Pracodawca podczas pracy zdalnej musi zapłacić za prąd oraz internet. I nie tylko za to
Przepisy dotyczące pracy zdalnej zostały uchwalone. Przypominamy, że 7 kwietnia wchodzą w życie. Określają cały szereg kwestii, w tym to, jak wygląda pokrywanie kosztów pracy zdalnej przez pracodawcę.
Pracownikom może być łatwiej o umowę o pracę na czas nieokreślony
Prezydent podpisał już nowelizację Kodeksu pracy; nowe przepisy wejdą w życie 7 kwietnia. O dłuższych urlopach rodzicielskich czy nowych urlopach (z powodu siły wyższej czy dodatkowym opiekuńczym) napisano już...
Będzie nowy obowiązek pracodawcy. Chodzi o informowanie pracowników o możliwości awansu
Podpisana właśnie przez prezydenta Andrzej Dudę nowelizacja kodeksu pracy zawiera szereg niezwykle istotnych zmian. Najwięcej mówi się o skodyfikowaniu zasad dotyczących pracy zdalnej czy o nowym rodzaju...
W oczach polityków brat czy siostra nie są ważnymi członkami rodziny. Podobnie jak dziadkowie
Nowelizacja Kodeksu pracy jest już na ostatniej prostej. Na mocy nowych przepisów pracownicy zyskają szereg uprawnień. Okazuje się jednak, że dodatkowego urlopu opiekuńczego nie będzie można wziąć ze względu...
Odprawa pieniężna należy się nie tylko w przypadku zwolnień grupowych. Domagać się jej może wielu pracowników
Otrzymanie wypowiedzenia umowy w pracy to zwykle nic przyjemnego. Należy jednak pamiętać, że z tego tytułu pracodawca w wielu sytuacjach jest zobowiązany do wypłaty dodatkowych pieniędzy. Odprawa pieniężna po...
Nie tylko praca zdalna. Praca hybrydowa też będzie częściowo uregulowana przez przepisy
Przepisy dotyczące pracy zdalnej mają obowiązywać od 7 kwietnia 2023 r. Oprócz pracy zdalnej większej regulacji będzie podlegać także praca hybrydowa, która zresztą może wkrótce zacząć cieszyć się jeszcze...
Polaków czeka masowy powrót do biur i praca zdalna tylko od święta. Wszystko przez nowe przepisy
Pandemia koronawirusa przyczyniła się do rozpowszechnienia pracy zdalnej - nawet w firmach, w których wcześniej home office nie był możliwy. Problem polegał jednak na tym, że praca zdalna nie miała...
Okazjonalna praca zdalna może być nieopłacalna dla niektórych pracowników. Problemem jest zwrot kosztów
Już za nieco ponad miesiąc w życie wejdą nowe przepisy o pracy zdalnej. Jednym z innowacyjnych rozwiązań będzie okazjonalna praca zdalna. Jak się okazuje wiele wskazuje na to, że korzystanie z niej może być...
Miała być równowaga, a są kolejne dysproporcje. Nie wszystkie nowe przepisy będą dla pracujących rodziców korzystne
Implementacja dyrektywy work-life balance powoli wchodzi na ostatnią prostą. Wiele nowych rozwiązań, które pojawi się w prawie pracy jest na pewno korzystnych z punktu widzenia pracowników. Są jednak także...
Zdaniem związków zawodowych z nowego urlopu opiekuńczego nikt nie będzie korzystać. Trudno się nie zgodzić
Nowelizacja Kodeksu pracy wprowadzająca w życie unijną dyrektywę work-life balance wciąż jest na etapie legislacji. Choć zmiany ogólnie są uznawane za korzystne dla pracowników, to jednak niektóre rozwiązania...
Badanie trzeźwości pracownika nie będzie takie proste. W każdym razie, jeśli pracodawca będzie chciał to zrobić prewencyjnie
Sprawdzanie trzeźwości pracownika to nowe uprawnienie pracodawcy, jakie mają dać mu zmieniane przepisy prawa pracy. Nowelizacja wchodzi w życie 21 lutego 2023 roku, ale jak się okazuje, przeprowadzenie badań...
Kolejny urlop na żądanie. Tak może wyglądać w praktyce nowe, dodatkowe wolne dla pracowników
Prezydent podpisał już nowelizację kodeksu pracy regulującą pracę zdalną; rządzącym wciąż zostały jednak do uchwalenia przepisy wdrażające dwie unijne dyrektywy. Dzięki zmianom pracownicy będą mogli korzystać...
„Szefie, mogę sobie popracować z Bali? Albo chociaż Stegny?” – takie prośby będą obowiązkowe już od marca
Już w marcu zacznie obowiązywać znowelizowany Kodeks pracy. A w nim zawarta będzie, wyczekiwana od dłuższego czasu, regulacja pracy zdalnej. Warto jednak pamiętać, ze nowe przepisy wprowadzają również pewnego...
Kontrowersyjna zmiana w prawie pracy. Pracodawca może zyskać dostęp do danych wrażliwych pracownika
Duże zmiany w Kodeksie pracy coraz bliżej. Już za parę tygodni nowe przepisy powinny wejść w życie. Poza wieloma zmianami propracownicznymi znajdziemy też i takie, które nie wszystkim się spodobają. Chodzi tu...
Podpowiadamy, jak szybko zwolnić się z pracy i kiedy można skrócić 3-miesięczny okres wypowiedzenia
Pracownik, który chce odejść z pracy, składa wypowiedzenie - zazwyczaj przeprowadzając jeszcze wcześniej rozmowę z przełożonym o przyczynach swojej decyzji. Co jednak, jeśli okres wypowiedzenia wynosi 3...
Przedsiębiorcy muszą pamiętać o ważnym obowiązku względem ZUS. Chodzi o wynagrodzenia za grudzień
Większość pracowników otrzyma wynagrodzenie za grudzień jeszcze pod koniec tego miesiąca. Część jednak - w styczniu. Pracodawcy, którzy decydują się na wypłatę pensji w kolejnym miesiącu, muszą pamiętać o...
Niektórzy pracownicy mogą liczyć na znacznie dłuższy urlop w 2023 r. Wszystko dzięki nowym przepisom
Coraz bliżej zmian w Kodeksie pracy. Przyszły rok - o ile nic się nie zmieni - ma przynieść pracownikom dodatkowe dni wolne. Jeśli wszystko pójdzie zgodnie z planem, niektórzy będą mogli liczyć nawet na 35 dni...
Pracownicza rzeczywistość często jest brutalna. Prawie 2/3 ojców boi się iść na urlop rodzicielski
Co z tego, że zmieniamy przepisy, skoro mentalność cały czas pozostaje bez zmian? Z najnowszego raportu Polskiego Instytutu Ekonomicznego wynika, że aktywność zawodowa rodziców w Polsce jest bardzo nierówna....
Ten wydatek pracownika pokryje pracodawca. Warto wiedzieć, za co można dostać choćby częściowy zwrot kosztów
Wielu pracowników zapomina o tym, że za pewne wydatki przysługuje im zwrot kosztów od pracodawcy. Mowa m.in. o refundacji kosztów okularów i szkieł kontaktowych.
Pracodawca może zmniejszyć wynagrodzenie pracownika. Wystarczy jeden dokument
Czy pracodawca może zmniejszyć wynagrodzenie? Niestety - zła informacja dla pracowników jest taka, że zgodnie z przepisami, ma do tego prawo. Dobra - pracownik teoretycznie nie musi się na to godzić. Problem...
