- Home -
- Finanse -
- Samorządy boją się ustawy o jawności płac. Kandydaci dowiedzą się, że będą zarabiać grosze
Zmiana w Kodeksie pracy dotycząca wprowadzenia obowiązku informowania o proponowanym wynagrodzeniu w ogłoszeniach o pracę, będzie miała wpływ nie tylko na oferty pracy pracodawców polskich firm. Również samorządy będą musiały dostosować się do nowych przepisów. Jednak przedstawiciele jednostek samorządowych w Polsce mają mieszane uczucia w związku z wprowadzeniem nowych przepisów w życie, gdyż kandydaci dowiedzieliby się prawdy o zarobkach w lokalnych urzędach.
Samorządowcy także będą musieli podawać wysokość wynagrodzenia w ofertach pracy
Z informacji przekazanych przez PAP, wynika, że samorządowcy nie kryją swoich obaw, dotyczących wprowadzenia ustawy o jawności wynagrodzeń. Szczególnie wójtowie gmin twierdzą, że ujawnienie wysokości wynagrodzeń w samorządach może być dla wielu kandydatów szokujących przeżyciem. Jednak wielu samorządowców nie jest aż tak sceptyczna i widzi w nowych przepisach szansę m.in. dla gmin. W takim tonie wypowiedział się dla Polskiej Agencji Prasowej wójt Wieliszewa, Paweł Kownacki:
Wiemy o tym, że nasze pensje nie zawsze są konkurencyjne w porównaniu do biznesu i samorządów dużych miast. Na pewno wiele osób skorzysta z tego, bo będzie wiedziało, jakie są oczekiwane zarobki na tym stanowisku i czy warto się ubiegać o to miejsce.
Wielu samorządowców stara się nie popadać w przesadny defetyzm i uważa, że ustawa o jawności wynagrodzeń przysłuży się polskim jednostkom samorządowym w wyszukiwaniu coraz bardziej wykwalifikowanych pracowników. Jednak nie można pomijać faktu, że (szczególnie w mniejszych jednostkach samorządowych) płace realne są bardzo niskie, co może stanowić główny czynnik odstraszający kandydatów przed aplikowaniem na konkretne stanowiska w urzędach gmin, miast czy powiatów.
Samorządowcy twierdzą, że finansowe warunki pracy w urzędach będą ulegać poprawie
Wójt Wieliszewa podkreślił, że samorządy muszą dostosowywać wynagrodzenia do wymagań rynkowych – inaczej niedługo nie będą mogły w ogóle pozyskiwać pracowników. Oprócz kwestii finansowych samorządy powinny także skupić się na poprawie atmosfery w pracy. Ten aspekt również może czasami okazać się decydujący dla kandydatów, którzy mają wybór pomiędzy pracą w urzędzie i możliwością zdobycia zatrudnienia w prywatnym biznesie.
Ze strony samorządowców pojawiają się jednak także inne głosy. Pracownicy urzędów często nie widzą w nowej ustawie żadnych zagrożeń dla procesów rekrutacyjnych w samorządach w Polsce. Samorządowcy informują, że tabele i przedziały wynagrodzeń były konstruowane już od dawna, a wynagrodzenia na stanowiska kierownicze są jawne.
20.07.2025 12:39, Mariusz Lewandowski
20.07.2025 11:55, Aleksandra Smusz
20.07.2025 10:30, Mariusz Lewandowski
20.07.2025 8:55, Mariusz Lewandowski
20.07.2025 7:29, Mariusz Lewandowski
20.07.2025 6:27, Mariusz Lewandowski
19.07.2025 19:16, Mariusz Lewandowski
19.07.2025 15:22, Mariusz Lewandowski
19.07.2025 13:40, Mateusz Krakowski
19.07.2025 11:41, Rafał Chabasiński
19.07.2025 10:44, Katarzyna Zuba
19.07.2025 9:20, Jakub Bilski
19.07.2025 7:55, Katarzyna Zuba
19.07.2025 6:25, Rafał Chabasiński
18.07.2025 19:38, Mariusz Lewandowski
18.07.2025 15:12, Materiał Partnera Bezprawnika
18.07.2025 14:35, Katarzyna Zuba
18.07.2025 11:43, Mateusz Krakowski
18.07.2025 10:50, Edyta Wara-Wąsowska
18.07.2025 9:57, Mateusz Krakowski
18.07.2025 9:15, Edyta Wara-Wąsowska
18.07.2025 8:14, Edyta Wara-Wąsowska
18.07.2025 7:02, Miłosz Magrzyk
18.07.2025 5:15, Miłosz Magrzyk
17.07.2025 16:25, Igor Czabaj
17.07.2025 12:54, Rafał Chabasiński
17.07.2025 12:11, Edyta Wara-Wąsowska
