Home -
Praca -
Pracownik może domagać się wypłacenia premii, jednak nie może żądać nagrody

Pracownik może domagać się wypłacenia premii, jednak nie może żądać nagrody

Wypłata premii a wypłata nagrody to dwie różne kwestie. Dodatkowe wynagrodzenie to szansa na podreperowanie domowego budżetu, jednak pracownicy często mylą te dwa pojęcia. A ich rozróżnienie jest ważne, ponieważ wypłaty premii pracownik może się domagać, a wypłata nagrody jest uzależniona od woli pracodawcy.

Joanna Świba02.05.2025 10:36

Praca

02.05.2025 10:36

Joanna Świba

redaktor

Nagłówki

Podstawa wypłaty premii i nagrody

O ile w przypadku niektórych zawodów wypłata dodatkowego wynagrodzenia jest ustawowo zagwarantowana – mowa oczywiście o tzw. trzynastkach, wielu pracodawców, chcąc zachęcić pracowników do wybrania akurat ich firmy, decyduje się na wprowadzenie premii i nagród u siebie. W takiej sytuacji podstawą do wypłaty dodatkowych pieniędzy jest regulamin wynagradzania.

W takim regulaminie można wyróżnić dwa typy dodatkowych świadczeń pieniężnych. Pierwszy to premia, czyli dodatkowe wynagrodzenie, które są wypłacone pracownikowi po spełnieniu określonych warunków (na przykład po przepracowaniu roku u danego pracodawcy bez żadnej nagany, czy nieusprawiedliwionych nieobecności w pracy). Drugi to nagroda, czyli dodatkowe świadczenie pieniężne, zależne od uznania pracodawcy (na przykład nagroda za szczególne osiągnięcia pracownika).

Wypłata premii a wypłata nagrody – czym różnią się te dwa pojęcia?

Oczywiście pracodawca może próbować różnie nazywać te dodatkowe świadczenia pieniężne – na przykład w zapisie o przyznawaniu nagrody stwierdzić, że aby ją otrzymać, wystarczy przepracować rok kalendarzowy w jego firmie i ani razu się nie spóźnić do pracy – w takiej jednak sytuacji, gdy pracodawca wypłaci dodatkowe pieniądze, będzie to wypłata premii – niezależnie od tego, jaka nazwa funkcjonuje w regulaminie wynagradzania. Podkreślił to Sąd Apelacyjny w Szczecinie w 2019 roku (III APa 6/18), wskazując, że:

Aby więc zrozumieć, z jakim świadczeniem mamy styczność, należy nie tylko przeczytać nazwy zapisane w regulaminie wynagradzania, ale również zrozumieć charakter danej wypłaty dodatkowych pieniędzy. A jest to bardzo istotne dla pracowników, ponieważ czasem będą mogli domagać się wypłaty dodatkowych pieniędzy, nawet jeżeli pracodawca nie chce tego zrobić.

Wypłata premii to obowiązek, a nagroda faktycznie jest uznaniowa

Skoro wypłata premii jest uzależniona od spełnienia przez pracownika określonych warunków, to pracownik, który spełnił te warunki, ma prawo się jej domagać. Podkreślił to Sąd Apelacyjny w Szczecinie, w cytowanym wyżej wyroku. Jak podkreślił skład sędziowski:

Oznacza to, że jeżeli pracodawca uzależnił wypłatę premii (nawet jeżeli nazwał ja nagrodą) od przepracowania u niego roku kalendarzowego i na przykład (w branży przedstawicielstwa handlowego) nawiązania dwóch umów na dostawy danych produktów miesięcznie, to pracownik, który spełnił te warunki, może domagać się wypłaty dodatkowego świadczenia. Jeżeli pracodawca nie chce mu go przyznać, pracownik może udać się z tą sprawą nawet do sądu pracy.

Dołącz do dyskusji

zobacz więcej:

benefity pracownicze,nagrody,obowiązki pracodawcy,pracownik,premia,wynagrodzenie

kliknij by przejść do następnego posta

Najnowsze

Warte Uwagi

Firmy w Polsce masowo wymieniają auta. Mają czas do końca roku

13.11.2025 18:23, Marcin Szermański

Decyzja kredytowa w 3 minuty, zakupy na klik. PKO BP i Allegro zacieśniają współpracę

13.11.2025 17:36, Marek Śmigielski

Faktury "na kolanie" już nie przejdą. KSeF może dobić najmniejsze biznesy

13.11.2025 15:41, Mateusz Krakowski

Lekarz odsyła do innego specjalisty? Jest na to rozwiązanie, którego mamy prawo się domagać

