- Bezprawnik -
- Finanse -
- Polacy wolą nawet umowę o dzieło od pracy na etat. Warunek jest jeden
Polacy wolą nawet umowę o dzieło od pracy na etat. Warunek jest jeden
Mogłoby się wydawać, że względna stabilność, którą gwarantuje umowa o pracę, jest dla wielu Polaków na tyle istotna, że UoP wygrywa z umowami cywilnoprawnymi jeśli chodzi o preferowaną formę zatrudnienia. Okazuje się jednak, że niekoniecznie - a wszystko zależy od zarobków.
Ponad połowa Polaków woli nawet umowę o dzieło niż UoP, o ile dostanie większą wypłatę do ręki
Powszechnie wiadomo, że umowy B2B cieszą się sporą popularnością. Powodów jest kilka; w przypadku niektórych zawodów umowa o pracę jest oferowana bardzo rzadko, ponadto umowa B2B zazwyczaj wiąże się z większą elastycznością i wyższymi zarobkami niż na etacie. Mogłoby się jednak wydawać, że jeśli Polacy będą mieć wybór między umową o pracę a umowami cywilnoprawnymi, to wybiorą UoP; okazuje się natomiast, że nie do końca tak jest. Z najnowszego badania Konfederacji Lewiatan dotyczącego preferencji zatrudnienia wynika, że 55 proc. pracujących Polaków, mając do wyboru umowę o pracę i umowę cywilnoprawną z wyższym wynagrodzeniem, woli otrzymać wyższe wynagrodzenie. Jak można przeczytać w komunikacie,
Okazuje się zatem, że może i dla Polaków stabilność wynagrodzenia jest co do zasady ważna, ale nie dla wszystkich jest ona najważniejsza; ostatecznie i tak dla większości ankietowanych największe znaczenie ma wysokość wynagrodzenia. Warto jednak zwrócić uwagę na fakt, że podwyżka pensji musiałaby być stosunkowo wyraźna.
O ile wyższe musiałoby być wynagrodzenie, żeby przeciętny badany zmienił formę zatrudnienia?
Z badania wynika, że niewielka podwyżka, rzędu 5-10 proc., nie przekonałaby ankietowanych do zmiany formy zatrudnienia - na taki ruch zdecydowałoby się jedynie 3 proc. badanych. Więcej, bo 13 proc. respondentów, byłoby skłonnych do zmiany pod warunkiem, że podwyżka sięgnęłaby 11-20 proc. wynagrodzenia. 21-30 proc. pensja przekonałaby już natomiast 22 proc. osób. Z kolei 21 proc. badanych nie zmieniłoby formy zatrudnienia bez względu na to, z jak wysoką podwyżką pensji by się to wiązało. Mimo wszystko widać zatem pewne zmiany w myśleniu Polaków; jak wyniki badania podsumowuje główny legislator Pracodawców RP Szymon Witkowski,
Można zresztą podejrzewać, że zmiana nastawienia Polaków będzie jeszcze wyraźniejsza w kolejnych latach - choćby ze względu na zmiany związane ze zwiększeniem wykorzystywania AI.
zobacz więcej:
24.04.2026 11:49, Mariusz Lewandowski
24.04.2026 11:31, Miłosz Magrzyk
24.04.2026 10:33, Marcin Szermański
24.04.2026 9:40, Rafał Chabasiński
24.04.2026 9:00, Edyta Wara-Wąsowska
24.04.2026 8:34, Piotr Janus
24.04.2026 7:49, Rafał Chabasiński
24.04.2026 6:56, Rafał Chabasiński
24.04.2026 6:55, Aleksandra Smusz
23.04.2026 19:49, Joanna Świba
23.04.2026 18:27, Jerzy Wilczek
23.04.2026 18:20, Aleksandra Smusz
23.04.2026 17:06, Jerzy Wilczek
23.04.2026 16:34, Mariusz Lewandowski
23.04.2026 16:21, Marcin Szermański
23.04.2026 15:39, Jakub Bilski
23.04.2026 14:53, Aleksandra Smusz
23.04.2026 14:05, Rafał Chabasiński
23.04.2026 13:56, Rafał Chabasiński
23.04.2026 13:04, Edyta Wara-Wąsowska
23.04.2026 12:32, Rafał Chabasiński
23.04.2026 11:41, Piotr Janus
23.04.2026 10:55, Marcin Szermański
23.04.2026 10:02, Piotr Janus
23.04.2026 9:08, Edyta Wara-Wąsowska
23.04.2026 8:25, Mateusz Krakowski
23.04.2026 7:51, Rafał Chabasiński
23.04.2026 6:55, Rafał Chabasiński
22.04.2026 16:09, Rafał Chabasiński
