Zarabiają dwa razy więcej niż przeciętny Polak. Oto pełna lista dobrze płatnych zawodów

Skąd pochodzą dane o najwyższych zarobkach

Zestawienie pochodzi z systemu Blender Danych – narzędzia monitorowania zawodów na rynku pracy, opracowanego przez ekspertów Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Rzeszowie na zlecenie ministra pracy. Podstawą analizy są dane z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, co oznacza, że obejmują wyłącznie osoby zatrudnione na podstawie umów objętych ubezpieczeniem – a więc wynagrodzenia z nieoficjalnego obiegu w zestawieniu nie figurują.

Kto zarabia najwięcej w Polsce

Na pierwszym miejscu znaleźli się inżynierowie górnictwa ze średnim wynagrodzeniem 18 202 zł brutto miesięcznie. Tuż za nimi plasują się lekarze (17 491 zł) oraz mediatorzy (17 287 zł) – ta ostatnia pozycja może nieco zaskoczyć, ale wynika prawdopodobnie z niewielkiej liczby osób wykonujących ten zawód przy jednocześnie wysokim popycie na ich usługi.

Programiści, często wymieniani w kontekście wysokich zarobków, zajęli czwarte miejsce z wynagrodzeniem 16 939 zł brutto. Dalej w zestawieniu znaleźli się wyżsi urzędnicy i przedstawiciele władz publicznych (16 504 zł) oraz dyrektorzy i prezesi zarządzający podmiotami lub instytucjami (16 311 zł).

Dobrze płatne zawody to nie tylko IT i medycyna

W dalszej części listy widać wyraźnie, że dobrze płatne zawody to nie tylko IT i medycyna. Wysokie wynagrodzenia osiągają też specjaliści ds. baz danych i sieci komputerowych (14 520 zł), analitycy i testerzy systemów komputerowych (14 206 zł), a także – nieco zaskakująco – inżynierowie technologii ceramiki (14 171 zł) i technicy technologii żywności i żywienia (13 848 zł).

W pierwszej dwudziestce znaleźli się ponadto prawnicy (13 906 zł), matematycy (12 956 zł), technicy leśnictwa (12 947 zł), specjaliści biolodzy i biotechnolodzy (12 755 zł), specjaliści leśnictwa (12 728 zł), specjaliści elektroniki, automatyki i robotyki (12 703 zł) oraz działacze zrzeszeń i organizacji (12 619 zł).

Przepaść między topowymi zawodami a przeciętną

Dla porównania, według danych GUS przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto wyniosło w kwietniu 2026 roku 9 530,74 zł. To oznacza, że najlepiej zarabiające grupy zawodowe otrzymują niemal dwukrotność średniej krajowej. Różnica jest wyraźna i wskazuje na silne zróżnicowanie dochodów na polskim rynku pracy w zależności od branży i specjalizacji. Warto przy tym pamiętać, że już w 2026 roku zmieniła się minimalna stawka godzinowa, co dla najniżej uposażonych ma realne znaczenie.

Coraz więcej Polaków zadowolonych z pensji

Na tle tych danych warto odnotować zmianę nastrojów wśród pracowników. Według badań ManpowerGroup odsetek Polaków zadowolonych z poziomu swojego wynagrodzenia wzrósł do 69 proc. – o 7 punktów procentowych więcej niż rok wcześniej. Niezadowolenie z zarobków deklaruje obecnie 25 proc. badanych, podczas gdy w 2025 roku odsetek ten wynosił 30 proc.

Model pracy a satysfakcja z zarobków

Zadowolenie z wynagrodzenia zależy też wyraźnie od modelu pracy. Najwyższe odnotowano wśród osób pracujących zdalnie (79 proc.) i hybrydowo (75 proc.). Rafał Mróz z Manpower wyjaśnia, że praca stacjonarna dotyczy często stanowisk produkcyjnych i prostych, gdzie wynagrodzenia nie przekraczają ustawowego minimum. W 2025 roku 13 proc. pracowników otrzymywało właśnie taki poziom płacy. Do tego dochodzą koszty dojazdów i czas tracony na drogę do pracy, które realnie obniżają wartość wynagrodzenia netto.

Luka płacowa między kobietami a mężczyznami

Widoczna jest też różnica między płciami. Zadowolenie z zarobków częściej deklarują mężczyźni (71 proc.) niż kobiety (66 proc.). Według Mroza trudno tu pominąć kwestię luki płacowej – można już zresztą sprawdzić, czy w twojej firmie kobiety i mężczyźni zarabiają tak samo. Według danych Eurostatu w Polsce luka ta wynosi 7,8 proc., a po uwzględnieniu dodatkowych czynników nawet 21 proc.

Obserwuj nas w Google Discover

Podobają Ci się nasze treści?

Google Discover

Obserwuj