Zwrot kosztów okularów pracownika to obowiązek każdego pracodawcy i nie ma od niego ucieczki
Zwrot kosztów okularów pracownika to jeden z obowiązków każdego pracodawcy. Wynika nie tylko z ogólnych zasad zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, ale jest wprost przewidziany w...
Chcesz odliczyć wydatki na imprezę integracyjną? Dokładnie sprawdź, kto bierze w niej udział
Wydatki związane z organizacją imprez integracyjnych pracodawca do tej pory mógł liczyć jako koszt uzyskania przychodu. Skarbówka zmieniła jednak zdanie. W świetle nowej interpretacji wydatki na imprezę...
Małżonek pomaga ci w pracy? Nawet jeśli robi to nieodpłatnie, zapłacisz za niego ZUS
Korzystanie z pomocy małżonka czy innego członka rodziny przy prowadzeniu działalności gospodarczej to powszechna praktyka. Nie każdy przedsiębiorca zdaje sobie jednak sprawę, że przepisy ustawy nakładają na...
Praca na dwa etaty jest możliwa - wbrew pozorom - nawet u tego samego pracodawcy
Zgodnie z obowiązującymi przepisami czas pracy nie powinien przekraczać 8 godzin na dobę i 40 tygodniowo w przeciętnym pięciodniowym tygodniu pracy. W praktyce jednak Polacy obowiązkom służbowym poświęcają...
Jakie Polacy mają oszczędności? Wielu nie wystarczy nawet na tydzień życia
Właściwie wszystkie statystyki pokazują, że Polacy mają się coraz lepiej. Bezrobocie jest wyjątkowo niskie, zarobki coraz wyższe, zadowolenie z życia również. No to teraz spójrzmy na oszczędności Polaków....
Kobietę w ciąży można zwolnić z pracy. Przepisy pozwalają na to w niektórych sytuacjach
Mogłoby się wydawać, że pracodawca nie może zwolnić ciężarnej z pracy - kobietę chronią przed tym przepisy Kodeksy pracy. Tymczasem warto jednak pamiętać o tym, że ta sama ustawa przewiduje pewne wyjątkowe...
Zasadnicza zmiana dla pracowników. Pracodawca może być zmuszony do przywrócenia do pracy zwolnionego podwładnego
Od 7 listopada wejdą w życie znowelizowane przepisy dotyczące przywrócenia pracownika do pracy wyrokiem sądu. Zgodnie z nimi sąd będzie miał możliwość nałożyć na pracodawcę obowiązek zatrudnienia uprzednio...
Zamiana umowy zlecenia na umowę o pracę nie zawsze jest korzystna dla samego pracownika
Zatrudnianie na podstawie umów cywilnoprawnych zamiast umowy o pracę to wciąż powszechne zjawisko. Pracodawca zyskuje bowiem w ten sposób podwójnie – zatrudnia osobę, na której ciążą obowiązki równe...
Czy można pić piwo bezalkoholowe w miejscu pracy? Okazuje się, że może to być podstawą do natychmiastowego zerwania stosunku pracy
Obecny rok jest wyjątkowo dobry dla producentów piw bezalkoholowych. Napoje te stają się coraz popularniejsze, a kolejni producenci sukcesywnie wprowadzają nowe produkty na rynek. Piwo bezalkoholowe stanowi...
Ordynarne łamanie praw pracownika i kary finansowe za kaprysy pracodawcy. Nie w Bangladeszu, ale w centrum Warszawy
Pracodawcy nie zawsze zachowują się fair wobec swoich pracowników. To działa zresztą w obie strony, bo nierzadko i pracownicy mają coś na swoim sumieniu. Okazuje się jednak, że dla niektórych firm łamanie praw...
Przywrócenie do pracy ma być łatwiejsze. Rząd pracuje nad nowelizacją, która ułatwi powrót do pracy przed prawomocnym wyrokiem sądu
W Rządzie trwają prace nad wzmocnieniem pozycji pracownika w ewentualnym sporze z pracodawcą. Jednym z efektów prac może być wprowadzenie kontrowersyjnego przepisu, który umożliwi zwolnionemu pracownikowi...
Czy jeśli umowa o pracę nie została zawarta w formie pisemnej, to czy mimo to jest ważna?
Umowa o pracę w formie pisemnej wydaje się być jedynym wiążącym sposobem nawiązania stosunku pracy. Co jednak z osobami, które zawarły umowę jedynie w formie ustnej? Czy taka umowa w ogóle jest ważna pod...
Wykonujesz obowiązki na podstawie umowy zlecenie. A jesteś pewien, że to nie powinna być umowa o pracę?
Umowy cywilnoprawne budzą spore kontrowersje. Jedną z takich umów jest umowa zlecenie. Tyle, że czasem taka umowa ma znamiona umowy o pracę, co oznacza, że pracodawca próbuje nieco zakrzywić rzeczywistość. Po...
Zakaz konkurencji to moda w dzisiejszym prawie pracy. Jakie warunki stawia przed pracownikiem i pracodawcą?
Młodzi pracownicy coraz częściej spotykają się z zakazem konkurencji. Kiedy i czy w ogóle pracodawca może żądać podpisania umowy o zakazie konkurencji? Jak taki zakaz wygląda w praktyce i co oznacza dla...
"Solidarność" chce zakazać "Żabce" handlu w niedzielę dla jej własnego dobra?
Zamknąć całkiem "Żabki" w niedzielę? Jak się okazuje, "Solidarność" chciałaby, by sklepy otwierali tylko ci właściciele, którzy naprawdę tego chcą. Problem w tym, że chyba sama chce zdecydować, kto ma taką...
Kontrole i raporty PIP uświadamiają, że rynek pracownika w Polsce to żart. 30% szefów nie potrafi nawet liczyć czasu pracy pracowników
Państwowa Inspekcja Pracy w pierwszym półroczu 2018 roku przeprowadziła ponad 7 tysięcy kontroli w 7 tysiącach firm. Okazuje się, że prawie 30% pracodawców nie potrafi dobrze liczyć czasu pracy swoich...
Od teraz 15-latek będzie mógł bez zgody i wiedzy rodziców podpisać umowę o pracę
Jakiś czas temu przyjęta została ustawa, której jednym z założeń jest "mała" zmiana w dziale IX Kodeksu pracy. Ustawa lada moment wejdzie w życie, bo już 1 września 2018 roku. Będzie to skutkować obniżeniem...
Wypowiedzenie umowy o pracę - wszystko, co musisz wiedzieć
Wypowiedzenie umowy o pracę to jedna z form zakończenia stosunku pracy. O czym należy pamiętać, składając wypowiedzenie? Kiedy nie można tego zrobić? Wyjaśniamy.
Pracodawcy w branży tłumaczeń nie płacą zleceniobiorcom. Bo mogą, bo nie dadzą kolejnego zlecenia
Polska szkoła biznesu z założenia polega na szukaniu oszczędności wszędzie tam, gdzie to tylko możliwe. Skoro największą częścią budżetu niemal każdej firmy są wynagrodzenia, to nie dziwi, że właśnie tam szuka...
Wolni od zobowiązań rodzinnych i zawodowych poszukiwani! Górskie schronisko szuka osób do pracy
Kto z nas nie jest marzycielem i choć parę razy w życiu nie marzył o rzuceniu wszystkiego i wyjechaniu w jakieś odległe miejsce na ziemi? Parę miesięcy temu pisałam o możliwości wyjazdu do Szwajcarii, gdzie...
