Niektórzy pracodawcy mają zwyczaj zamykania firm na długie weekendy. Jednocześnie przymuszają swoich pracowników, by w dzień, w którym zgodnie z prawem powinni pracować, wzięli przymusowy urlop. Tym samym...
Jakiś czas temu w sieci zawrzało - na niektórych portalach pojawiła się informacja, że ZUS będzie finansować Ukraińcom emerytury i renty za okresy pracy na terenie ich macierzystego kraju. Zakład Ubezpieczeń...
Pracownik, który otrzymał od lekarza zwolnienie ze względu na chorobę, nadal ma względem pracodawcy pewne obowiązki. Przysługuje mu też zestaw praw - na czele z wynagrodzeniem, ale tylko po wcześniejszym...
Pracownicze Plany Kapitałowe nadal budzą wiele emocji. Na razie PPK muszą wdrażać największe firmy, jednak już wkrótce będzie to dotyczyło wszystkich przedsiębiorstw. Wielu pracowników wciąż się waha, czy...
Kodeks pracy dopuszcza zatrudnianie osób poniżej 18 roku życia. Młodociani mają więc okazję nie tylko dorobić, ale także zdobyć doświadczenie zawodowe. Dla pracodawcy zatrudnienie młodocianego pracownika to z...
Z najnowszych danych GUS wynika, że przeciętne wynagrodzenie we wrześniu 2019 r. wyniosło 5100 zł brutto. To wzrost o 6,6 proc. w porównaniu do analogicznego okresu w poprzednim roku. Obecnie wiele osób nigdy...
Znalezienie miejsca w przedszkolu dla swojego dziecka bywa czasem dla rodziców prawdziwym wyzwaniem - zwłaszcza, jeśli nie są w stanie pozwolić sobie na opłacenie miejsca w prywatnej placówce. W wielu...
Zgodnie z obowiązującymi przepisami czas pracy nie powinien przekraczać 8 godzin na dobę i 40 tygodniowo w przeciętnym pięciodniowym tygodniu pracy. W praktyce jednak Polacy obowiązkom służbowym poświęcają...
Rządzący zapowiadają zmiany w Kodeksie pracy, a nawet, choć ostrożnie - przewidują opracowanie zupełnie nowego Kodeksu. Zmiany, które już są pewne, wydają się kosmetyczne, jednak wszystko zależy od tego, jakie...
Pracownik wcale nie musi być fizycznie obecny w biurze, by mógł dobrze wykonywać swoją pracę. Alternatywą dla wielu osób okazuje się zatrudnienie w formie telepracy. Pozwala ono pogodzić życie zawodowe z...
Osoby, które podlegają obowiązkowemu ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowemu, nie muszą wcale podlegać ubezpieczeniu chorobowemu. Tak jest m.in. w przypadku osób wykonujących swoje obowiązki zawodowe na...
Czy zwolnienie lekarskie z tytułu wypalenia zawodowego w końcu pojawi się w polskiej rzeczywistości? Według wielu serwisów już niedługo, bo od 2022 roku, będzie można otrzymać L4, jeżeli relacja między życiem...
Pracownicze plany kapitałowe z założenia mają zagwarantować realne oszczędności na jesień życia. W praktyce pensje pracowników są niższe o 2-4 proc., czyli od kilkudziesięciu do nawet kilkuset złotych...
Zlecenie powszechnie uchodzi za dużo bardziej elastyczną formę zatrudnienia, niż etat. Są jednak pewne elementy wspólne, o których warto pamiętać. Przykładem mogą być chociażby obowiązki względem ZUS przy...
Nowego pracownika w firmie czeka mnóstwo nowych obowiązków i wyzwań. Z czasem jednak każdy z nas zaczyna myśleć o urlopie. Jak wygląda urlop wypoczynkowy 2019 nowego pracownika? Ile dni wynosi urlop...
Mogłoby się wydawać, że pracodawca nie może zwolnić ciężarnej z pracy - kobietę chronią przed tym przepisy Kodeksy pracy. Tymczasem warto jednak pamiętać o tym, że ta sama ustawa przewiduje pewne wyjątkowe...
Zwolnienie młodych z PIT to element piątki Kaczyńskiego, który miał wprost i definitywnie pokazać, że władza dba o młodych. Pojawiają się jednak głosy, że takie rozwiązanie może być wątpliwe co do jego...
Brak prądu, awarie urządzeń czy inne zdarzenia losowe mogą przytrafić się w każdej pracy. Jeśli pracownik jest gotowy w tym czasie podjąć swoje obowiązki, ale czynniki zewnętrzne mu to uniemożliwiają,...
Mogłoby się wydawać, że zwykły Kowalski entuzjastycznie przyjął zapowiedzi rządzących co do radykalnej podwyżki płacy minimalnej. Okazuje się jednak, że Polacy mimo wszystko zdają sobie sprawę z tego, że za...
Od 7 listopada wejdą w życie znowelizowane przepisy dotyczące przywrócenia pracownika do pracy wyrokiem sądu. Zgodnie z nimi sąd będzie miał możliwość nałożyć na pracodawcę obowiązek zatrudnienia uprzednio...
