Tak jak można było przypuszczać, wakacje składkowe cieszyły się ogromnym zainteresowaniem ze strony przedsiębiorców. Nic dziwnego zatem, że pojawiają się już propozycje rozszerzenia ulgi. Czy zmiany w wakacjach od ZUS są jednak możliwe?
Zmiany w wakacjach od ZUS. Są już pierwsze postulaty
Wakacje od składek ZUS, czyli wakacje składkowe, były jedną z obietnic rządu. Ostateczny kształt ulgi odbiega wprawdzie nieco od tego, co zapowiadano, jednak nie da się ukryć, że i tak spodobała się ona przedsiębiorcom – z danych ZUS wynika, że tylko w listopadzie złożono aż 1,3 mln wniosków o zwolnienie z obowiązku opłacenia składek ZUS (w tym wypadku – za grudzień 2024 r.). Przedstawiciele przedsiębiorców i sami przedsiębiorcy nie ukrywają, że zainteresowanie możliwością skorzystania z ulgi było (i jest – bo z ulgi można skorzystać raz w roku) jest ogromne. Jak komentuje Hanna Mojsiuk, prezes Północnej Izby Gospodarczej,
Rekordowe zainteresowanie wakacjami od składek na Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest też dowodem na to, że małe i średnie przedsiębiorstwa gdyby dać im wybór w znaczącej części mogłyby decydować się na dobrowolny ZUS lub całkowitą rezygnację ze składek. Wiele firm zwraca uwagę, że ich codzienne korzystanie ze składek ubezpieczeniowych jest znikome, a jednocześnie stanowi istotny element comiesięcznych kosztów.
Mojsiuk przyznaje jednocześnie, że dobrze by było, gdyby rządzący pomyśleli w kolejnych latach nad poszerzeniem programu. W pierwszej kolejności mowa o tym, by więcej osób mogło skorzystać z ulgi; w tym momencie przepisy wyłączają część przedsiębiorców z możliwości ubiegania się o wakacje składkowe. Jak komentuje Mojsiuk,
Z wakacji składkowych nie skorzystają przedsiębiorcy, którzy jednocześnie są zatrudnieni na etacie, co wykluczyło wiele osób działających w wolnych zawodach takich jak np. informatyka, marketing czy działania konsultingowe, gdzie standardem jest praca dla jednego pracodawcy, ale jednoczesne świadczenie usług doraźnych w ramach działalności gospodarczej.
Warto jednocześnie podkreślić, że o wakacje od ZUS nie mogą ubiegać się również przedsiębiorcy, którzy wprawdzie nie są zatrudnieni na etat, ale za to świadczą usługi dla swoich byłych pracodawców.
W tym momencie przedsiębiorcy mogą ubiegać się o zwolnienie za luty
Osoby prowadzące działalność, które mogą skorzystać z wakacji składkowych, mogą aktualnie ubiegać się o zwolnienie ze składek ZUS za luty (chyba że złożyły wnioski już w grudniu, chcąc ubiegać się o zwolnienie za styczeń 2025 r.). Można spodziewać się, że większość przedsiębiorców uprawnionych do ulgi skorzysta z niej już na początku roku – choćby ze względu na fakt, że rządzący mogliby teoretycznie wycofać się z kontynuowania programu.
