- Bezprawnik -
- Praca -
- Czterodniowy tydzień pracy w Polsce. Ekspert przewiduje, w jakich branżach może zostać wprowadzony
Czterodniowy tydzień pracy w Polsce. Ekspert przewiduje, w jakich branżach może zostać wprowadzony
Czterodniowy tydzień pracy już od jakiegoś czasu rozpala wyobraźnię Polaków. W innych krajach, w tym np. w Wielkiej Brytanii, testowano już taki model pracy - i nie okazał się wcale mniej wydajny. Część specjalistów jest zdania, że w ciągu najbliższej dekady co najmniej część zawodów przejdzie na czterodniowy tydzień pracy. Wiadomo też już, w jakich branżach taki model ma największe szanse.
Czterodniowy tydzień pracy rozpala wyobraźnię Polaków
W ostatnich latach Polacy przyzwyczaili się do tego, że model ich pracy może nieco odbiegać od "standardowego" - dużą popularnością cieszą się m.in. praca zdalna i hybrydowa, pozwalające na pracę z domu lub dowolnego miejsca przez większość czasu. Polscy pracownicy coraz mocniej interesują się też ideą czterodniowego tygodnia pracy, o czym najlepiej świadczą wyniki badania "Barometr Polskiego Rynku Pracy" autorstwa firmy Personnel Service. Z badania wynika, że nawet co trzeci polski pracownik chciałby wprowadzenia w swojej firmie czterodniowego tygodnia pracy.
Czy jest to jednak możliwe? Eksperci nie wykluczają takiej możliwości; w innych krajach testowano już ten model pracy i potwierdzono, że nie wpływa on negatywnie na efektywność pracowników. Co więcej, osoby pracujące w takim modelu były bardziej zadowolone ze swojej pracy i chętne do działania. Jest zatem szansa, że i polscy pracodawcy dojdą do wniosku, że czterodniowy tydzień pracy może być dobrym rozwiązaniem. Kodeks pracy nie stoi na przeszkodzie we wprowadzeniu takiego systemu - pracodawca może dopuścić skrócony tydzień pracy, wydłużając jednocześnie dobowy wymiar czasu pracy w dni, w które pracownik wykonuje swoje obowiązki zawodowe.
W jakich branżach czterodniowy tydzień pracy ma największe szanse?
Nie da się jednak ukryć, że w części firm szansa na wprowadzenie czterodniowego tygodnia pracy jest większa, niż w pozostałych. Można się spodziewać, że w pierwszej kolejności na takie rozwiązanie zdecydują się korporacje, które często wdrażają u siebie rozwiązania praktykowane np. na zachodzie Europy czy w USA. W rozmowie z pulshr.pl prof. Jacek Męcina, doradca zarządu Konfederacji Lewiatan wskazuje, że największe szanse na czterodniowy tydzień pracy mają pracownicy zatrudnieni w branżach nowoczesnych usług, doradztwa, a także w sektorze finansowym, ubezpieczeniowym czy IT. Jak argumentuje Męcina, w tych sektorach możliwe jest skracanie tygodnia pracy przy jednoczesnym monitorowaniu kosztów i wydajności. Jednocześnie doradca zarządu Lewiatana przypomina, że czterodniowy tydzień pracy nie sprawdzi się np. w ochronie zdrowia czy generalnie w sferze usług publicznych. Tym samym spora część pracowników raczej nie będzie miała szansy skorzystania ze skróconego tygodnia pracy - o ile firmy w Polsce zdecydują się w ogóle na wprowadzenie tego modelu pracy.
zobacz więcej:
04.05.2026 15:47, Mateusz Krakowski
04.05.2026 14:56, Aleksandra Smusz
04.05.2026 14:02, Edyta Wara-Wąsowska
04.05.2026 13:19, Marcin Szermański
04.05.2026 12:33, Marcin Szermański
04.05.2026 12:28, Mariusz Lewandowski
04.05.2026 11:45, Aleksandra Smusz
04.05.2026 10:54, Edyta Wara-Wąsowska
04.05.2026 10:04, Aleksandra Smusz
04.05.2026 9:08, Marcin Szermański
04.05.2026 8:33, Edyta Wara-Wąsowska
04.05.2026 7:35, Aleksandra Smusz
04.05.2026 7:06, Aleksandra Smusz
03.05.2026 12:44, Rafał Chabasiński
03.05.2026 12:39, Marcin Szermański
03.05.2026 12:18, Piotr Janus
03.05.2026 12:07, Aleksandra Smusz
03.05.2026 12:00, Jakub Kralka
03.05.2026 7:31, Rafał Chabasiński
02.05.2026 19:22, Rafał Chabasiński
02.05.2026 18:15, Joanna Świba
02.05.2026 17:10, Joanna Świba
02.05.2026 16:07, Marcin Szermański
02.05.2026 15:13, Miłosz Magrzyk
02.05.2026 13:55, Piotr Janus
02.05.2026 12:48, Marcin Szermański
02.05.2026 11:44, Rafał Chabasiński
02.05.2026 11:01, Rafał Chabasiński
