REKLAMA
  1. Home -
  2. Praca -
  3. Zastrzeżenie urlopu macierzyńskiego tylko dla matek to niekoniecznie dyskryminacja. Zdaniem TSUE znaczenie ma cel takiej regulacji
Zastrzeżenie urlopu macierzyńskiego tylko dla matek to niekoniecznie dyskryminacja. Zdaniem TSUE znaczenie ma cel takiej regulacji

W wielu krajach oprócz podstawowego wymiaru urlopu macierzyńskiego przepisy przewidują także urlop dodatkowy, który można wykorzystać po upływie podstawowego okresu. Zwykle przysługuje on obojgu rodzicom – inna regulacja mogłaby stanowić bowiem przejaw dyskryminacji. Zgodnie z wyrokiem TSUE dodatkowy urlop macierzyński może jednak dotyczyć tylko matek, pod warunkiem, że będzie to uzasadnione celem urlopu.

Joanna Majkowska03.12.2020 14:56
Praca
Najnowsze
Warte Uwagi