- Home -
- Firma -
- Przedsiębiorcy powinni sprawdzić, kto ma dostęp do ich danych w ZUS. Rzecznik Zakładu przypomina
Przedsiębiorcy powinni sprawdzić, kto ma dostęp do ich danych w ZUS. Rzecznik Zakładu przypomina
Przedsiębiorcy nie zawsze mają czas (i chęć), by zajmować się samodzielnie wszystkimi sprawami w różnych instytucjach i urzędach. Z tego względu popularną praktyką jest udzielanie pełnomocnictwa - często m.in. księgowym. Sęk w tym, że w wielu przypadkach może się to wiązać później z pewnymi problemami.
Uprawnienia pełnomocnika. ZUS przypomina przedsiębiorcom o ważnej kwestii
Pełnomocnik jest upoważniony do prowadzenia konkretnych działań w imieniu przedsiębiorcy (firmy); przedsiębiorca, udzielając pełnomocnictwa wybranej osobie, powinien najpierw określić zakres spraw lub czynności, którymi pełnomocnik będzie mógł się zajmować. Warto przy tym wspomnieć, że istnieją dwa rodzaje pełnomocnictwa - zwykłe i prokura. Uprawnienia prokurenta są znacznie szersze, obejmują bowiem wszystkie czynności związane z prowadzeniem przedsiębiorstwa - zarówno sądowe jak i pozasądowe. Można jednak śmiało założyć, że większość przedsiębiorców prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą ogranicza się do udzielenia pełnomocnictwa zwykłego. Sporo osób na własnej działalności ustanawia jedynie pełnomocnika w ZUS.
Samo ustanowienie pełnomocnika nie wymaga od przedsiębiorcy zbyt wiele wysiłku; na przykład jeśli chodzi o ZUS, wystarczy wypełnić formularz ZUS-PEL i wysłać go, najlepiej w formie elektronicznej, przez PUE ZUS. Następnie należy wpisać pełnomocnika w CEIDG. Warto też pamiętać, że konieczne jest dokonanie opłaty skarbowej za pełnomocnictwo, przy czym płaci się za złożenie pełnomocnictwa do konkretnego organu (albo urzędu) w konkretnym postępowaniu - a nie za samo udzielenie pełnomocnictwa.
Przedsiębiorcy, którzy raz udzielą pełnomocnictwa wybranej osobie, rzadko je odwołują; tymczasem może to być poważny błąd. Wystarczy, że przedsiębiorca ustanowił pełnomocnikiem swojego pracownika lub specjalistę, który na stałe współpracował z firmą, a po jakimś czasie - gdy stosunek pracy lub współpraca zakończyły się - nie odwołał pełnomocnictwa. Zdarza się, że pełnomocnictwo nadal jest w mocy, mimo że przedsiębiorca nie utrzymuje już żadnej relacji zawodowej z pełnomocnikiem. Jak zwraca uwagę regionalny rzecznik prasowy ZUS Piotr Olewiński,
Pełnomocnictwa czasowe wyjściem z sytuacji
Jak sugeruje rzecznik, aby uniknąć podobnych sytuacji, przedsiębiorca ustanawiający pełnomocnika w ZUS, może od razu zdecydować się na pełnomocnictwo czasowe - zwłaszcza jeśli zakłada, że pełnomocnik ma zająć się określonymi kwestiami w konkretnym przedziale czasowym. Jeśli natomiast przedsiębiorca zdecyduje, że współpraca ma trwać nadal, może ponowni nadać pełnomocnictwo po wygaśnięciu poprzedniego.
zobacz więcej:
24.03.2026 22:27, Filip Dąbrowski
24.03.2026 22:11, Filip Dąbrowski
24.03.2026 21:52, Marcin Szermański
24.03.2026 20:11, Rafał Chabasiński
24.03.2026 19:41, Mateusz Krakowski
24.03.2026 19:25, Mariusz Lewandowski
24.03.2026 12:17, Miłosz Magrzyk
24.03.2026 12:06, Aleksandra Smusz
24.03.2026 11:56, Mateusz Krakowski
24.03.2026 11:47, Rafał Chabasiński
24.03.2026 10:20, Miłosz Magrzyk
24.03.2026 8:01, Rafał Chabasiński
24.03.2026 7:35, Mariusz Lewandowski
24.03.2026 6:21, Mariusz Lewandowski
23.03.2026 17:33, Mariusz Lewandowski
23.03.2026 12:04, Aleksandra Smusz
23.03.2026 11:21, Jakub Bilski
23.03.2026 10:12, Jerzy Wilczek
23.03.2026 9:30, Mariusz Lewandowski
23.03.2026 9:07, Mariusz Lewandowski
23.03.2026 8:25, Mariusz Lewandowski
23.03.2026 7:43, Mariusz Lewandowski
23.03.2026 7:03, Mariusz Lewandowski
Ty dajesz monterowi swój podpis na tablecie. Play wybiera sobie, na jaką i jak drogą umowę go nałoży
22.03.2026 19:58, Jerzy Wilczek
22.03.2026 19:16, Rafał Chabasiński
22.03.2026 14:30, Aleksandra Smusz
