Zmiany w naliczaniu stażu pracy. Niektórzy mogą zyskać dłuższe urlopy
Już w tamtym roku rządzący zapowiadali kolejne zmiany w prawie pracy - tym razem miały one dotyczyć zasad naliczania stażu pracy. Wszystko wskazuje na to, że zmiany mogłyby wejść w życie już 1 stycznia 2026 r. Jak poinformowała na platformie X minister rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk,
Jak minister poinformowała w zamieszczonym nagraniu, Komitet Ekonomiczny Rady Ministrów pozytywnie zaopiniował projekt ustawy przygotowany przez ministerstwo. Jeśli nowe przepisy zostaną przyjęte przez parlament, a następnie podpisane przez prezydenta, zmiany wejdą w życie od 1 stycznia 2026 r.
Co to jednak oznacza w praktyce? Po zmianach do okresów aktywności zawodowej wliczać się będą okresy prowadzenia pozarolniczej dzałalności gospodarczej, współpracy z osobą prowadzącą działalność, wykonywania umowy zlecenia lub umowy umowy o świadczeniu usług albo umowy agencyjnej, a także okresy pozostawania osobą współpracującą czy pozostawania członkiem rolniczej spółdzielni produkcyjnej i spółdzielni kółek rolniczych. To natomiast oznacza, że wymienione wyżej okresy będą wliczać się przy wyliczaniu stażu pracy. Ten z kolei jest istotny m.in. ze względu na długość urlopu wypoczynkowego. Jeśli staż zawodowy wynosi mniej niż 10 lat, pracownikowi etatowemu przysługuje jedynie 20 dni urlopu; przy stażu wynoszącym powyżej 10 lat urlop ten wydłuża się do 26 dni.
Sprawdź polecane oferty
RRSO 21,36%
Ułatwienie dla tych, którzy często nie mieli wyboru
Skąd pomysł na zmiany dotyczące naliczania stażu pracy i wliczania do niego poszczególnych okresów aktywności zawodowej? Jak już wcześniej argumentowało ministerstwo, chodziło o ułatwienie nabycia uprawnień pracowniczych tym osobom, które często były zmuszone do prowadzenia działalności gospodarczej (najczęściej w ramach umowy B2B) lub pracy na podstawie umowy zlecenia, mimo że tak naprawdę powinny być zatrudnione na etat.
Należy zresztą zauważyć, że wliczanie do stażu pracy okresów działalności zawodowej wykonywanej w ramach działalności czy umowy zlecenia wydaje się po prostu sprawiedliwym rozwiązaniem - zwłaszcza jeśli uwzględnimy fakt, że już teraz do stażu pracy wlicza się np. okres studiów czy szkoły. Zmianę trzeba zatem ocenić pozytywnie, szczególnie że w zasadzie nie wywołuje negatywnych skutków dla państwa.
