Przychodzisz do urzędu, a tam wszyscy pracują na stojąco
Wprowadzenie biurek regulowanych do biur staje się coraz popularniejsze, głównie ze względu na liczne korzyści zdrowotne oraz komfort pracy. Wiele nowoczesnych firm, w tym zarówno duże korporacje, jak i...
Za niezlecone nadgodziny nie można domagać się wynagrodzenia. Od tej zasady istnieją jednak pewne wyjątki
Pracownik, który sam podejmuje decyzję o wykonywaniu obowiązków poza obowiązującą go normą nie ma prawa do dodatkowej płacy. Jeżeli jednak pracodawca doskonale wie o tym procederze i go akceptuje, to...
Pijanego pracownika wcale nie trzeba zwalniać. Pracodawcy nie wolno za to zrobić jednej rzeczy
Pijany pracownik to poważny problem dla pracodawcy. Co z taką osobą zrobić? Przede wszystkim, przepisy kodeksu pracy zabraniają dopuszczenie do pracy osoby w stanie nietrzeźwości. Możemy także skontrolować...
Polacy nie potrafią odpoczywać
Polacy nie potrafią odpoczywać! Praca po godzinach i brak odpowiedniego odpoczynku stały się normą w Polsce. Według raportu enel-med „Łączy nas zdrowie” aż 56% Polaków pracuje wieczorami lub w dni wolne.
Pracodawcy chcą wiedzieć, czy ich pracownicy dorabiają na boku. Jednocześnie większość z nich potępia dodatkową pracę
Pracownicy etatowi zdają sobie sprawę z tego, że ich pracodawcy często chcą wiedzieć o nich jak najwięcej. Z najnowszych badań wynika także, że zatrudniający chcą posiadać dogłębną wiedzę o tym, czy i gdzie...
PIP będzie mogła nakazać przekształcenie umów B2B i umów cywilnoprawnych w umowę o pracę
Być może już niedługo Państwowa Inspekcja Pracy utrzyma nowe uprawnienie. Inspektor pracy będzie mógł samodzielnie nakazać przekształcenie w umowę o pracę w sytuacjach, gdy uzna zastosowanie alternatywnych...
Na rozmowie o pracę poznasz niekompetentnego kandydata właśnie po tym. Oto znaki ostrzegawcze
CV może wyglądać imponująco, a zadania rekrutacyjne zostać wykonane wzorowo. Kandydat może wydawać się sympatyczny i profesjonalny. Jednak, czy rozmowa o pracę jest w stanie odkryć coś, co zmieni pierwsze...
Firmy zwracają większą uwagę na absencję pracowników. Powodem między innymi wysokie koszty prowadzenia działalności
Koszty pracy i ceny energii są główną przyczyną hamowania rozwoju firm w Polsce. Aby sobie z tym radzić, przedsiębiorcy starają się zwracać baczniejszą uwagę na przykład na absencję pracowników. Z raportów...
Jeżeli pracodawca ci nie płaci, nie możesz tak po prostu zatrzymać powierzonego przez niego mienia
Kłopoty z regularnym otrzymywaniem wynagrodzenia nadal dotykają wielu pracowników. W takich wypadkach ludzie działają w stanie silnego pobudzenia nerwowego i złości, która może prowadzić do nieprzemyślanych...
Pracodawcy zbyt często utrudniają pracownikom oddawanie krwi. Ale problem leży też po stronie punktów poboru krwi
Najwyższa Izba Kontroli przyjrzała się procesowi oddawania krwi wśród pracowników firm w Polsce. Wyniki badania niestety nie są optymistyczne – dwie piąte krwiodawców przyznało, że pracodawcy nie pomagają, a...
Gdy pracownicy odchodzą z twojej firmy, rozwiązaniem może być profesjonalne badanie zagrożenia rotacją
Problem dużej rotacji pracowniczej dotyczy wielu firm. Powodów takiego stanu rzeczy jest dużo, jednak zjawisko to bardzo często odbija się niekorzystnie na funkcjonowaniu i wizerunku firmy. Jednak rotacja może...
Ciąża w czasie wypowiedzenia pod niemal absolutną ochroną. Istnieją jednak pewne wyjątki
Kobiety ciężarne mogą liczyć na szczególną ochronę ich stosunku pracy. Rozciąga się ona nawet na sytuacje, gdy o swoim szczególnym stanie dowiedziały się już po złożonym wypowiedzeniu. Pracodawca jest bowiem...
Polacy akceptują pracę na czarno, unikanie komornika i wyłudzenia kredytów. A to dopiero początek czarnej listy
Praca na czarno w Polsce raczej nie przeszkadza społeczeństwu. Zatrudnienie się i pobieranie pensji bez umowy, aby uciec przed wierzycielami, to najczęściej akceptowane przez Polaków nadużycie w sferze...
77 proc. Polaków nie czuje, że ich praca ma znaczenie dla innych. Dla wielu z nas jest też ciągłym źródłem stresu
Praca stanowiąca realizację życiowych pasji to założenie obce wielu Polakom. Prawie połowa pracowników czuje się wypalonych zawodowo i wyczerpanych psychicznie. Z kolei aż 77 proc. nie ma wrażenia, że ich...
Tradycyjne metody rekrutacji to przeżytek i złe rozwiązanie dla osób neuroróżnorodnych
Każdy z nas, kto kiedykolwiek zmieniał pracę, zdaje sobie sprawę z tego, że tradycyjne metody rekrutacji są stosowane od wielu lat nie tylko w polskich firmach. Stały się one nieodłącznym elementem prowadzenia...
Ten element pracodawcy często zaniedbują. Później mogą mieć problemy
Większość osób w środowisku pracy czuje się przeciążona emocjonalnie, a prawie połowa przyznaje, że czuje się zmęczona ciągłymi zmianami. Okazuje się, że jesteśmy dużo bardziej przeciążeni emocjonalnie niż...
Nie wszyscy pracownicy znają dokładnie zasady udzielania urlopów. A można się niemiło zdziwić
U części pracodawców okres wakacyjny to czas intensywnej pracy, podczas którego urlopy wypoczynkowe zazwyczaj są najmniej pożądane. Zastrzeżenia urlopowe wskazujące na konkretne okresy, jak okres świąteczny...
Związki zawodowe z nowymi uprawnieniami. Projekt jest już w Sejmie
W Sejmie procedowany jest projekt ustawy o zmianie ustawy o związkach zawodowych. Organizacje związkowe otrzymać mają dodatkowe uprawnienia. Pracodawcy, którzy używają w swoich zakładach pracy nowoczesnych...
Pracodawca uniemożliwiający pracownikowi siadanie w pracy łamie przepisy
Pomimo tego, że warunki pracownicze w Polsce z roku na rok się poprawiają, nadal niestety istnieją pracodawcy, którzy jawnie łamią przepisy BHP. Nie inaczej jest w przypadku osób, które podczas zatrudniania...
Pracodawca dofinansuje już nie tylko zakup okularów. Wszystko dzięki nowelizacji rozporządzenia
Od wielu lat zatrudnieni na umowie o pracę dostają od pracodawców pieniądze na zakup okularów. Przez długi czas obowiązek dołożenia się pracodawcy do zakupu nie obejmował soczewek kontaktowych. Od ponad...
