- Bezprawnik -
- Praca -
- Po 10 latach w grafice chciał zostać cukiernikiem. Rozmowa o pracę skończyła się wielkim rozczarowaniem
Po 10 latach w grafice chciał zostać cukiernikiem. Rozmowa o pracę skończyła się wielkim rozczarowaniem
W obecnych realiach rynku pracy w Polsce wielu powtarza nam jak mantrę, że przebranżowienie się często może być dla nas dobre, gdyż otwiera nowe perspektywy życiowe. Tego typu głosy wziął sobie do serca pewien gdańszczanin, jednak srogo się rozczarował. Autor tej historii natrafił oczywiście na klasyczną patologię rynku pracy w Polsce.
Niejasne ogłoszenie o pracę i absurdalne wymagania
Historia z portalu Reddit to przestroga dla wszystkich, którzy myślą, że w Polsce można się łatwo przebranżowić. 33-letni mężczyzna, który przez prawie 10 lat pracował jako grafik komputerowy, postanowił zmienić branżę i spróbować swoich sił w cukiernictwie. Znalazł ofertę francuskiej piekarni, w której zapewniano, że doświadczenie nie jest wymagane, a pracownik zostanie wszystkiego nauczony.
Mężczyzna oczywiście zapalił się do pomysłu zmiany pracy, gdyż, jak twierdzi, cukiernictwem zajmuje się amatorsko, a wszystkiego mógłby się nauczyć na miejscu.
Oto zawody, w których przebranżowienie nie będzie aż taką męką. Sprawdź, jak szybko zmienić zawód i zacząć dobrze zarabiać dzięki edukacji policealnej.
Pracodawca nie mówił po polsku i zaprzeczał temu, co sam umieścił w ogłoszeniu
Okazało się, że właściciel, który mówił wyłącznie po francusku, nie pozwolił mu nawet poczekać w lokalu przed umówioną godziną, ponieważ krzesła były przeznaczone dla klientów.
Trzeba przyznać, że rozmawianie wyłącznie po francusku w firmie działającej w Polsce jest już samo w sobie dziwne.
Kiedy kandydat wrócił na rozmowę kwalifikacyjną, usłyszał, że jednak musi mieć doświadczenie w gastronomii. Pracodawca w ogłoszeniu zapewniał, że będzie inaczej, a jednak pracownicy również stwierdzili, że nie zamierzają uczyć go wszystkiego od podstaw.
Czy kłamstwo w ofercie pracy jest przestępstwem? Nie, ale może powinno być.
Przebranżowienie to już norma dla wielu pracowników
Oczywiście nie warto zrażać się jedną dziwną sytuacją związaną z ogłoszeniem o pracę. Jednak tego typu sytuacje pokazują nam rozdźwięk pomiędzy deklaracjami firm, które twierdzą, że są otwarte na nowych pracowników, a zastałymi i skostniałymi ramami, w których wymagania pracodawców to przede wszystkim doświadczenie i lata pracy w konkretnym zawodzie.
Badania pokazują, że procesy związane z przebranżowieniem się na stałe wpisują się w plany polskich pracowników. Z Barometru Rynku Pracy opracowanego przez Gi Group Holding wynika, że aż 43 proc. pracowników rozważa przebranżowienie się, a 45 proc. deklaruje chęć stałego podnoszenia swoich kwalifikacji.
Mobilność zawodowa wypiera pracę w jednej firmie do emerytury
Dane z portalu Aplikuj.pl pokazują, że przeciętny mieszkaniec Polski zmienia pracodawcę aż 12 razy w ciągu swojego życia zawodowego.
Dzisiaj coraz więcej z nas chce zmienić pracę i wykonywać zawody, które w jakiś sposób łączą się z naszymi zainteresowaniami.
To epokowa zmiana w stosunku nie tylko do PRL-u, ale także do lat 90. i pierwszej dekady XXI wieku. Wtedy mobilność zawodowa Polaków była niska nie tylko z powodu starych przyzwyczajeń ze słusznie minionego systemu polityczno-gospodarczego. Polacy nie byli mobilni zawodowo także z powodu wysokiego bezrobocia i strachu przed utratą pracy.
zobacz więcej:
