- Bezprawnik -
- Praca -
- To już w zasadzie koniec pracy zdalnej. Pracodawcy zaczynają odrzucać też pracę hybrydową
To już w zasadzie koniec pracy zdalnej. Pracodawcy zaczynają odrzucać też pracę hybrydową
Jeszcze do niedawna wiele firm umożliwiało pracownikom pracę w pełni zdalną - lub chociaż w przeważającym stopniu hybrydową (np. jeden dzień w tygodniu z biura). Od pewnego czasu widoczny jest jednak trend powrotu do biur. Może się okazać, że to powolny koniec pracy zdalnej - i już wkrótce możliwość home office będzie ograniczona do maksymalnie kilku dni w miesiącu. O ile w ogóle będzie dopuszczona przez firmy.
To może być koniec pracy zdalnej. W 78 proc. firm dominuje tryb stacjonarny
Już od jakiegoś czasu, zarówno w Polsce, jak i na świecie, firmy odchodzą od modelu dopuszczającego całkowitą pracę zdalną - która z kolei stała się standardem w czasach pandemii. Kiedy wydawało się, że przedsiębiorstwa wreszcie przekonały się do modelu pracy z domu, część firm zaczęła wycofywać się z pracy zdalnej, a nawet z pracy hybrydowej. Szczególnie zauważalne stało się to w tym roku. Do dużych firm, które postawiły na pracę całkowicie stacjonarną, należy zaliczyć m.in. Amazona, ale i Teslę, UPS, Goldman Sachs czy Boeing.
Jak to wygląda w Polsce? Z ostatniego badania Randstad wynika, że całkowicie zdalna praca była dopuszczona jedynie w co dziesiątym przedsiębiorstwie. W 78 proc. firm dominował natomiast tryb stacjonarny. Tryb hybrydowy natomiast oferowany był w ok. 10 proc. przedsiębiorstw; w takim wypadku firmy co do zasady umożliwiały pracę z domu przez co najmniej dwa dni w tygodniu. Jak łatwo się domyślić, proporcje te nieco inaczej rozkładają się w dużych firmach i w branżach zatrudniających specjalistów; odsetek dużych przedsiębiorstw oferujących pracę zdalną wynosił 9 proc., ale już pracy hybrydowej - 23 proc. To pokazuje, że o ile faktycznie następuje odwrót od pracy całkowicie zdalnej, o tyle osoby, którym zależy na choćby częściowej pracy z domu, powinny szukać zatrudnienia przede wszystkim w korporacjach - one znacznie częściej dopuszczają pracę hybrydową.
Jak komentuje Mateusz Żydek z Randstad,
Dodaje też jednak, że
Koniec pracy zdalnej wydaje się nieunikniony
Wszystko wskazuje zatem na to, że czeka nas koniec pracy zdalnej - i całkowity home office będzie dopuszczalny raczej w drodze wyjątku. To z kolei zła informacja dla osób, które w trakcie pandemii zdecydowały się na wyprowadzkę do mniejszych miejscowości czy na wieś - w nadziei, że łatwo znajdą (lub utrzymają) pracę zdalną.
zobacz więcej:
15.05.2026 15:01, Marek Śmigielski
15.05.2026 14:11, Marcin Szermański
15.05.2026 13:26, Marcin Szermański
15.05.2026 13:12, Miłosz Magrzyk
15.05.2026 12:30, Edyta Wara-Wąsowska
15.05.2026 11:36, Marek Śmigielski
15.05.2026 10:42, Piotr Janus
15.05.2026 9:59, Edyta Wara-Wąsowska
15.05.2026 9:23, Mateusz Krakowski
15.05.2026 8:40, Edyta Wara-Wąsowska
15.05.2026 7:48, Marek Śmigielski
Najem prywatny nie jest niewidzialny. Fiskus coraz łatwiej może sprawdzić, kto zarabia na mieszkaniu
14.05.2026 16:00, Joanna Świba
14.05.2026 15:09, Marcin Szermański
14.05.2026 14:22, Joanna Świba
14.05.2026 13:30, Miłosz Magrzyk
14.05.2026 12:51, Marcin Szermański
14.05.2026 12:13, Marcin Szermański
14.05.2026 11:22, Mateusz Krakowski
14.05.2026 10:46, Edyta Wara-Wąsowska
14.05.2026 9:52, Edyta Wara-Wąsowska
14.05.2026 9:16, Aleksandra Smusz
14.05.2026 9:06, Marcin Szermański
14.05.2026 8:22, Edyta Wara-Wąsowska
14.05.2026 7:42, Mateusz Krakowski
14.05.2026 6:55, Joanna Świba
13.05.2026 15:56, Jakub Bilski
