1. Home -
  2. Praca -
  3. Ważna informacja dla wszystkich szefów: szczęśliwy pracownik to wydajny pracownik. Jak zadbać o pracowników?

Ważna informacja dla wszystkich szefów: szczęśliwy pracownik to wydajny pracownik. Jak zadbać o pracowników?

Chcesz mieć wydajnych pracowników? Zadbaj o to, aby byli oni szczęśliwi i zadowoleni. Jak pokazują badania, szczęśliwi pracownicy są nawet 43% bardziej wydajni. Ale jak zadbać o pracowników?

Marek Krześnicki27.03.2018 9:50
Praca
Nagłówki

W pracy wynagrodzenie wcale nie jest najważniejszą zachętą dla pracowników - to fakt dość powszechnie znany. Od wysokości samego przelewu często istotniejsza jest atmosfera czy możliwość rozwoju. Nawet najlepsze benefity pracownicze to jednak też nie wszystko. Okazuje się, że w pracy - jak w życiu - chcemy po prostu być szczęśliwi. Albo inaczej: szczęśliwi pracownicy to lepsi pracownicy. Jak pokazują wyniki badań, opisanych przez EY oaz Employer Branding Institute w raporcie „Cała Polska tworzy idealne miejsce pracy”:

Zadowoleni pracownicy:

  • są o 43% bardziej produktywni (Hay Group)
  • 86% bardziej kreatywni (UC Berkley)
  • korzystają ze zwolnienia chorobowego o 36% mniej (Gallup)
  • generują o od 26 do 61% mniejszą rotację (Gallup)
Rozwiń

Ale jak pracodawca może o to zadbać? Co zrobić, aby nie zastanawiać się, dlaczego pracownicy odchodzą?

Jak zadbać o pracowników? Wystarczy być troskliwym. Serio

Jak czytamy w raporcie, pracodawca może na wiele sposobów zadbać o to, aby pracownicy byli odpowiednio szczęśliwi. Co ważne, nie chodzi tu wcale u kosztowne pomysły, a raczej o wykazanie zainteresowania i budowanie dobrej atmosfery w miejscu pracy. To trochę tak jak w związku: od wielkich gestów lepsze są drobne, ale częste dowody czułości.

I tak na przykład pracodawca powinien zadbać o silne tzw. cztery filary szczęścia pracowników:

  • energia - dobre odżywianie i sport; jednym z pomysłów na zachowanie tej energii są przerwy w pracy, które nie zmniejszają, a zwiększają efektywność pracowników,
  • dobre emocje - im więcej śmiechu, tym lepiej,
  • flow - dbałość o stałe zaangażowanie i motywację pracowników,
  • sens - poczucie, że to, co robimy, jest ważne i przynosi efekty.

Dużo lepsze efekty niż bat nad pracownikami przynosi zwykła, ludzka życzliwość:

Zamiast budować niepotrzebną presję, lepiej jest skupić się na takiej organizacji pracy, aby pracownicy czuli się istotnym elementem większej całości. Wtedy oni sami będą się angażować w rozwój firmy, proponować nowe rozwiązania napotkanych problemów i po prostu efektywniej pracować.

A to niezwykle ważne zwłaszcza w czasach, gdy coraz częściej mówimy w Polsce o tzw. rynku pracownika. Aż 94% kandydatów uważa atmosferę w miejscu pracy za kluczowy argument w wyborze firmy. Pracodawcy powinni zatem na poważnie zająć się dobrą organizacją pracy i tym, jak zadbać o pracowników - tak, aby pracownicy tworzyli zgrany zespół. To trudna, ale skuteczna ścieżka do zwiększenia zysków firmy.

Dołącz do dyskusji

zobacz więcej:

pracodawcy,pracownik
kliknij by przejść do następnego posta
Najnowsze
Warte Uwagi

Twój bliski może dostać 1000 zł z twojego PIT-u. Wystarczy jeden prosty krok

13.03.2026 10:27, Aleksandra Smusz

Fiskus wycisnął z VAT prawie wszystko. Teraz przedsiębiorcy zapłacą za to w inny sposób

13.03.2026 9:39, Rafał Chabasiński

Allegro zamknęło archiwum i nagle nikt nie wie, ile naprawdę kosztują rzeczy

13.03.2026 8:44, Aleksandra Smusz

Prawie 60% rynku e-papierosów w Polsce to szara strefa. Problem jest absolutnie gigantyczny

