Tegoroczne nowelizacje prawa pracy przyniosły sporo pozytywnych zmian, zwłaszcza dla pracujących rodziców. Niestety wiele wskazuje na to, że rząd po cichu liczy na skorzystanie z niektórych nowych uprawnień...
Co do zasady pracodawca nie ma prawa odwołać pracownika z urlopu wypoczynkowego czy z urlopu bezpłatnego. Kodeks pracy przewiduje jednak pewne wyjątki. Kiedy pracodawca może przerwać urlop?
Umowa o zakazie konkurencji jest dość znaną praktyką. Z punktu widzenia prawa pracy, jest to dobrowolna forma zabezpieczenia interesów pracodawcy, która pracownik może zaakceptować bądź nie. Co stanie się w...
Kto może pracować zdalnie? Teoretycznie – praktycznie każdy. W praktyce bardzo wiele zależeć będzie od woli pracodawcy. Dziś wszedł w życie znowelizowany kodeks pracy, a wraz z nim przełomowe, oczekiwane od...
Nowelizacja prawa pracy wprowadziła wiele zmian zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Dotyczy to również zwolnienia od pracy z powodu siły wyższej, które na pewno ułatwi postępowanie w nagłych...
Rok 2023 to czas ciągłych nowelizacji Kodeksu pracy. Po wejściu w życie przepisów dotyczących pracy zdalnej oraz kontroli trzeźwości pracowników, już za parę tygodni w przepisach pojawią się m.in. nowe urlopy...
Wielu rodziców nie jest często świadoma, że mając dziecko, które nie ukończyło jeszcze 4. roku życia, posiada pewne przywileje, z jakich warto korzystać. Można powołać się na regulacje prawne, jeśli pracodawcy...
Nowelizacja Kodeksu Pracy wprowadziła dużo korzyści dla rodziców. Jedna z najważniejszych zmian, które przyjął Sejm to dłuższy urlop rodzicielski. Opiekunowie będą mogli cieszyć się czasem spędzonym ze swoimi...
Po wejściu w życie znowelizowanego kodeksu pracy refundacja okularów przy pracy zdalnej przestanie być możliwa. Okazuje się bowiem, że w przepisach powstała luka, która sprawia że pracodawca będzie zobowiązany...
7 kwietnia wejdzie w życie nowelizacja Kodeksu pracy. Jedna ze zmian dotyczy wolności pracy. Pracownicy będą mogli już bez przeszkód wykonywać pracę na rzecz więcej niż jednego pracodawcy - choć pod pewnymi...
Przepisy dotyczące pracy zdalnej zostały uchwalone. Przypominamy, że 7 kwietnia wchodzą w życie. Określają cały szereg kwestii, w tym to, jak wygląda pokrywanie kosztów pracy zdalnej przez pracodawcę.
Prezydent podpisał już nowelizację Kodeksu pracy; nowe przepisy wejdą w życie 7 kwietnia. O dłuższych urlopach rodzicielskich czy nowych urlopach (z powodu siły wyższej czy dodatkowym opiekuńczym) napisano już...
Podpisana właśnie przez prezydenta Andrzej Dudę nowelizacja kodeksu pracy zawiera szereg niezwykle istotnych zmian. Najwięcej mówi się o skodyfikowaniu zasad dotyczących pracy zdalnej czy o nowym rodzaju...
Nowelizacja Kodeksu pracy jest już na ostatniej prostej. Na mocy nowych przepisów pracownicy zyskają szereg uprawnień. Okazuje się jednak, że dodatkowego urlopu opiekuńczego nie będzie można wziąć ze względu...
Otrzymanie wypowiedzenia umowy w pracy to zwykle nic przyjemnego. Należy jednak pamiętać, że z tego tytułu pracodawca w wielu sytuacjach jest zobowiązany do wypłaty dodatkowych pieniędzy. Odprawa pieniężna po...
Przepisy dotyczące pracy zdalnej mają obowiązywać od 7 kwietnia 2023 r. Oprócz pracy zdalnej większej regulacji będzie podlegać także praca hybrydowa, która zresztą może wkrótce zacząć cieszyć się jeszcze...
Pandemia koronawirusa przyczyniła się do rozpowszechnienia pracy zdalnej - nawet w firmach, w których wcześniej home office nie był możliwy. Problem polegał jednak na tym, że praca zdalna nie miała...
Już za nieco ponad miesiąc w życie wejdą nowe przepisy o pracy zdalnej. Jednym z innowacyjnych rozwiązań będzie okazjonalna praca zdalna. Jak się okazuje wiele wskazuje na to, że korzystanie z niej może być...
Implementacja dyrektywy work-life balance powoli wchodzi na ostatnią prostą. Wiele nowych rozwiązań, które pojawi się w prawie pracy jest na pewno korzystnych z punktu widzenia pracowników. Są jednak także...
Nowelizacja Kodeksu pracy wprowadzająca w życie unijną dyrektywę work-life balance wciąż jest na etapie legislacji. Choć zmiany ogólnie są uznawane za korzystne dla pracowników, to jednak niektóre rozwiązania...
