- Home -
- Firma -
- Zamiast dawać pieniądze na jachty, powinni dać na pracowników. To dziś luksus, na który coraz trudniej sobie pozwolić
Zamiast dawać pieniądze na jachty, powinni dać na pracowników. To dziś luksus, na który coraz trudniej sobie pozwolić
Pracownik stał się dobrem luksusowym, a obsadzenie stanowiska kosztuje jak zakup średniej klasy samochodu w leasingu. Według danych GUS, w 2015 r. pełny koszt jednego etatu w sektorze przedsiębiorstw wynosił 5 349 zł miesięcznie. W połowie 2025 r. przekroczył 10 000 zł – i to nie jest wcale szczyt tej inflacyjnej góry lodowej.
Drożej z roku na rok
W 2020 r. średni koszt zatrudnienia pracownika wynosił już 7 042 zł, w 2022 r. – 8 641 zł, a w 2023 r. – 9 665 zł. W tym czasie cena godziny pracy wzrosła z 38 zł (2015 r.) do 69 zł (2023 r.). Dziś każde nowe miejsce w zespole to decyzja z poważnymi skutkami finansowymi. I nie chodzi tylko o pensję brutto, ale też ZUS, fundusze, szkolenia, delegacje, koszty rekrutacji i rosnącą listę benefitów, które stają się standardem.
Czerwiec przyniósł kolejne rekordy – przeciętne wynagrodzenie brutto sięgnęło 8 881,84 zł, co oznacza, że łączne obciążenia na pracownika przekroczyły 10 000 zł miesięcznie. A od stycznia 2026 r. czeka nas kolejna fala – płaca minimalna wzrośnie do 4 806 zł, a stawka godzinowa do 31,40 zł, pociągając za sobą wyższe składki i podatki.
Firmy kalkulują, pracownicy oczekują
Badanie Grupy Progres pokazuje, że 43% firm rezygnuje z zatrudnienia kandydata, jeśli jego oczekiwania finansowe są zbyt wysokie. Dla 37% największym problemem są rosnące żądania płacowe już zatrudnionych, a 24% wskazuje na koszty szkoleń i benefitów jako dodatkowe obciążenie. Dodatkowo, rozstanie się z pracownikiem też nie jest tanie – odprawy, formalności, czas na znalezienie zastępstwa.
Prezes Grupy Progres, Cezary Maciołek, trafnie zauważa: „Pracownik to dziś inwestycja z wysokim progiem wejścia”. I dodaje, że to wymusza strategiczne podejście do budżetów płacowych – nie każdą podwyżkę czy nowe stanowisko da się obronić, nawet jeśli rynek pracy wymaga coraz większej konkurencyjności.
Luksus w branżowej skali
Różnice między sektorami są ogromne. W informacji i komunikacji koszt jednego pracownika sięgał w 2023 r. 17 101 zł miesięcznie, w górnictwie – 17 114 zł, a w finansach i ubezpieczeniach – 14 868 zł. Nawet w edukacji czy kulturze utrzymanie etatu to 8–8,6 tys. zł. Najtaniej jest w gastronomii i hotelarstwie (ok. 6,5 tys. zł), ale to wciąż suma, która w wielu krajach uchodziłaby za wysoką.
Problem świadomości
Większość pracowników patrzy na kwestię wynagrodzeń przez pryzmat pensji netto. Mało kto zdaje sobie sprawę, że firma płaci znacznie więcej – a te „niewidoczne” koszty to realny powód, dla którego nowy etat lub solidna podwyżka mogą nie dojść do skutku. Brak tej wiedzy utrudnia dialog między pracodawcami a kadrą, szczególnie w czasach rosnących podatków i zmieniających się przepisów.
Czy jest wyjście?
Na spadek kosztów raczej nie ma co liczyć. Firmy muszą więc szukać innowacyjnych rozwiązań – automatyzacji, optymalizacji procesów, lepszego dopasowania stanowisk do realnych potrzeb.
30.03.2026 16:41, Rafał Chabasiński
30.03.2026 16:02, Piotr Janus
30.03.2026 15:01, Rafał Chabasiński
30.03.2026 14:16, Marcin Szermański
30.03.2026 13:27, Rafał Chabasiński
30.03.2026 13:26, Jerzy Wilczek
30.03.2026 13:09, Aleksandra Smusz
30.03.2026 12:16, Edyta Wara-Wąsowska
30.03.2026 11:47, Mateusz Krakowski
30.03.2026 10:45, Mateusz Krakowski
30.03.2026 9:59, Aleksandra Smusz
30.03.2026 9:04, Marcin Szermański
30.03.2026 8:14, Rafał Chabasiński
30.03.2026 7:33, Mariusz Lewandowski
30.03.2026 7:01, Mariusz Lewandowski
30.03.2026 6:29, Mariusz Lewandowski
30.03.2026 6:01, Mariusz Lewandowski
30.03.2026 5:27, Mariusz Lewandowski
30.03.2026 4:44, Mariusz Lewandowski
30.03.2026 4:16, Mariusz Lewandowski
29.03.2026 19:45, Mariusz Lewandowski
29.03.2026 19:03, Mariusz Lewandowski
29.03.2026 18:04, Mariusz Lewandowski
29.03.2026 12:37, Materiał Partnera Bezprawnika
29.03.2026 12:19, Mateusz Krakowski
29.03.2026 11:37, Aleksandra Smusz
29.03.2026 10:15, Mateusz Krakowski
