W przypadku wadliwego rozwiązania umowę o pracę pracownikowi przysługuje odszkodowanie. Jego limit określony w przepisach Kodeksu pracy jest jednak dosyć niski. Pracownik ma jednak możliwość ubiegania się o...
Zmiana warunków pracy możliwa jest na kilka sposobów. Najczęściej ma miejsce na podstawie porozumienia zmieniającego. W niektórych sytuacjach pracodawca ma jednak możliwość dokonania zmian przez jednostronną...
Zdarza się, że pracodawca rozwiązuje umowę o pracę bez żadnego merytorycznego powodu. W takim wypadku pracownik może odwołać się od wypowiedzenia i otrzymać odszkodowanie lub nawet wrócić do pracy. Podobnie...
Co do zasady okres wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony wynosi od 2 tygodni do 3 miesięcy. Istnieją jednak sytuacje, w których rozwiązanie nastąpi ze skutkiem natychmiastowym. Przyczyny mogą leżeć...
Choć leasing kojarzy się przede wszystkim z samochodami czy sprzętem, to może dotyczyć również pracowników. Na zachodzie jest dość popularną praktyką, a i przedsiębiorcy w Polsce coraz częściej decydują się na...
W okresie wypowiedzenia pracownicy często udają się na zwolnienie lekarskie. I to z różnych powodów. Niektórzy liczą na to, że będą mogli tym samym przedłużyć okres wypowiedzenia, a więc i pobierania...
Niektórzy pracownicy otrzymują odprawę pożegnalną nawet w momencie, gdy odeszli z firmy na własne życzenie. Jest to jednak przejaw dobrej woli przełożonego i chęć docenienia odchodzącego pracownika. Co jednak,...
Zwrot kosztów okularów pracownika to jeden z obowiązków każdego pracodawcy. Wynika nie tylko z ogólnych zasad zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, ale jest wprost przewidziany w...
Wydatki związane z organizacją imprez integracyjnych pracodawca do tej pory mógł liczyć jako koszt uzyskania przychodu. Skarbówka zmieniła jednak zdanie. W świetle nowej interpretacji wydatki na imprezę...
Korzystanie z pomocy małżonka czy innego członka rodziny przy prowadzeniu działalności gospodarczej to powszechna praktyka. Nie każdy przedsiębiorca zdaje sobie jednak sprawę, że przepisy ustawy nakładają na...
Zgodnie z obowiązującymi przepisami czas pracy nie powinien przekraczać 8 godzin na dobę i 40 tygodniowo w przeciętnym pięciodniowym tygodniu pracy. W praktyce jednak Polacy obowiązkom służbowym poświęcają...
Właściwie wszystkie statystyki pokazują, że Polacy mają się coraz lepiej. Bezrobocie jest wyjątkowo niskie, zarobki coraz wyższe, zadowolenie z życia również. No to teraz spójrzmy na oszczędności Polaków....
Mogłoby się wydawać, że pracodawca nie może zwolnić ciężarnej z pracy - kobietę chronią przed tym przepisy Kodeksy pracy. Tymczasem warto jednak pamiętać o tym, że ta sama ustawa przewiduje pewne wyjątkowe...
Od 7 listopada wejdą w życie znowelizowane przepisy dotyczące przywrócenia pracownika do pracy wyrokiem sądu. Zgodnie z nimi sąd będzie miał możliwość nałożyć na pracodawcę obowiązek zatrudnienia uprzednio...
Zatrudnianie na podstawie umów cywilnoprawnych zamiast umowy o pracę to wciąż powszechne zjawisko. Pracodawca zyskuje bowiem w ten sposób podwójnie – zatrudnia osobę, na której ciążą obowiązki równe...
Obecny rok jest wyjątkowo dobry dla producentów piw bezalkoholowych. Napoje te stają się coraz popularniejsze, a kolejni producenci sukcesywnie wprowadzają nowe produkty na rynek. Piwo bezalkoholowe stanowi...
Pracodawcy nie zawsze zachowują się fair wobec swoich pracowników. To działa zresztą w obie strony, bo nierzadko i pracownicy mają coś na swoim sumieniu. Okazuje się jednak, że dla niektórych firm łamanie praw...
W Rządzie trwają prace nad wzmocnieniem pozycji pracownika w ewentualnym sporze z pracodawcą. Jednym z efektów prac może być wprowadzenie kontrowersyjnego przepisu, który umożliwi zwolnionemu pracownikowi...
Umowa o pracę w formie pisemnej wydaje się być jedynym wiążącym sposobem nawiązania stosunku pracy. Co jednak z osobami, które zawarły umowę jedynie w formie ustnej? Czy taka umowa w ogóle jest ważna pod...
Umowy cywilnoprawne budzą spore kontrowersje. Jedną z takich umów jest umowa zlecenie. Tyle, że czasem taka umowa ma znamiona umowy o pracę, co oznacza, że pracodawca próbuje nieco zakrzywić rzeczywistość. Po...