13.11.2025 14:43, Aleksandra Smusz

Europa oficjalnie odchodzi od węgla, jednak po cichu inwestuje w niego pieniądze

13.11.2025 13:50, Mateusz Krakowski

Koniec z "dyskoteką" w autobusie. Kraków chce zakazać głośnych rozmów i muzyki w komunikacji miejskiej

13.11.2025 12:59, Mateusz Krakowski

Stacje paliw w miastach mogą być w zmowie cenowej. Ale raczej nic im nie udowodnisz

13.11.2025 12:24, Miłosz Magrzyk

Ta grupa może ubiegać się o dodatek na zagospodarowanie. To nawet ponad 4500 zł

13.11.2025 11:38, Edyta Wara-Wąsowska

To już pewne. W 2026 r. zapłacę więcej i za butelki, i za śmieci. I to o 15 proc.

13.11.2025 10:41, Marcin Szermański

„Odzyskamy twoje pieniądze z oszustwa”, czyli druga fala naciągaczy po pseudo-inwestycjach w ORLEN

13.11.2025 9:49, Igor Czabaj

Duże zmiany w prawie budowlanym. Więcej inwestycji będzie można zrealizować bez pozwolenia na budowę

13.11.2025 9:19, Edyta Wara-Wąsowska

Rozwody bez sądu w końcu będą możliwe. Pod jednym warunkiem

13.11.2025 8:34, Edyta Wara-Wąsowska

Paczkomat InPost wypełniony śmieciami. Fundacja wstrzymała zbiórkę „darów”

13.11.2025 7:45, Aleksandra Smusz

Gdy będziesz za dobry dla żony lub męża, to może czekać cię rozwód. Zgodnie z prawem

13.11.2025 6:55, Miłosz Magrzyk

Od teraz za pomocą BLIKA przyjmiesz przelewy w euro

12.11.2025 17:27, Mateusz Krakowski

Polska ma wreszcie zmienić barwy narodowe. Pod lupą flaga i godło

12.11.2025 17:26, Marcin Szermański

Ojcowie też boją się brać urlopy rodzicielskie. Przez stereotypowe podejście pracodawców

12.11.2025 15:35, Mateusz Krakowski

Rodzina nie zapłaci za pogrzeb ani grosza. Wystarczy zrobić jedną rzecz

12.11.2025 14:42, Miłosz Magrzyk

Nieetyczne praktyki firm pożyczkowych wpędzają Polaków w zadłużenie. Jest pomysł zmiany przepisów

12.11.2025 13:49, Katarzyna Zuba

Operatorzy dronów będą musieli wykupić ubezpieczenie OC

12.11.2025 13:02, Mateusz Krakowski

Urzędnicy mają prawo zmusić cię do remontu. I nie obchodzi ich, że nie masz na to pieniędzy

12.11.2025 12:21, Miłosz Magrzyk

Szefowie walczą z quiet quitting. Wyjaśniamy, co grozi za "brak zaangażowania"

12.11.2025 11:10, Edyta Wara-Wąsowska

Kupowanie sprzętu elektronicznego stacjonarnie mija się z celem. Konsument ma więcej praw online

12.11.2025 10:23, Marcin Szermański

Comarch Betterfly zastępuje ERP XT. Teraz program do faktur kusi też warstwą wizualną

12.11.2025 10:11, Mariusz Lewandowski

Skarbówka skontroluje przedsiębiorcę od razu. Ale wbrew pozorom to niekoniecznie zła informacja

12.11.2025 9:29, Edyta Wara-Wąsowska

Lidl Plus to nie wszystko. Ta karta pozwala na zniżki 10 proc. na wiele towarów

12.11.2025 8:34, Aleksandra Smusz

Możliwa duża zmiana na rynku materiałów budowlanych. To wpłynie na koszty budowy domu

12.11.2025 7:44, Edyta Wara-Wąsowska

Jak iść do Carrefoura, to najlepiej z babcią. Ten sklep ma niezłe zniżki dla seniorów

12.11.2025 6:43, Aleksandra Smusz

Podatek antyspelulacyjny Partii Razem to pierwszy od dawna projekt ustawy o podatku katastralnym

11.11.2025 19:52, Rafał Chabasiński

Ci sami lekarze w publicznej i prywatnej przychodni to patologia polskiej służby zdrowia

11.11.2025 15:14, Mateusz Krakowski