1. Home -
  2. Praca -
  3. Znacznie więcej mężczyzn niż kobiet nie dożywa emerytury. To dyskryminacja

Znacznie więcej mężczyzn niż kobiet nie dożywa emerytury. To dyskryminacja

Mechanizm emerytalny wydaje się intuicyjny: lata pracy, składki i wreszcie moment, w którym państwo oddaje nam to, co wypracowaliśmy. Jednak znaczna część mężczyzn nie przechodzi na emeryturę, ponieważ do niej nie dożywa. Różny wiek emerytalny mężczyzn i kobiet to nie jest problem jednowymiarowy. Mężczyźni zmagają się z krótszą perspektywą życia i ryzykiem nieuzyskania należnej emerytury, podczas gdy kobiety – mimo dłuższego życia i wcześniejszego przejścia na emeryturę – często otrzymują świadczenia niewystarczające do godnego życia.

Miłosz Magrzyk31.03.2026 7:45
Praca

Co czwarty mężczyzna nie dożywa do emerytury

W 2022 roku do wieku emerytalnego, czyli 65 lat, dożyło 75,76 proc. mężczyzn. Oznacza to, że 24,24 proc. – niemal dokładnie co czwarty – nie osiągnęło momentu, w którym mogłoby skorzystać z wypracowanego świadczenia. Rok wcześniej wskaźnik ten był jeszcze gorszy: tylko 72,77 proc. mężczyzn dożyło emerytury.

Mężczyźni później przechodzą na emeryturę, a jednocześnie częściej nie mają szansy jej pobierać. To jawna dyskryminacja. Aby ją zlikwidować, należałoby umożliwić mężczyznom przechodzenie na emeryturę wcześniej. Warto też wiedzieć, jak przejść na emeryturę i jakie formalności trzeba spełnić.

Kobiety żyją dłużej i wcześniej przechodzą na emeryturę, ale system nie zawsze działa na ich korzyść

Porównanie z sytuacją kobiet komplikuje prostą narrację. W Polsce aż 93,35 proc. kobiet dożywa wieku emerytalnego wynoszącego 60 lat, a na emeryturze spędzają średnio ponad 22 lata – mężczyźni o kilka lat mniej.

Wstępnie wygląda to na wyraźne uprzywilejowanie kobiet. Tyle że rzeczywistość ekonomiczna jest znacznie bardziej złożona i niższy wiek emerytalny wcale nie jest dla nich bezwzględnie korzystny. Z reguły przekłada się bowiem na niższe świadczenia. Warto zatem zadać pytanie: dlaczego mężczyźni mają wyższe emerytury?

Przerwy w karierze i niższe wynagrodzenia a wysokość świadczeń

Przez przerwy związane z macierzyństwem, duże zaangażowanie w nieodpłatną pracę domową i w związku z tym brak czasu na pracę poza domem, a także niższe wynagrodzenia w sektorach zdominowanych przez kobiety, emerytury pań są średnio o ok. 1,5 tys. zł niższe od męskich.

Niższy wiek emerytalny można w takim wydaniu traktować jako mechanizm wyrównawczy – próbę kompensacji nierówności pojawiających się na rynku pracy i w strukturze obowiązków domowych. Jednocześnie dyskusja o zrównaniu wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn trwa od lat i wciąż budzi ogromne emocje.

Seniorzy muszą przeżyć miesiąc za zaledwie 900 zł

W Polsce mamy do czynienia z systemem emerytalnym, który jednocześnie generuje dwie poważne nierówności. Mężczyźni częściej nie dożywają emerytury, natomiast kobiety – choć żyją dłużej i szybciej przechodzą na emeryturę – nie zawsze dostają pieniądze pozwalające im żyć godnie. Różnica między płacą minimalną a minimalną emeryturą jest dla państwa powodem do wstydu.

Po opłaceniu mieszkania, rachunków i leków większości polskich emerytów zostaje zaledwie ok. 900 zł miesięcznie – wynika z Raportu Faktu Senior 2025, opartego na ankiecie przeprowadzonej wśród ok. 6,7 tys. osób w wieku 60+. Największym obciążeniem dla seniorów są koszty utrzymania mieszkania – ponad połowa badanych wydaje na nie co miesiąc ok. 1300 zł.

Obserwuj nas w Google Discover
Google Discover
Podobają Ci się nasze treści?
Google Discover
Dołącz do dyskusji
Najnowsze
Warte Uwagi