szkolenia

Szkolenia to element rozwoju zawodowego, obowiązek pracodawcy w zakresie BHP, a czasem także biznes, który obiecuje więcej, niż może dać. Pod tym tagiem piszemy o szkoleniach od strony prawa pracy, podatków i ochrony przed nieuczciwymi „coachami”. Wyjaśniamy obowiązki pracodawcy: szkolenie wstępne i okresowe BHP, przygotowanie do stanowiska, a także zasady podnoszenia kwalifikacji. Tłumaczymy, kiedy pracownik musi zwrócić koszty szkolenia, czym jest umowa lojalnościowa i czy można odmówić przeszkolenia następcy. Kontekst znajdziesz pod tagami prawa pracownika i kodeks pracy. Kursy i rynek edukacyjny Rynek kursów online rośnie, a razem z nim liczba ofert, które obiecują szybkie wzbogacenie, np. na flippingu nieruchomości czy inwestowaniu. Sprawdzamy twierdzenia takich trenerów i podpowiadamy, jak odróżnić wartościowe szkolenie od marketingowej obietnicy. Opisujemy też prawa konsumenta przy zakupie kursów online. Więcej pod tagami kursy i flipperzy. Szkolenia a podatki i dofinansowanie Wyjaśniamy, kiedy szkolenie może być kosztem firmy, jakie stawki VAT dotyczą usług szkoleniowych i jak skorzystać z dofinansowań, np. z funduszy publicznych. Piszemy też o szkoleniach obronnych dla cywilów. Szersze tło dają tagi koszty firmowe i kategoria Praca. Najczęstsze pytania Czy szkolenie BHP musi być w godzinach pracy? Tak, szkolenia BHP odbywają się w czasie pracy i na koszt pracodawcy. Czy muszę oddać pieniądze za szkolenie, gdy odejdę z pracy? Tylko jeśli podpisałeś umowę zobowiązującą do zwrotu i zachodzą okoliczności w niej wskazane, w granicach określonych w kodeksie pracy. Czy kurs online można zwrócić? Masz 14 dni na odstąpienie od umowy, chyba że za twoją wyraźną zgodą rozpoczęto dostęp do treści cyfrowych przed upływem tego terminu.