- Bezprawnik -
- Praca -
- To już w zasadzie koniec pracy zdalnej. Pracodawcy zaczynają odrzucać też pracę hybrydową
To już w zasadzie koniec pracy zdalnej. Pracodawcy zaczynają odrzucać też pracę hybrydową
Jeszcze do niedawna wiele firm umożliwiało pracownikom pracę w pełni zdalną - lub chociaż w przeważającym stopniu hybrydową (np. jeden dzień w tygodniu z biura). Od pewnego czasu widoczny jest jednak trend powrotu do biur. Może się okazać, że to powolny koniec pracy zdalnej - i już wkrótce możliwość home office będzie ograniczona do maksymalnie kilku dni w miesiącu. O ile w ogóle będzie dopuszczona przez firmy.
To może być koniec pracy zdalnej. W 78 proc. firm dominuje tryb stacjonarny
Już od jakiegoś czasu, zarówno w Polsce, jak i na świecie, firmy odchodzą od modelu dopuszczającego całkowitą pracę zdalną - która z kolei stała się standardem w czasach pandemii. Kiedy wydawało się, że przedsiębiorstwa wreszcie przekonały się do modelu pracy z domu, część firm zaczęła wycofywać się z pracy zdalnej, a nawet z pracy hybrydowej. Szczególnie zauważalne stało się to w tym roku. Do dużych firm, które postawiły na pracę całkowicie stacjonarną, należy zaliczyć m.in. Amazona, ale i Teslę, UPS, Goldman Sachs czy Boeing.
Jak to wygląda w Polsce? Z ostatniego badania Randstad wynika, że całkowicie zdalna praca była dopuszczona jedynie w co dziesiątym przedsiębiorstwie. W 78 proc. firm dominował natomiast tryb stacjonarny. Tryb hybrydowy natomiast oferowany był w ok. 10 proc. przedsiębiorstw; w takim wypadku firmy co do zasady umożliwiały pracę z domu przez co najmniej dwa dni w tygodniu. Jak łatwo się domyślić, proporcje te nieco inaczej rozkładają się w dużych firmach i w branżach zatrudniających specjalistów; odsetek dużych przedsiębiorstw oferujących pracę zdalną wynosił 9 proc., ale już pracy hybrydowej - 23 proc. To pokazuje, że o ile faktycznie następuje odwrót od pracy całkowicie zdalnej, o tyle osoby, którym zależy na choćby częściowej pracy z domu, powinny szukać zatrudnienia przede wszystkim w korporacjach - one znacznie częściej dopuszczają pracę hybrydową.
Jak komentuje Mateusz Żydek z Randstad,
Dodaje też jednak, że
Koniec pracy zdalnej wydaje się nieunikniony
Wszystko wskazuje zatem na to, że czeka nas koniec pracy zdalnej - i całkowity home office będzie dopuszczalny raczej w drodze wyjątku. To z kolei zła informacja dla osób, które w trakcie pandemii zdecydowały się na wyprowadzkę do mniejszych miejscowości czy na wieś - w nadziei, że łatwo znajdą (lub utrzymają) pracę zdalną.
zobacz więcej:
25.05.2026 8:03, Mateusz Krakowski
25.05.2026 7:44, Mateusz Krakowski
25.05.2026 7:00, Aleksandra Smusz
24.05.2026 12:50, Joanna Świba
24.05.2026 12:46, Aleksandra Smusz
24.05.2026 12:39, Aleksandra Smusz
24.05.2026 10:18, Mateusz Krakowski
24.05.2026 9:14, Rafał Chabasiński
24.05.2026 8:23, Rafał Chabasiński
24.05.2026 7:57, Rafał Chabasiński
24.05.2026 6:12, Aleksandra Smusz
23.05.2026 14:40, Marcin Szermański
23.05.2026 13:33, Marcin Szermański
23.05.2026 11:32, Rafał Chabasiński
23.05.2026 11:23, Rafał Chabasiński
23.05.2026 9:25, Rafał Chabasiński
23.05.2026 8:40, Miłosz Magrzyk
23.05.2026 7:50, Aleksandra Smusz
23.05.2026 6:42, Miłosz Magrzyk
22.05.2026 20:22, Marcin Szermański
22.05.2026 14:43, Aleksandra Smusz
22.05.2026 14:00, Marcin Szermański
22.05.2026 12:32, Piotr Janus
22.05.2026 11:56, Marcin Szermański
22.05.2026 11:11, Mateusz Krakowski
22.05.2026 10:09, Igor Czabaj
22.05.2026 9:35, Rafał Chabasiński
