Zgodnie z propozycją maksymalny okres praktyki wyniesie sześć miesięcy, a każdy stażysta będzie miał prawo do jednego lub dwóch dni wolnych w zależności od długości trwania programu. Ustawa nie obejmie jednak praktyk będących elementem kształcenia formalnego, organizowanych przez urzędy pracy czy wymaganych w zawodach regulowanych.
Tyle firmy będą musiały zapłacić stażystom
Po zmianach przepisów bezpłatny staż nie będzie możliwy. Minimalna kwota ma wynosić 35 proc. przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej z poprzedniego kwartału, czyli około 3 tys. zł brutto. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej chce skończyć z sytuacją podobną do tej z 2023 roku, gdy ponad jedna trzecia pracodawców oferowała wyłącznie bezpłatne praktyki.
Zgodnie z ustawą o rynku pracy i służbach zatrudnienia u organizatora stażu będącego pracodawcą staż mogą odbywać bezrobotni w liczbie nieprzekraczającej liczby pracowników zatrudnionych u tego organizatora w dniu składania wniosku w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy. Łączny okres staży odbywanych przez bezrobotnego nie może przekroczyć 24 miesięcy w okresie kolejnych 10 lat.
Bezrobotny nie może odbywać stażu u tego samego organizatora, u którego wcześniej odbywał staż, był zatrudniony, w tym jako młodociany pracownik w celu przygotowania zawodowego lub wykonywał inną pracę zarobkową, jeżeli od dnia zakończenia poprzedniego stażu, zatrudnienia lub wykonywania innej pracy zarobkowej u tego organizatora nie upłynęły co najmniej 24 miesiące.
Młodzi chcą zarabiać za staż, ale firmy kręcą nosem
Młode pokolenie przeważnie otwarcie deklaruje, że nie chce darmowych staży. Podoba im się to, że stażysta nie będzie musiał mieć doświadczenia. I godzą się na to, że w przypadku niepełnego wymiaru godzin wypłata zostanie odpowiednio zmniejszona.
Aczkolwiek wynagrodzenie nie niższe niż 35 proc. przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej z poprzedniego kwartału jest zdaniem niektórych wysokie jak na osoby dopiero uczące się zawodu i może zniechęcić szczególnie mniejsze firmy. A i dzisiaj nie zawsze jest w czym wybierać. Jak podał Infor.pl, w czerwcu ubiegłego roku na portalu Pracuj.pl znajdowało się zaledwie około 800 ofert praktyk i staży. Po zmianach w przepisach o staż może być jeszcze trudniej.
Polski resort forsuje płatne staże, zanim zrobi to UE
Wydaje się, że nowe przepisy idą w dobrym kierunku, bo odpowiadają na oczekiwania młodych chcących realnego rozwoju, a nie pracy za darmo. Jednocześnie jednak nakładają dodatkowe obowiązki na firmy, które i tak borykają się z konkurencją ze strony sztucznej inteligencji przejmującej część zadań.
Na poziomie unijnym wciąż trwają prace nad dyrektywą dotyczącą warunków odbywania staży, ale polski resort nie chce czekać i forsuje własne rozwiązania.
Obserwuj nas w Google Discover
Podobają Ci się nasze treści?
Google Discover
