Pracujesz w kilku firmach? Na badania lekarskie będziesz biegał co chwilę...
Czasy, gdy od ukończenia szkoły aż do emerytury pracowało się w jednej firmie, bezpowrotnie minęły. Obecnie pracę zmieniamy średnio co kilka lat, czasem również pracujemy (lub współpracujemy) z kilkoma firmami...
Zgubienie świadectwa pracy przez pracodawcę stanowi naruszenie ochrony danych osobowych i wiąże się z wysokimi karami finansowymi
Świadectwo pracy to dokument, który jest wręczany osobie zatrudnionej w przypadku wygaśnięcia umowy o pracę. W wypadku zwolnienia pracodawca musi niezwłocznie wręczyć dokument pracownikowi, który rozwiązuje...
Dodatkowy dzień wolny w Wielki Piątek dla wszystkich pracowników. Jest oficjalny postulat
Pomysły wprowadzenia dodatkowego dnia wolnego w kalendarzu są obecne w przestrzeni publicznej od wielu lat. Najpierw dotyczyły one m.in. Święta Trzech Króli. Wiele osób postulowało także wprowadzenie dnia...
Organy państwa dyskryminują osoby z otyłością? Według nich problemy z wagą przekreślają możliwość wystąpienia choroby zawodowej nadgarstka
Stwierdzenie choroby zawodowej daje pracownikom szereg uprawnień. Mogą oni żądać od pracodawcy przeniesienia do innej pracy. Przysługują im także dodatkowe świadczenia z ubezpieczeń społecznych. Tymczasem...
Czy pracodawca zawsze musi uzasadniać przyczynę zwolnienia pracownika?
Czy pracodawca zawsze musi uzasadniać przyczynę zwolnienia pracownika? Zgodnie z art. 30 § 4 kodeksu pracy w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę powinna być wskazana przyczyna wypowiedzenia...
Ostracyzm w pracy może mieć często gorszy wpływ na pracownika niż inne formy mobbingu
Relacje pomiędzy pracownikami i przełożonymi nie należą do łatwych. Coraz częściej słyszymy nie tylko o jawnym znęcaniu się nad pracownikami, ale często również nad przełożonymi. Jednak nie każdy z nas zdaje...
Wypadek w pracy zdarzył się podczas załatwiania prywaty? Mamy złe wieści
O tym, dlaczego nie warto bawić się w prywatę w pracy, pisaliśmy już wielokrotnie. Dziś nadszedł czas na kolejny argument, który być może wystraszy niesubordynowanych pracowników. Otóż jeżeli w pracy doszło do...
Zła jakość powietrza wpływa na nas negatywnie także podczas pracy. Wyniki badań są jednoznaczne
Wszyscy wiemy o tym, że zła jakość powietrza może obniżać jakość życia i prowadzić do rozwoju groźnych chorób nie tylko w dużych miastach, ale i w mniejszych miejscowościach. Jak w tych realiach odnajdują się...
Ocena roczna pracownika może usprawniać pracę w firmie. Ale też mieć wpływ na decyzję o zwolnieniu danej osoby
W obecnej chwili coraz większa liczba pracodawców decyduje się na wprowadzenie ocen pracowników jako elementu usprawniającego działalność firmową. Mimo tego pracownicy mogą różnie oceniać tego typu praktyki....
UE chce zmian w systemie wynagrodzeń w Polsce. Jednym z celów jest zapewnienie godnego życia osobom z minimalną pensją
Wdrożenie unijnej dyrektywy, która dotyczy zmian w kształtowaniu nie tylko płacy minimalnej, ale i innych wynagrodzeń, ma stanowić rozwiązanie problemu nierówności płacowych w Polsce. Dzięki położeniu...
Nie tylko MON powinien wprowadzić telefon zaufania. Higiena pracy obowiązuje wszystkich pracodawców
Szczyt popularności kilka dni temu osiągnął wpis Ministra Obrony Narodowej Władysława Kosiniaka-Kamysza na portalu X. Sensacyjną wiadomością było uruchomienie dla żołnierzy i pracowników MON-u telefonu...
Bądź wyrozumiały wobec marketingowca. Nikt się nie stresuje tak, jak on
Każda praca stresuje - to oczywista oczywistość. Ale praca w Polsce stresuje wyjątkowo, jak wynika z najnowszego badania. Zwłaszcza jak się jest marketingowcem czy PR-owcem.
Jeśli pracodawca nie wpuścił cię do pracy, to idź do domu - i tak będzie musiał ci zapłacić
Jako pracownicy mamy obowiązek stawić się w zakładzie pracy lub innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Nasza obecność na wyznaczonym miejscu pracy i gotowość do jej świadczenia rozpoczynają upływ...
Prawie 70 proc. pracowników obawia się utraty pracy w związku z rozwojem sztucznej inteligencji
Z niedawno opublikowanego badania EY Polska wynika, że dynamiczny rozwój sztucznej inteligencji wpływa na poziom niepokoju u około 70 proc. pracowników. Wielu z nich boi się nie tylko utraty pracy, ale także...
W 2024 r. część pracowników może liczyć na wyższy dodatek do wynagrodzenia
Praca na tzw. „nocki” jest dodatkowo wynagradzana od wielu lat. Inną sprawą jest, czy dodatek do wynagrodzenia tego typu możemy uznać za odpowiednią rekompensatę za potencjalną utratę zdrowia przez pracownika....
Podnosisz swoje kwalifikacje? Przysługują ci dodatkowe tygodnie urlopu
Jeżeli nasz staż pracy wynosi ponad 10 lat, mamy prawo do 26 dni płatnego urlopu wypoczynkowego. Nie jest to wcale złym wynikiem – przykładowo Belgowie, czy Duńczycy mogą odpocząć raptem przez 20 dni w roku,...
Od początku 2024 r. zwolnienie pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę będzie trudniejsze
Zawieranie umowy o pracę przez pracowników ma nieść ze sobą szereg zapisów ochronnych. Nie zawsze jednak bywa tak, że taka umowa całkowicie chroni przed nieuzasadnionym zwolnieniem. W wielu wypadkach konieczne...
Za prywatę w pracy możemy zostać surowo ukarani, a prawo będzie po stronie pracodawcy
Wielu pracowników etatowych żyje w przekonaniu, że załatwianie prywatnych spraw w pracy jest normą. Niestety w praktyce zbyt luźne podejście do swoich obowiązków w czasie, gdy jesteśmy w biurze, może wpędzić...
Jeśli ktoś nie przepada za świętami, to może całkiem dobrze na nich zarobić
Grudzień to czas oczekiwania nie tylko świąteczne prezenty, ale również na dni wolne od pracy. Zgodnie z prawem, 25 i 26 grudnia w Polsce są ustawowo wolne od pracy. Niestety, nie wszyscy mają tyle szczęścia,...
Firmy radzą sobie z brakiem rąk do pracy poprzez zatrudnianie więźniów. Jednak i ten sposób powoli zaczyna zawodzić
Niedobór rąk do pracy sprawia, że pracodawcy starają się zapełnić lukę w rynku na wszelkie sposoby. Jednym z nich jest zatrudnianie więźniów. Pracują oni w coraz większej ilości przedsiębiorstw. Często bez ich...
