To już się dzieje. W Polsce powstała pierwsza agencja pracy dla robotów
No dramat, znowu nie ma ludzi do pracy. To może zobaczmy na oferty od robotów? - jeszcze niedawno taki dialog mógłby zaistnieć co najwyżej w filmie SF. Ale teraz wyszukiwanie robotowych ofert staje się rzeczywistością - również nad Wisłą. Właśnie powstała u nas pierwsza agencja pracy dla robotów.
Agencja pracy dla robotów w Polsce? Wielu się może wydawać, że to jakiś dziwny pomysł nazbyt ambitnego start-upowca. Ale przedsięwzięcie wygląda jak najbardziej poważnie - i stoją za nim dwie rozpoznawalne firmy.
Pierwsza to Antal, znana firma rekrutacyjna. Druga z kolei to Pirxon, która ma 15 lat doświadczenia w branży IT.
Jak będzie to działać? - Antal będzie oferował swoim klientom, w zależności od stanowiska, na jakie poszukiwany jest kandydat, rzeczywistych pracowników lub właśnie tych cyfrowych. Spółka Pirxon natomiast będzie te roboty tworzyła - czytamy w komunikacie prasowym.
Czyli - firma zgłasza się do agencji robotów. Rekruterzy następnie oceniają, czy określone prace może wykonywać robot. Jak okaże się, że tak, to Pirxon bierze się za opracowanie algorytmu czy sprzętu.
Agencja pracy dla robotów w Polsce. Czy to jednak nie za wcześnie?
Ale pozostają wątpliwości. Oczywiście - natury politycznej, czy nawet etycznej. Czy chcemy żyć w świecie, w którym pracują głównie roboty? To akurat filozoficzna dyskusja - i tego rozstrzygać nie będziemy. Problemem w Polsce jest jednak to, że wielu pracodawców na automatyzację po prostu nie stać. A jak stać - to się ona po prostu nie opłaca. Bo koszty pracy są u nas stosunkowo niskie i wdrażanie drogiej technologii ciągle odstrasza wiele firm.
To zarazem zagrożenie, ale i szansa dla agencji. Bo być może trafią ze swoją ofertą do firm, które roboty uznawały za jakąś dziwną fanaberię. Niewykluczone więc, że niebawem automatyzacja dzięki takim pomysłom w końcu szeroko trafi do naszych firm. Konsekwencje tego są oczywiście trudne do przewidzenia, ale kto wie, może przez to skończy się rynek pracownika?
Rynek pracodawcy mieliśmy na przykład na początku XXI wieku. Wtedy ten, kto zdobył etat, był uznawany za szczęściarza. Ale wtedy konkurowali ze sobą absolwenci marketingu i zarządzania, których rynek pracy nie mógł wchłonąć. Kto wie, może teraz absolwenci będą mieli znacznie bardziej zmechanizowaną konkurencję.
zobacz więcej:
25.03.2026 10:22, Miłosz Magrzyk
25.03.2026 10:04, Mariusz Lewandowski
25.03.2026 9:45, Piotr Janus
25.03.2026 8:47, Piotr Janus
25.03.2026 8:30, Rafał Chabasiński
25.03.2026 8:00, Aleksandra Smusz
25.03.2026 7:44, Rafał Chabasiński
25.03.2026 7:11, Aleksandra Smusz
25.03.2026 6:34, Joanna Świba
24.03.2026 22:27, Filip Dąbrowski
24.03.2026 22:11, Filip Dąbrowski
24.03.2026 21:52, Marcin Szermański
24.03.2026 20:11, Rafał Chabasiński
24.03.2026 19:41, Mateusz Krakowski
24.03.2026 19:25, Mariusz Lewandowski
24.03.2026 12:17, Miłosz Magrzyk
24.03.2026 12:06, Aleksandra Smusz
24.03.2026 11:56, Mateusz Krakowski
24.03.2026 11:47, Rafał Chabasiński
24.03.2026 10:20, Miłosz Magrzyk
24.03.2026 8:01, Rafał Chabasiński
24.03.2026 7:35, Mariusz Lewandowski
24.03.2026 6:21, Mariusz Lewandowski
23.03.2026 17:33, Mariusz Lewandowski
23.03.2026 12:04, Aleksandra Smusz
23.03.2026 11:21, Jakub Bilski
23.03.2026 10:12, Jerzy Wilczek
23.03.2026 9:30, Mariusz Lewandowski
