zimy" może utrudnić dotarcie do pracy wielu osobom. Dobra wiadomość jest jednak taka, że śnieżyca lub trudne warunki drogowe spowodowane wcześniejszymi opadami śniegu mogą być dobrym usprawiedliwieniem...
Nawet jeśli nieobecność w pracy była usprawiedliwiona, możesz nie otrzymać za nią wynagrodzenia
Część nieobecności w pracy uznaje się za usprawiedliwioną - i mają charakter odpłatny. Okazuje się jednak, że nie za wszystkie nieobecności usprawiedliwione przysługuje pracownikowi wynagrodzenie - chociaż...
Nie tylko nieusprawiedliwione niestawiennictwo w pracy uzasadnia zwolnienie. Kiedy jeszcze pracodawca może rozwiązać umowę z powodu nieobecności?
Przepisy umożliwiają pracodawcy zwolnienie pracownika z powodu nieobecności w pracy. Nie chodzi tu jednak tylko o przypadki niewypełniania podstawowego obowiązku z przyczyn nieusprawiedliwionych. Także...
Tymczasowe aresztowanie pracownika nie uprawnia pracodawcy do rozwiązania umowy o pracę. W niektórych przypadkach stosunek pracy wygaśnie
Niestawienie się w miejscu pracy w wyznaczonym czasie i miejscu co do zasady uznawane jest za ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych. Tym samym stwarza podstawę do zwolnienia dyscyplinarnego. Inaczej...
Kiedy nieobecność w pracy może być usprawiedliwiona?
Nieobecność w pracy się po prostu zdarza i zwykle przychodzi z zaskoczenia. Są jednak sytuacje, w których nieobecność jest usprawiedliwiona.
Wezwanie do sądu a dzień wolny w pracy. Czy pracodawca musi dać nam wolne?
Co zrobić, jeżeli dostaliśmy wezwanie do sądu w charakterze świadka, a w tym dniu pracujemy? Czy nasz pracodawca ma obowiązek udzielić nam wolnego, czy raczej musimy liczyć się z koniecznością wykorzystania...
