Pomysł objęcia kodeksową definicją pracownika także zatrudnionych w oparciu o umowy cywilnoprawne zaowocował poselskim projektem ustawy. Tymczasem przedstawiciele pracodawców są, delikatnie mówiąc, sceptyczni....
Rafał Woś na łamach "SE" przedstawił iście szaleńczą propozycję. Płatny miesięczny urlop w sierpniu dla każdego pracującego, niezależnie od formy zatrudnienia. Jej realizacja oznaczałaby właściwie zamrożenie...
Dotychczasowe orzecznictwo TSUE rzeczywiście pozwala wprowadzić zakaz noszenia symboli religijnych w pracy. Nie dotyczy to jednak wszystkich przypadków a egzekwowania przez pracodawcę zakładowej polityki...
Umowa na okres próbny jest bardzo często stosowana przez pracodawców. Przedsiębiorca może wtedy sprawdzić, czy dany pracownik faktycznie nadaje się na wybrane stanowisko. Pracownik natomiast ma większość...
Przepisy kodeksu pracy chronią pracowników przed dyskryminacją także pod względem zarobków Oznacza to, że wynagrodzenie za taką samą pracę na takim samym stanowisku powinno być takie samo w przypadku różnych...
Zazwyczaj osoby, które są zatrudnione na podstawie umowy o pracę, o ile zdecydują się na podjęcie dodatkowej działalności zarobkowej, to najczęściej - na podstawie umowy o dzieło czy zlecenia. Innym...
Podstawowym dokumentem potwierdzającym zatrudnienie jest umowa o pracę. Dla pracodawcy najkorzystniejsze jest zatrudnienie pracownika na czas określony. Kodeks Pracy wprowadza jednak pewne obostrzenia, jeżeli...
Każdy pracownik ma prawo do wynagrodzenia. Dodatkowo jest to uprawnienie, którego nie można się zrzec. Warto jednak wiedzieć, że pracodawca może zawiesić wypłatę części wynagrodzenia - chociaż jest to...
Forum Związków Zawodowych zgłosiło dość interesujący postulat. Organizacja proponuje rozszerzenie definicji pracownika z kodeksu pracy także o osoby zatrudnione na umowach cywilnoprawnych. Równocześnie...
Pracownicy, co do zasady, mają obowiązek stosować się do poleceń przełożonych. W niektórych sytuacjach nie jest to jednak konieczne - i nie chodzi jedynie o polecenia, których wykonanie oznaczałoby złamanie...
O ile w przypadku umowy o pracę oczywiste jest, że pracownik ma prawo do przerwy, o tyle w przypadku umowy zlecenia - niekoniecznie. Jak to wygląda w praktyce i czy przerwa w pracy na umowie zleceniu...
Czy pracownik ma prawo odmówić przerwania urlopu? Czy pracodawca zgodnie z przepisami ma w ogóle możliwość ściągnięcia pracownika z wakacji w każdych okolicznościach? Jak na takie polecenie od pracodawcy...
Pracownikom, którzy pracują przy monitorze ekranowym, przysługuje pięć minut przerwy w pracy po każdej przepracowanej godzinie. Teoretycznie zatem jest to np. czas na szybkie wyjście po kawę czy po prostu -...
Niektórzy pracodawcy lubią mieć większą kontrolę nad tym, co się dzieje w firmie, niż faktycznie wymaga tego sytuacja. Z tego względu na bieżąco kontrolują swoich pracowników, a nawet - chętnie zajrzeliby do...
Pracodawcy coraz częściej decydują się na przekazaniu swoim pracownikom sprzętu służbowego - głównie laptopa czy smartfona. Co jednak, jeśli pracownik uszkodzi taki sprzęt? Jaka jest odpowiedzialność...
Kary pieniężne nakładane przez pracodawcę to temat z natury kontrowersyjny. Ta problematyka nie wygląda na szczęście tak, jak przedstawiają to amerykańskie filmy, a zdenerwowany szef nie może ot tak puścić...
Premier Mateusz Morawiecki zaproponował kolejny plan rządu na walkę z niską dzietnością Polaków. Tym razem będzie to Strategia Demograficzna 2040. W planach między innymi zmiany w kodeksie pracy, zwalczanie...
Obecnie osoby zatrudnione na podstawie umowy zlecenia nie są objęte przepisami Kodeksu pracy. To oznacza, że nie mają np. prawa do urlopu wypoczynkowego. Projekt zmian w prawie pracy, który wpłynął już do...
Wielu pracowników już znacznie wcześniej uzgodniło ze swoimi pracodawcami termin urlopu wypoczynkowego - na przykład na drugą połowę czerwca, lipiec lub sierpień. Problem polega jednak na tym, że mimo ustaleń...
Pracownik - co do zasady - ma obowiązek pracy w określonych godzinach. Tym samym nie może samowolnie opuścić stanowiska pracy. Są jednak sytuacje, gdy jest to możliwe. Kiedy można wyjść wcześniej z pracy bez...
