- Home -
- Praca -
- No dobrze, stresujesz się w pracy. Ale czy pomyślałeś kiedyś, że twój szef także się stresuje?
Ponad jedna trzecia pracowników oraz pracodawców w Polsce regularnie doświadcza stresu podczas wykonywania obowiązków zawodowych, co potwierdzają dane z raportu „Dobrostan pracownika, czyli wellbeing w pracy” przygotowanego przez Koalicję Bezpieczni w Pracy. Przyczyną tego stanu rzeczy są często narzucane terminy, ilość obowiązków oraz nieoczekiwane zadania. Paradoksalnie, zarówno pracodawcy, jak i pracownicy zgadzają się, że stres negatywnie wpływa na efektywność pracy oraz relacje w zespole.
Oczywiście - stres pracowników w pracy jest ważniejszy od stresu pracodawców. Ci drudzy są lepiej wynagradzani i ich powinnością jest zadbanie o stworzenie komfortowych warunków pracy dla wszystkich. Jednak coraz częściej pracodawcy traktowani są jako maszynki do rozdawania pieniędzy, którym odbiera się prawa do posiadania ludzkich uczuć. Warto o tym pamiętać, zwłaszcza, że nie zawsze to pracodawca jest na końcu łańcucha pokarmowego.
Przewodnicząca Koalicji Bezpieczni w Pracy, Marta Wojewnik, zwraca uwagę, że stres w miejscu pracy jest odczuwany podobnie mocno zarówno przez pracowników, jak i przez ich szefów. Choć nieoczekiwane zachowania lub decyzje przełożonych nie są głównym źródłem stresu, obie strony uważają, że za redukcję stresu w miejscu pracy odpowiedzialni są przede wszystkim pracodawcy.
Najważniejszym czynnikiem wpływającym na poziom stresu w pracy, według pracowników, jest atmosfera w zespole i w firmie. Dla pracodawców kluczowe jest zapewnienie komfortowego środowiska pracy.
Stres w miejscu pracy nie jest jedynie problemem indywidualnym. Jak podkreśla Bartosz Gaca z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, stres może prowadzić do absencji chorobowej, co generuje koszty zarówno dla pracodawców, jak i dla całego systemu ubezpieczeń społecznych. W 2022 roku zaburzenia psychiczne i zaburzenia zachowania były przyczyną aż 10% wszystkich dni absencji chorobowej.
W świetle tych danych, potrzebne są skoordynowane działania na różnych poziomach - od organizacji pozarządowych, przez pracodawców, aż po samych pracowników. Tylko dzięki temu będzie można skutecznie przeciwdziałać negatywnym skutkom stresu w miejscu pracy, który do 2030 roku może prowadzić do tego, że depresja stanie się najczęstszą chorobą na świecie.
Badanie, na podstawie którego powstał raport, zostało przeprowadzone przez agencję SW RESEARCH w dniach od 16 czerwca do 3 lipca 2023 roku. W badaniu wzięli udział zarówno pracodawcy, jak i pracownicy z różnych branż działających w polskiej gospodarce. Pełen raport można sobie przeczytać pod tym adresem.
zobacz więcej:
02.07.2025 11:59, Mariusz Lewandowski
02.07.2025 11:23, Katarzyna Zuba
02.07.2025 10:16, Edyta Wara-Wąsowska
02.07.2025 9:57, Mateusz Krakowski
02.07.2025 8:49, Aleksandra Smusz
02.07.2025 7:58, Edyta Wara-Wąsowska
02.07.2025 7:08, Rafał Chabasiński
02.07.2025 6:05, Justyna Bieniek
02.07.2025 4:30, Mariusz Lewandowski
01.07.2025 21:10, Mariusz Lewandowski
01.07.2025 15:55, Justyna Bieniek
01.07.2025 15:13, Rafał Chabasiński
01.07.2025 12:47, Rafał Chabasiński
01.07.2025 12:00, Edyta Wara-Wąsowska
01.07.2025 11:38, Mateusz Krakowski
01.07.2025 10:47, Edyta Wara-Wąsowska
01.07.2025 9:58, Edyta Wara-Wąsowska
01.07.2025 9:39, Mateusz Krakowski
01.07.2025 8:37, Rafał Chabasiński
01.07.2025 7:52, Aleksandra Smusz
01.07.2025 6:56, Rafał Chabasiński
30.06.2025 20:19, Rafał Chabasiński
30.06.2025 16:17, Rafał Chabasiński
30.06.2025 15:12, Katarzyna Zuba
