- Home -
- Firma -
- Jeśli zatrudnisz bezrobotnego, dostaniesz wyższe dofinansowanie niż wcześniej. Pracownik też może uzyskać dodatkowe pieniądze
Jeśli zatrudnisz bezrobotnego, dostaniesz wyższe dofinansowanie niż wcześniej. Pracownik też może uzyskać dodatkowe pieniądze
Zatrudnienie pracownika wiąże się z wydatkami. Zwłaszcza pierwsze miesiące, gdy nowo zatrudniona osoba dopiero się wdraża w nowe obowiązki. Dlatego interesujące może być dofinansowanie do zatrudnienia osób bezrobotnych, które dodatkowo od 1 czerwca 2022 roku są wyższe.
Każdy przedsiębiorca, który decyduje się na zatrudnienie nowej osoby do swojej firmy musi liczyć się z tym, że zwłaszcza w pierwszych miesiącach będzie wiązało się to z kosztami. Pracownik bowiem, zanim będzie mógł w pełni wypełniać swoje obowiązki, potrzebuje czasu na wdrożenie i zaaklimatyzowanie się w nowej sytuacji.
Od 1 czerwca wyższe kwoty dofinansowania. Aby je dostać, trzeba spełnić określone warunki
Pomocą w tej kwestii, która ma promować zatrudnienie, są różne dofinansowania. Od 1 czerwca jedno z nich zwiększa swoją wartość.
Jak wynika z ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, jeżeli przedsiębiorca zobowiąże się do tego, że będzie zatrudniał daną osobę powyżej dwunastu miesięcy, to może otrzymać bon stażowy.
Dofinansowanie do zatrudnienia osób bezrobotnych jest jednorazowe. Ale dodatkowe pieniądze może uzyskać też sam pracownik
Niestety, jak wskazuje wspominany powyżej przepis, jest kilka warunków, by otrzymać taki bon stażowy. Pierwszym jest fakt, że taki nowy pracownik musiał mieć status bezrobotnego, czyli musiał wcześniej zgłosić się do urzędu pracy. I to na jego wniosek wypłacana jest taka pomoc. Dodatkowo taka osoba nie może mieć więcej niż trzydzieści lat.
Kwota premii, jaką otrzymuje pracodawca, jest co roku zmieniana i ogłaszana przez Ministra Rodziny i Polityki Społecznej. Od 1 czerwca 2022 roku będzie miała miejsce kolejna podwyżka tego bonu stażowego. Od tego momentu będzie on wynosił 1743,90 złotych. Warto pamiętać, że jest to kwota jednorazowa, o którą upomnieć musi się sam pracodawca.
W ramach bonu stażowego starosta pokrywa też koszty badania lekarskiego oraz psychologicznego, jakie są niezbędne do zatrudnienia pracownika. Koszty takich badań waha się w okolicach 100-200 złotych, więc tyle dodatkowo zaoszczędzić może przedsiębiorca.
Dodatkowo, obok takiego bonu stażowego, który może otrzymać przedsiębiorca, pewną pulę pieniędzy może otrzymać sam bezrobotny. Taka osoba, która spełnia wspomniane powyżej kryteria, ma prawo do stypendium, które będzie otrzymywać przez sześć miesięcy, a do tego ryczałt z tytułu zwrotu kosztów przejazdu, którego wysokość też wzrosła od 1 czerwca 2022 roku. Obecnie jego wysokość będzie wynosiła 697,80 złotych, maksymalnie 116,60 złotych miesięcznie.
zobacz więcej:
28.03.2026 4:30, Aleksandra Smusz
27.03.2026 21:47, Aleksandra Smusz
27.03.2026 19:12, Marcin Szermański
27.03.2026 18:00, Rafał Chabasiński
27.03.2026 16:31, Mateusz Krakowski
27.03.2026 15:24, Rafał Chabasiński
27.03.2026 14:16, Miłosz Magrzyk
27.03.2026 13:29, Marcin Szermański
27.03.2026 12:42, Aleksandra Smusz
27.03.2026 12:03, Mateusz Krakowski
27.03.2026 11:09, Edyta Wara-Wąsowska
27.03.2026 10:11, Marcin Szermański
27.03.2026 9:13, Edyta Wara-Wąsowska
27.03.2026 8:53, Marcin Szermański
27.03.2026 7:35, Jakub Kralka
27.03.2026 6:25, Aleksandra Smusz
27.03.2026 5:31, Mateusz Krakowski
27.03.2026 4:14, Marcin Szermański
26.03.2026 19:20, Mariusz Lewandowski
26.03.2026 18:14, Jerzy Wilczek
26.03.2026 17:28, Jerzy Wilczek
26.03.2026 17:12, Mariusz Lewandowski
26.03.2026 16:13, Mateusz Krakowski
26.03.2026 15:20, Mariusz Lewandowski
26.03.2026 15:16, Aleksandra Smusz
26.03.2026 14:27, Piotr Janus
