Pracownicy, którzy tylko udają, że pracują, muszą uważać. Pracodawca może domagać się od nich odszkodowania
Część pracodawców już od dłuższego czasu niechętnie podchodzi do możliwości wykonywania pracy zdalnej przez zatrudnione osoby. Jednym z często wymienianych jest rzekoma mniejsza efektywność pracowników...
Szykują się nowe przerwy w pracy. Ale tylko dla części pracowników
Dobre wiadomości dla pracowników. Szykują się nowe przerwy w pracy - choć nie dla wszystkich.
Pracownicy zyskają dwie dodatkowe przerwy w pracy. Pod pewnym warunkiem
Mimo, że zmiany w Kodeksie pracy wejdą w życie prawdopodobnie dopiero w przyszłym roku, to i tak warto wiedzieć, jakie rozwiązania zaczną funkcjonować po wprowadzeniu nowego prawa. Wprowadzone mają zostać na...
Krótszy tydzień pracy w Polsce. Do Sejmu wpłynie projekt ustawy
W wielu zachodnich krajach trend na skracanie tygodnia pracy jest coraz wyraźniejszy. W naszym państwie na razie decydują się na to nieliczne firmy. Do Sejmu ma jednak trafić projekt zakładający krótszy...
Już wkrótce pracodawcy mogą zostać zmuszeni do płacenia za gotowość pracownika do pracy
2022 to bez wątpienia rok dużych zmian w Kodeksie pracy. Z jednej strony chodzi o wdrożenie unijnej dyrektywy work-life balance, z drugiej - o zastąpienie przepisów o telepracy przepisami o pracy zdalnej. To...
Praca od 8:00, fajrant o 15:00. Projekt w sprawie siedmiogodzinnego dnia pracy lada moment trafi do Sejmu
Czy czeka nas wkrótce siedmiogodzinny dzień pracy? Tak, jeśli posłowie przyjmą propozycję Partii Razem, która za kilka miesięcy ma złożyć w tej sprawie projekt ustawy. I choć to lewicowe ugrupowanie ma dziś w...
Polscy pracownicy poświęcają na media społecznościowe godzinę dziennie. Może za to grozić nawet zwolnienie z pracy
Z badania przeprowadzonego przez LiveCareer wynika, że polscy pracownicy poświęcają na media społecznościowe i inne czynności niezwiązane z pracą średnio godzinę i 18 minut. Patrząc na to pod kątem...
Pracodawca może w niektórych sytuacjach nakazać pracę po godzinach. Kiedy można odmówić i co przysługuje pracownikowi za nadgodziny?
Praca po godzinach pracy to praca nadliczbowa. Niektórzy nadgodziny biorą z własnej woli, odpowiadając na zapotrzebowanie firmy; inni są do pracy nadliczbowej kierowani przez szefa, który może im taką pracę w...
Wychodzisz z pracy kilka minut przed czasem? Przygotuj się na kłopoty
Pracownik musi przestrzegać czasu pracy - to jeden z podstawowych obowiązków pracowniczych. Wychodzenie z pracy przed czasem - nawet jeśli chodzi tylko o kilka minut - to zatem podstawa, by takiego pracownika...
Jeżeli pracownik pracuje w nocy to przysługuje mu specjalny dodatek. W 2022 roku jego wartość pójdzie w górę
Większość osób nie jest zachwycona, gdy musi pracować w nocy. Nie zmienia tego nawet dodatek za pracę w nocy, jaki jest zapisany w Kodeksie Pracy. Zwłaszcza że jego wysokość nie jest zbyt wysoka, i często...
Czas pracy w delegacji rozlicza się inaczej, niż wielu osobom mogłoby się wydawać. Szczególnie, jeśli chodzi o kwestię dojazdu i powrotu
Podróż służbowa to zdaniem niektórych pracowników doskonała okazja, by więcej zarobić . Zwykle podczas takiego wyjazdu swoje obowiązki wykonują bowiem przez dłużej niż 8 godzin, do tego dochodzi...
Czasem pensja z jednego etatu okazuje się niewystarczająca. Czy można mieć dwie umowy o pracę?
Zazwyczaj osoby, które są zatrudnione na podstawie umowy o pracę, o ile zdecydują się na podjęcie dodatkowej działalności zarobkowej, to najczęściej - na podstawie umowy o dzieło czy zlecenia. Innym...
Pracodawca może zakazać palenia w pracy. A nawet jeśli tego nie zrobił, to i tak niewykluczone są pewne problemy
Palenie w pracy to temat, który wzbudza spore kontrowersje - i to zarówno wśród palaczy jak i osób, które nie palą. Pierwsza grupa uważa, że może wyjść na papierosa w ramach przerwy w pracy. Druga często...
Za pracę w sobotę pracownikowi przysługuje dzień wolny. Tylko w szczególnych przypadkach pracodawca może zamiast tego wypłacić dodatkowe wynagrodzenie
Większość pracowników wykonuje swoje obowiązki od poniedziałku do piątku, a to oznacza, że sobota jest dla nich dniem wolnym. Czasami jednak zachodzi konieczność, by w pracy pojawić się również w weekend....
Są sytuacje, kiedy można wcześniej wyjść z pracy. Wystarczy złożyć krótki wniosek
Pracownik - co do zasady - ma obowiązek pracy w określonych godzinach. Tym samym nie może samowolnie opuścić stanowiska pracy. Są jednak sytuacje, gdy jest to możliwe. Kiedy można wyjść wcześniej z pracy bez...
Jeśli pracodawca chce zmienić twój system czasu pracy, to sprawdź najpierw, czy w ogóle ma do tego prawo
W niektórych branżach liczy się przede wszystkim wykonanie określonego zadania, a niekoniecznie to, ile pracownik poświęci na nie godzin. Jednocześnie są to zwykle takie zawody, w których pracownik może liczyć...
Niektóre szkolenia odbywają się poza godzinami pracy. Uczestnictwo w nich może być obowiązkowe
Pracodawcy organizują szkolenia nie tylko ze względu na obowiązki nakładane przez przepisy. Nie brak też sytuacji, gdy dobrowolnie chcą podnieść kwalifikacje swoich pracowników. Nie zawsze jednak może mieć to...
Dyżur poza zakładem pracy, nawet najbardziej męczący, nadal może nie być wliczony do czasu pracy. TSUE orzekł, od czego to zależy
Zgodnie z polskimi przepisami, pracodawca może wymagać od pracownika, by poza normalnymi godzinami pracy pozostawał w gotowości do jej wykonania. To, czy taki dyżur jest wliczany do czasu pracy, zależy od...
Czy spóźnienie do pracy to wystarczający powód do zwolnienia dyscyplinarnego? Co może grozić spóźnialskim pracownikom?
Każdy pracownik ma określone obowiązki - część z nich jest zawarta wprost w Kodeksie pracy. Wśród nich - przestrzeganie czasu pracy ustalonego w regulaminie zakładu. Tym samym spóźnienie do pracy jest...
Badanie OECD. Pracujemy dłużej niż Niemcy, odpoczywamy za to krócej od naszych sąsiadów. Ciągle gonimy
OECD opublikowała badanie przedstawiające ilość czasu poświęcanego m.in. na pracę, sen, zakupy, jedzenie i odpoczynek w ciągu doby przez mieszkańców najbogatszych państw świata. Organizacja...