#metoo

#MeToo to ruch społeczny, który zapoczątkował globalną dyskusję o molestowaniu i przemocy seksualnej, zwłaszcza w pracy i w środowiskach, w których panują silne zależności. Pod tym tagiem piszemy o prawnych aspektach tych spraw: o molestowaniu w miejscu pracy i obowiązkach pracodawcy, procesach sądowych znanych osób, sporach o zniesławienie, relacjach w firmach i o tym, gdzie mogą szukać pomocy osoby poszkodowane. Ruch nabrał rozpędu w 2017 r. po publikacjach dotyczących producenta filmowego Harveya Weinsteina, który został później skazany przez sąd w Nowym Jorku. Sprawa stała się symbolem przełamywania milczenia wokół nadużyć. Więcej pod tagami molestowanie i kobiety. Molestowanie w pracy Kodeks pracy traktuje molestowanie seksualne jako formę dyskryminacji. Pracodawca ma obowiązek przeciwdziałać takim zachowaniom, a osoba poszkodowana może domagać się odszkodowania. Zobacz tagi dyskryminacja i mobbing. Spory o zniesławienie Publiczne oskarżenia mogą prowadzić do procesów o zniesławienie, czego przykładem był głośny spór aktorów w USA. Wyjaśniamy, jak polskie prawo chroni zarówno ofiary, jak i osoby niesłusznie oskarżone. Więcej pod tagami zniesławienie i naruszenie dóbr osobistych. Relacje w firmie Związki między współpracownikami nie są zakazane, ale relacja przełożonego z podwładnym rodzi ryzyko nadużyć i konfliktu interesów. Opisujemy, jak firmy regulują te kwestie. Zajrzyj pod tag pracodawca. Gdzie szukać pomocy Osoby doświadczające przemocy seksualnej lub molestowania mogą zgłosić sprawę na policję lub do prokuratury, a także skorzystać ze wsparcia: Niebieska Linia 800 120 002, Telefon Zaufania dla Dorosłych 116 123, w nagłych sytuacjach 112. Więcej pod tagami przemoc i prawa kobiet oraz w kategorii Społeczeństwo. Najczęstsze pytania Czym jest molestowanie seksualne w pracy? To niepożądane zachowanie o charakterze seksualnym, którego celem lub skutkiem jest naruszenie godności pracownika – Kodeks pracy uznaje je za dyskryminację. Co zrobić, gdy jestem molestowana w pracy? Dokumentować zdarzenia, zgłosić sprawę pracodawcy lub inspekcji pracy, a w przypadku przestępstwa – policji; można też dochodzić odszkodowania. Czy oskarżony publicznie może bronić się w sądzie? Tak – może wytoczyć proces o ochronę dóbr osobistych lub złożyć prywatny akt oskarżenia o zniesławienie.