Zgodnie z propozycją maksymalny okres praktyki wyniesie sześć miesięcy, a każdy stażysta będzie miał prawo do jednego lub dwóch dni wolnych w zależności od długości trwania programu. Ustawa nie obejmie jednak praktyk będących elementem kształcenia formalnego, organizowanych przez urzędy pracy czy wymaganych w zawodach regulowanych.
Tyle firmy będą musiały zapłacić stażystom
Po zmianach przepisów bezpłatny staż nie będzie możliwy. Minimalna kwota ma wynosić 35 proc. przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej z poprzedniego kwartału, czyli około 3 tys. zł brutto. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej chce skończyć z sytuacją podobną do tej z 2023 roku, gdy ponad jedna trzecia pracodawców oferowała wyłącznie bezpłatne praktyki.
Zgodnie z ustawą o rynku pracy i służbach zatrudnienia u organizatora stażu będącego pracodawcą staż mogą odbywać bezrobotni w liczbie nieprzekraczającej liczby pracowników zatrudnionych u tego organizatora w dniu składania wniosku w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy. Łączny okres staży odbywanych przez bezrobotnego nie może przekroczyć 24 miesięcy w okresie kolejnych 10 lat.
Bezrobotny nie może odbywać stażu u tego samego organizatora, u którego wcześniej odbywał staż, był zatrudniony, w tym jako młodociany pracownik w celu przygotowania zawodowego lub wykonywał inną pracę zarobkową, jeżeli od dnia zakończenia poprzedniego stażu, zatrudnienia lub wykonywania innej pracy zarobkowej u tego organizatora nie upłynęły co najmniej 24 miesiące.
Sprawdź polecane oferty
RRSO 20,77%
Młodzi chcą zarabiać za staż, ale firmy kręcą nosem
Młode pokolenie przeważnie otwarcie deklaruje, że nie chce darmowych staży. Podoba im się to, że stażysta nie będzie musiał mieć doświadczenia. I godzą się na to, że w przypadku niepełnego wymiaru godzin wypłata zostanie odpowiednio zmniejszona.
Aczkolwiek wynagrodzenie nie niższe niż 35 proc. przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej z poprzedniego kwartału jest zdaniem niektórych wysokie jak na osoby dopiero uczące się zawodu i może zniechęcić szczególnie mniejsze firmy. A i dzisiaj nie zawsze jest w czym wybierać. Jak podał Infor.pl, w czerwcu ubiegłego roku na portalu Pracuj.pl znajdowało się zaledwie około 800 ofert praktyk i staży. Po zmianach w przepisach o staż może być jeszcze trudniej.
Polski resort forsuje płatne staże, zanim zrobi to UE
Wydaje się, że nowe przepisy idą w dobrym kierunku, bo odpowiadają na oczekiwania młodych chcących realnego rozwoju, a nie pracy za darmo. Jednocześnie jednak nakładają dodatkowe obowiązki na firmy, które i tak borykają się z konkurencją ze strony sztucznej inteligencji przejmującej część zadań.
Na poziomie unijnym wciąż trwają prace nad dyrektywą dotyczącą warunków odbywania staży, ale polski resort nie chce czekać i forsuje własne rozwiązania.
