Pracodawca ma prawo przerwać urlop pracownika. A ten musi stawić się w pracy - inaczej może czekać go nawet zwolnienie dyscyplinarne
Czy pracownik ma prawo odmówić przerwania urlopu? Czy pracodawca zgodnie z przepisami ma w ogóle możliwość ściągnięcia pracownika z wakacji w każdych okolicznościach? Jak na takie polecenie od pracodawcy...
Pięciominutową przerwę od komputera niekoniecznie spędzisz tak jak chcesz. Pracodawca może mieć na nią inny pomysł niż ty
Pracownikom, którzy pracują przy monitorze ekranowym, przysługuje pięć minut przerwy w pracy po każdej przepracowanej godzinie. Teoretycznie zatem jest to np. czas na szybkie wyjście po kawę czy po prostu -...
Pracodawca może - zgodnie z prawem - przeszukać szafkę pracownika. Ale pod pewnymi warunkami
Niektórzy pracodawcy lubią mieć większą kontrolę nad tym, co się dzieje w firmie, niż faktycznie wymaga tego sytuacja. Z tego względu na bieżąco kontrolują swoich pracowników, a nawet - chętnie zajrzeliby do...
Jeśli nie musisz, to nie bierz sprzętu służbowego do domu. Gdy go uszkodzisz, możesz zapłacić więcej niż był wart
Pracodawcy coraz częściej decydują się na przekazaniu swoim pracownikom sprzętu służbowego - głównie laptopa czy smartfona. Co jednak, jeśli pracownik uszkodzi taki sprzęt? Jaka jest odpowiedzialność...
Kary pieniężne w pracy: za co pracodawca może je nałożyć i czy w ogóle ma do tego prawo?
Kary pieniężne nakładane przez pracodawcę to temat z natury kontrowersyjny. Ta problematyka nie wygląda na szczęście tak, jak przedstawiają to amerykańskie filmy, a zdenerwowany szef nie może ot tak puścić...
Strategia Demograficzna 2040 to kolejny przykład fiksacji rządzących na punkcie tradycyjnego modelu rodziny
Premier Mateusz Morawiecki zaproponował kolejny plan rządu na walkę z niską dzietnością Polaków. Tym razem będzie to Strategia Demograficzna 2040. W planach między innymi zmiany w kodeksie pracy, zwalczanie...
Urlop wypoczynkowy dla zleceniobiorców? Osoby zatrudnione na umowach zlecenia mogą zyskać dodatkowe przywileje
Obecnie osoby zatrudnione na podstawie umowy zlecenia nie są objęte przepisami Kodeksu pracy. To oznacza, że nie mają np. prawa do urlopu wypoczynkowego. Projekt zmian w prawie pracy, który wpłynął już do...
Pracodawca obiecał, że pójdziesz na urlop w lipcu lub sierpniu? Może zmienić zdanie - i wstrzymać twój wypoczynek
Wielu pracowników już znacznie wcześniej uzgodniło ze swoimi pracodawcami termin urlopu wypoczynkowego - na przykład na drugą połowę czerwca, lipiec lub sierpień. Problem polega jednak na tym, że mimo ustaleń...
Są sytuacje, kiedy można wcześniej wyjść z pracy. Wystarczy złożyć krótki wniosek
Pracownik - co do zasady - ma obowiązek pracy w określonych godzinach. Tym samym nie może samowolnie opuścić stanowiska pracy. Są jednak sytuacje, gdy jest to możliwe. Kiedy można wyjść wcześniej z pracy bez...
Mandat uzależniony od dochodu firmy? Przedsiębiorcy mieliby płacić więcej za naruszenia praw pracowniczych
Już wczoraj na łamach "Pulsu Biznesu" padła zapowiedź, że PIP przeprowadzi w tym roku ponad 50 tys. kontroli. Spora część z nich będzie dotyczyć wykorzystania środków z tarcz antykryzysowych. Dziś Główna...
Dojeżdżasz do pracy samochodem lub autobusem? W niektórych sytuacjach możesz otrzymać dodatkowe środki na ten cel
Ostatnio olbrzymią dyskusję wywołała kwestia zwrotu kosztów pracy zdalnej - chodzi m.in. o prąd czy internet. Przygotowano już nawet specjalną ustawę. Co jednak z pracownikami, którzy muszą dojeżdżać do pracy...
12 dni w roku na pracę z domu oraz pieniądze od pracodawcy na prąd, internet i sprzęt. Szykują się zmiany w Kodeksie pracy
Pandemia koronawirusa drastycznie przyspieszyła upowszechnienie się pracy zdalnej. Teraz najprawdopodobniej zagości ona na stałe w kodeksie pracy. Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Polityki Społecznej przygotowuje...
„Nowy Ład” zatrzęsie rynkiem pracowniczym? Rząd zapowiedział likwidację umów śmieciowych
Podczas prezentacji tzw. „Polskiego Ładu”, czyli pakietu najnowszych pomysłów Zjednoczonej Prawicy na - jak wielokrotnie podkreślano - poprawę życia Polaków (tj. polskich rodzin), pojawił się postulat -...
Jeśli nie przerwiesz swojego urlopu na polecenie służbowe pracodawcy, możesz nawet zostać zwolniony
Pracodawca może odwołać pracownika z urlopu w określonych przypadkach. Co jednak grozi pracownikowi, który nie zastosuje się do polecenia pracodawcy? Jaka jest kara za odmowę przerwania urlopu?
Prawie połowa Polaków chce znać wysokość zarobków swoich współpracowników
Problemy rynku pracy są różne i dotykają bardzo wielu sfer. Jedno z badań właśnie pokazało, że prawie połowa Polaków źle się czuje z tym, że nie zna zarobków współpracowników.
Pracodawca ma prawo dokonać potrącenia z pensji pracownika - ale tylko w ściśle określonych sytuacjach
Zdarza się, że niektórzy pracodawcy potrącają pracownikom pewną kwotę z ich wynagrodzenia. Nie zawsze jest to jednak praktyka zgodna z prawem - chociaż faktycznie w niektórych przypadkach pracodawca może...
Pracowniczy poradnik przyszłej mamy. Kobieta w ciąży może liczyć na określone przywileje w pracy
Ciąża to szczególny okres w życiu kobiety, a jeszcze bardziej szczególny dla kobiety-pracownika. Przepisy stawiają ją na szczególnym miejscu w hierarchii pracowniczej. Kodeks pracy szczegółowo precyzuje...
Nawet jeśli nieobecność w pracy była usprawiedliwiona, możesz nie otrzymać za nią wynagrodzenia
Część nieobecności w pracy uznaje się za usprawiedliwioną - i mają charakter odpłatny. Okazuje się jednak, że nie za wszystkie nieobecności usprawiedliwione przysługuje pracownikowi wynagrodzenie - chociaż...
Czy lekarz może spać na dyżurze? A pielęgniarka?
Przepisy dotyczące odpoczynku oraz snu pracowników medycznych w trakcie pracy są nieprecyzyjne. Natomiast wyroki Sądu Najwyższego oraz Trybunału Konstytucyjnego rozwiewają wiele wątpliwości. Jeśli pracownik...
Czy twój szef może w pewnych okolicznościach zdradzić innym pracownikom ile zarabiasz?
Od dłuższego czasu w przestrzeni publicznej co jakiś czas powraca postulat całkowitej jawności wynagrodzeń (chociaż głównie w kontekście ofert pracy). Co jednak w przypadku, gdy pracownik chce się dowiedzieć,...
