Zasiłek pogrzebowy, zbiórka w rodzinie, czy sięgnięcie po własne oszczędności to najczęstsze odpowiedzi na pytanie skąd wziąć pieniądze na pogrzeb. Możliwości zdobycia środków jest jednak więcej i wcale nie...
Członkowie rządu kontynuują zmiany, które mają na celu zmniejszenie codziennej presji na przedsiębiorców. Tym razem Donald Tusk zapewnił, że w 2025 w życie wejdą przepisy, dzięki którym pracodawcy nie będą...
Miesiące wakacyjne to czas, kiedy większość pracowników korzysta z urlopów. Czy to za dzień, czy dwa tygodnie wolnego, pracownikowi za ten czas należy się wynagrodzenie. Wiele osób może być zdziwionych, że...
Przez zmiany w Polskim Ładzie część pracowników może spodziewać się pensji za grudzień jeszcze w grudniu - co teoretycznie jest dobrą wiadomością, ponieważ jeszcze przed świętami wiele osób otrzyma podwójną...
Pracownicy powinni otrzymywać zarobione pieniądze najpóźniej do 10. dnia kolejnego miesiąca kalendarzowego. Choć zwykle te terminy rzeczywiście są dotrzymywane, to zdarzają się też przypadki, kiedy pracodawca...
Wypłata wynagrodzenia to jeden z obowiązków, jakie ma wobec pracowników przedsiębiorca. Prawo jednak jasno mówi, że przede wszystkim powinno odbyć się to przelewem. Jeżeli pracownik chce, by miała miejsce...
Potencjalny pracodawca chciałby, żebyś popracował u niego przez jakiś czas za darmo i dopiero później podejmie decyzję o zatrudnieniu? Bezpłatny dzień próbny i wszelkiej maści kilkudniowe szkolenia...
Pandemia koronawirusa spowodowała rewolucję na rynku pracy - biura pustoszeją, a spotkania biznesowe odbywają się zwykle zdalnie. Okazuje się jednak, że Polacy, zwłaszcza ci młodzi, chcą kolejnych zmian....
Podstawą wypowiedzenia przez pracownika może być ciężkie naruszenie obowiązków przez pracodawcę. Opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia nie zawsze jest równoznaczne z tym, że pracownik może wypowiedzieć umowę.
Praca na czas niekreślony powinna oznaczać stałość i pewność zarobków. Zdarza się jednak, że pracodawca nie płaci na czas lub w ogóle nie wypłaca wynagrodzenia. W takim wypadku warto zacząć od...
Jeśli pracownik trwoni zarobki, jego małżonek/małżonka ma prawo do ubiegania się o nie. Przekazanie wypłaty małżonka następuje w trybie nieprocesowym - wystarczy skierować się do sądu rodzinnego.
Za wykonanie pracy przysługuje wynagrodzenie. Z tą regułą, która wynika najpierw z przepisów, a uszczegółowiona jest w umowie, nikt nie polemizuje. Do którego dnia pracodawca musi wypłacić należne...
Z pewnością marzeniem niejednego pracownika jest sytuacja, w której - z winy pracodawcy - otrzyma on wyższe wynagrodzenie niż powinien. Co jednak w takiej sytuacji należy zrobić? Czy można ją sobie zachować?...
Zaliczka na poczet wynagrodzenia, wypłacona pracownikowi przed ustalonym wcześniej terminem wypłaty jest wyłącznie dowodem dobrej woli pracodawcy. Pracownik, który z pewnych względów chce się starać...
Dzięki portalowi Wykop.pl i wpisowi pewnej użytkowniczki możemy dowiedzieć się o pewnej kontrowersyjnej sytuacji. Moim zdaniem powinna być ona zalążkiem dyskusji na temat działań polskich przedsiębiorców, a...
Państwowa Inspekcja Pracy została w tym roku dosłownie zasypana skargami od pracowników.
Pracownik za wykonaną pracę powinien otrzymywać wynagrodzenie zgodnie z zawartą umową. Czy pracodawca musi wypłacać je zawsze w tym samym dniu?
Bezrobocie w Polsce jest problemem. Wiele osób szuka jakiejkolwiek pracy, byle tylko wspomóc domowy budżet i wykarmić rodzinę, opłacić rachunki. Tacy ludzie podejmują się najczęściej prac sezonowych,...
