- Bezprawnik -
- Praca -
- Lepiej, żeby kurier z paczką nie pojawiał się zbyt często w twojej pracy, bo pracodawca może stracić cierpliwość
Lepiej, żeby kurier z paczką nie pojawiał się zbyt często w twojej pracy, bo pracodawca może stracić cierpliwość
Pracodawcy na ogół przymykają oko, jeśli pracownik od czasu do czasu zamówi do pracy prywatną przesyłkę. Gorzej, jeśli jakiś pracownik wpadnie w szał zakupów i kurier przyjeżdża do pracy codziennie lub co drugi dzień. Pracodawca może jednak temu zapobiec.

Zamawianie paczek prywatnych do pracy
Czasem może zdarzyć się tak, że pracownik nie będzie mieć innej możliwości i zamówi prywatną paczkę do pracy. Najlepiej jednak, jeśli uprzedzi o tym szefa - wtedy nie powinno być żadnych problemów. Gorzej jednak, jeśli pracownik traktuje zamawianie paczek prywatnych do pracy jako coś normalnego. Jeszcze gorzej, gdy podobnie myśli przynajmniej część załogi. A łatwo przecież zgadnąć, że częste wizyty kuriera, odbieranie paczek (a w przypadku tych niecierpliwych pracowników - także ich odpakowywanie po kryjomu) może dezorganizować pracę w firmie. A jeśli tak się dzieje, to pracodawca może wyciągnąć odpowiednie wnioski. Z tego względu lepiej dwa razy się zastanowić przed zamówieniem kolejnej paczki.
Co może zrobić pracodawca?
Niektórzy specjaliści uważają, że pracownik, który notorycznie odbiera paczki w godzinach pracy, zaniedbuje obowiązki służbowe, a tym samym narusza art. 100 par. 1 i par. 2 ust. 1 Kodeksu pracy:
Wydaje się jednak, że taka interpretacja jest za daleko idąca, a dyscyplinowanie pracownika może być w tej sytuacji ograniczone. Co innego jednak, jeśli pracodawca wprost ustali, że zamawianie paczek prywatnych do pracy, a następnie ich odbiór, jest w danym zakładzie niedozwolone. Jeśli pracodawca wprowadzi taką zasadę (np. w regulaminie pracy lub w odrębnym komunikacie, najlepiej w formie pisemnej) i przekaże informację o tym pracownikom, to mają oni obowiązek się do niej zastosować. W sytuacji, gdy pracownik jednak uzna, że i tak paczkę zamówi, to pracodawca ma w tym momencie pełne prawo do wyciągnięcia konsekwencji i ukarać pracownika karą porządkową.
zobacz więcej:

Były pracownik Lidla zdradza, co dzieje się na zapleczu. Pracował w Lidlu 4 lata. Mówi, czego klienci nie widzą, a powinni
23.05.2026 7:50, Aleksandra Smusz
23.05.2026 6:42, Miłosz Magrzyk
22.05.2026 20:22, Marcin Szermański
22.05.2026 14:43, Aleksandra Smusz
22.05.2026 14:00, Marcin Szermański
22.05.2026 12:32, Piotr Janus
22.05.2026 11:56, Marcin Szermański
22.05.2026 11:11, Mateusz Krakowski
22.05.2026 10:09, Igor Czabaj
22.05.2026 9:35, Rafał Chabasiński

Wyrok NSA bezlitosny dla emigrantów. Za niezapłacony abonament RTV można dostać rachunek na tysiące złotych
22.05.2026 8:55, Piotr Janus
22.05.2026 8:38, Marcin Szermański
22.05.2026 8:00, Jakub Kralka
22.05.2026 7:40, Aleksandra Smusz
22.05.2026 7:16, Igor Czabaj

Sezon rowerowy w pełni, a obowiązkowy kask dopiero od czerwca. Wypadek z Kaniowa pokazuje, że to za późno
21.05.2026 18:39, Marcin Szermański

„Fałszerz światowej klasy" wracał do zawodu po każdej odsiadce. Tym razem zbudował przemysłowy zakład produkcyjny
21.05.2026 18:33, Igor Czabaj
21.05.2026 13:44, Miłosz Magrzyk
21.05.2026 12:18, Miłosz Magrzyk
21.05.2026 11:10, Joanna Świba
21.05.2026 9:32, Miłosz Magrzyk
21.05.2026 8:26, Aleksandra Smusz

„Państwo nie wymienili, a zabrali wadliwą i dostarczyli nową, którą sam kupiłem”. Klient RTV EURO AGD walczy o ponad 2 tys. zł
21.05.2026 7:33, Mariusz Lewandowski
21.05.2026 6:44, Rafał Chabasiński
20.05.2026 19:12, Joanna Świba
