13.03.2026 8:32, Mariusz Lewandowski

Ostatnia szansa, żeby otworzyć konto firmowe w Santanderze. Niedługo tej marki już nie będzie, a do zgarnięcia 3600 zł

13.03.2026 8:11, Filip Dąbrowski

Włączył "Open to Work" na LinkedIn, a następnego dnia dostał dyscyplinarkę

13.03.2026 7:57, Jakub Bilski

2 albo 3 dni płatnego wolnego po zwolnieniu z pracy – kto może je dostać i jak z nich skorzystać

13.03.2026 7:17, Joanna Świba

Chlebomaty, kwiatomaty i automaty z sushi. Polska stała się krajem „-omatów"

13.03.2026 6:29, Marcin Szermański

Robi się trochę jak w 2008 roku. 9,2% kredytów nie jest już spłacanych

12.03.2026 17:50, Filip Dąbrowski

Kupują tonę książek za 500 zł i zarabiają na nich tysiące. Oto jak działa biznes z makulatury na Allegro

12.03.2026 15:35, Aleksandra Smusz

Kamery w komunikacji miejskiej - co mówi prawo o nagrywaniu pasażerów?

12.03.2026 14:11, Piotr Janus

Zarabiasz mniej, niż mógłbyś? Sąd i tak policzy alimenty od twojego potencjału

12.03.2026 13:03, Miłosz Magrzyk

Prawie połowa gmin nie ma schronisk dla kotów. Raport odsłania skalę zaniedbań

12.03.2026 12:19, Miłosz Magrzyk

Do 30 000 zł grzywny za rzeczy na klatce schodowej. Nowe przepisy już obowiązują

12.03.2026 11:11, Piotr Janus

80 groszy za pół minuty jazdy. Nowe ceny na A2 zwalają z nóg

12.03.2026 10:33, Marcin Szermański

Światło, które kradnie sen milionom Polaków. Inne kraje potrafią z tym walczyć

12.03.2026 10:27, Piotr Janus

„Mile widziany samochód" w ogłoszeniu o pracę to pułapka, o której nikt nie mówi

12.03.2026 9:13, Miłosz Magrzyk

Płacisz 30 zł za „ile chcesz", a zjadasz za 12 zł. Tak restauracje zarabiają na bufetach

12.03.2026 8:28, Miłosz Magrzyk

Gmina płaci 2000 zł za adopcję psa. Mieszkańcy nie mogą uwierzyć w te warunki

12.03.2026 7:45, Piotr Janus

Bank sprawdzi twoje zatrudnienie nawet po latach spłacania kredytu. Tego się nie spodziewasz

12.03.2026 7:06, Aleksandra Smusz

42 proc. europejskich jednorożców ucieka do USA. Bruksela ma plan, żeby to zatrzymać

12.03.2026 6:19, Mariusz Lewandowski

Muzyka AI staje się fajnym źródłem pasywnego dochodu. Aż chyba sam pobawię się w Mozarta

11.03.2026 16:13, Marcin Szermański

Rowerzysta rzucił rower i ruszył w moją stronę. Wszystko przez jedno zdanie, a chciałem dobrze

11.03.2026 14:22, Marcin Szermański

57 proc. rozwodzących się par ma dzieci. To, co robią potem, przeraża prawników

11.03.2026 13:33, Piotr Janus

Sprawdziliśmy oświadczenia majątkowe urzędników. Chaos, błędy i brak kontroli. Tak łatwo można ukryć majątek

11.03.2026 13:09, Miłosz Magrzyk

Niemcy masowo tankują w Polsce. Ich stacje stoją puste. „To naciąganie klientów"

11.03.2026 12:04, Mateusz Krakowski

Senior nie chce jechać do DPS – co może zrobić rodzina? Prawo daje tylko jedną drogę

11.03.2026 11:13, Joanna Świba

Fałszywy lekarz na TikToku kazał jej odstawić leki. Skutki były dramatyczne

11.03.2026 10:22, Joanna Świba

"Jazda na suwak". Prawo zmusza do wpuszczenia JEDNEGO auta, ale TYLKO u samego końca zwężenia

11.03.2026 9:10, Marcin Szermański

Kupili mieszkania za kilkaset tysięcy, a deweloper żąda dopłaty. UOKiK reaguje

11.03.2026 8:34, Marcin Szermański