wyzysk

Wyzysk to w prawie cywilnym sytuacja, w której ktoś wykorzystuje przymusowe położenie, niedołęstwo lub niedoświadczenie drugiej strony, by zawrzeć rażąco niekorzystną dla niej umowę. W języku potocznym to także nadużycia na rynku pracy – od darmowych staży po nadmierne godziny pracy. Pod tym tagiem wyjaśniamy, jak bronić się przed wyzyskiem w umowach i w pracy, jakie prawa mają stażyści i franczyzobiorcy oraz gdzie szukać pomocy. Kodeks cywilny pozwala osobie pokrzywdzonej wyzyskiem żądać zmniejszenia swojego świadczenia lub zwiększenia świadczenia drugiej strony, a gdy jedno i drugie jest nadmiernie utrudnione – unieważnienia umowy. Na złożenie takiego żądania jest ograniczony czas. Więcej pod tagami prawo cywilne i umowy. Staże i praca za darmo Nowe zasady dotyczące staży mają chronić młodych przed bezpłatną pracą, ale przedsiębiorcy wskazują, że łatwiej będzie zatrudnić stażystę na zleceniu. Analizujemy przepisy i ich skutki. Zobacz tagi staż i umowa zlecenie. Franczyza Niektóre modele franczyzowe są krytykowane za przerzucanie ryzyka na franczyzobiorców i warunki pracy w placówkach. Przedstawiamy stanowiska stron i orzecznictwo. Więcej pod tagami franczyza i Żabka. Przepracowanie Dane Światowej Organizacji Zdrowia pokazują, że długie godziny pracy zwiększają ryzyko chorób i przedwczesnej śmierci. Wyjaśniamy, jakie normy czasu pracy obowiązują i jak egzekwować swoje prawa. Zajrzyj pod tagi czas pracy, warunki pracy i WHO. Gdzie szukać pomocy Pracownicy mogą zgłaszać naruszenia do Państwowej Inspekcji Pracy, a ofiary pracy przymusowej i handlu ludźmi – szukać pomocy w Krajowym Centrum Interwencyjno-Konsultacyjnym dla Ofiar Handlu Ludźmi. Więcej pod tagami Państwowa Inspekcja Pracy i płaca minimalna oraz w kategorii Praca. Najczęstsze pytania Czym jest wyzysk w prawie cywilnym? To zawarcie umowy, w której ktoś, wykorzystując przymusowe położenie, niedołęstwo lub niedoświadczenie drugiej strony, uzyskuje świadczenie rażąco przewyższające jego własne. Ile mam czasu na unieważnienie umowy z powodu wyzysku? Uprawnienia te wygasają z upływem dwóch lat od dnia zawarcia umowy. Czy staż może być bezpłatny? Zasady zależą od formy stażu – staże z urzędu pracy są finansowane stypendium, a wiele form praktyk wymaga zawarcia umowy z wynagrodzeniem.