Oto trendy na rynku pracy na 2026 rok. Pracownicy chcą przede wszystkim spokoju
Nowy rok to czas podsumowań i prognoz, które dotyczą wielu branż w naszym kraju. Nie inaczej jest w przypadku rynku pracy. Z badania SW Research wynika, że pracownicy w Polsce bardzo przywiązali się do pracy zdalnej i nie chcą wracać do biur w roku 2026. Na pierwszy plan wybijają się też inne trendy.
Tylko 10 proc. pracowników chce wracać do biura w 2026 roku
Badanie pokazuje, że praca zdalna stała się czymś tak oczywistym dla pracowników w Polsce, jak to, że po nocy przychodzi dzień. Z najnowszego badania opinii SW Research przeprowadzonego na zlecenie Devire, wynika, że aż 70 proc. pracowników deklaruje, że praca zdalna i hybrydowa byłaby ich pierwszym wyborem, gdyby tylko pracodawca im zaoferował taki sposób wykonywania swoich obowiązków.
Dodatkowo ponad połowa ankietowanych pracowników przyznaje, że nakaz powrotu do pracy biurowej byłby dla nich pretekstem do negocjacji swojego wynagrodzenia.
Badanie mówi nam także, że 19,7 proc. pracowników preferowałoby model całkowicie zdalny, 28,7 proc. model z przewagą dni zdalnych (2–3 dni w tygodniu), a 15,8 proc. pracowników zadowoliłoby się pracą zdalną np. raz w tygodniu.
Dlaczego Polacy nie chcą wracać do pracy w biurze?
Powodem tego, dlaczego Polacy nie chcą wracać do biura w 2026 roku jest przede wszystkim problem przebodźcowania w pracy. Nic dziwnego – praca w biurze wiąże się zazwyczaj z koniecznością dużo szerszej interakcji z pracodawcą i współpracownikami, co z czasem może męczyć niektóre osoby.
Z badania wynika, że aż 56,7 proc. pracowników w Polsce czuje się przebodźcowanych w biurze. Dla porównania przebodźcowanych pracowników „na zdalnej” jest tylko 8,7 proc.
Dodatkowo pracownicy narzekają także na to, że w biurach panuje nadmierny hałas – zwróciło na to uwagę 36,1 proc. ankietowanych. Problemem są także brak naturalnego oświetlenia, brak świeżego powietrza, czy niemożność otwarcia okien w biurze.
Niestety, ale pracodawcy, którzy nie dają możliwości pracy zdalnej swoim pracownikom, często nie dbają także o ich dobrostan w biurze, co prowadzi do zniechęcenia, wypalenia zawodowego, a także do zwolnień. Jest to także powód problemów z nadmierną rotacją pracowników w firmach.
Elastyczne formy zatrudnienia nie w modzie. Etat to jest to!
Badanie SW Research na zlecenie Devire pokazuje nam także, że polscy pracownicy wolą pracę etatową, nawet wtedy, gdy ogranicza ich ona pod kątem elastyczności wykonywania obowiązków. Aż 38,1 proc. pracowników wybrałaby etat kosztem stabilności zatrudnienia. Na samozatrudnienie i własną działalność zdecydowałoby się 18,4 proc. pracowników w Polsce.
zobacz więcej:
07.04.2026 21:19, Filip Dąbrowski
07.04.2026 16:02, Piotr Janus
07.04.2026 15:15, Marcin Szermański
07.04.2026 14:31, Mateusz Krakowski
Ten przepis zaskakuje nawet doświadczonych kierowców. Dziecko na rowerze ma więcej praw, niż myślisz
07.04.2026 13:40, Marcin Szermański
07.04.2026 12:01, Edyta Wara-Wąsowska
07.04.2026 11:24, Mateusz Krakowski
07.04.2026 10:48, Miłosz Magrzyk
07.04.2026 9:54, Mateusz Krakowski
07.04.2026 9:08, Edyta Wara-Wąsowska
07.04.2026 8:32, Piotr Janus
07.04.2026 7:40, Miłosz Magrzyk
06.04.2026 17:13, Jakub Kralka
06.04.2026 15:34, Jerzy Wilczek
06.04.2026 14:25, Mariusz Lewandowski
06.04.2026 13:25, Jerzy Wilczek
06.04.2026 13:19, Jerzy Wilczek
06.04.2026 12:17, Mariusz Lewandowski
06.04.2026 11:19, Jerzy Wilczek
06.04.2026 10:14, Jerzy Wilczek
06.04.2026 9:11, Jerzy Wilczek
06.04.2026 8:24, Mariusz Lewandowski
06.04.2026 7:16, Mariusz Lewandowski
06.04.2026 6:11, Jerzy Wilczek
06.04.2026 5:48, Jerzy Wilczek
05.04.2026 12:22, Piotr Janus
