Od początku 2024 r. zwolnienie pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę będzie trudniejsze
Zawieranie umowy o pracę przez pracowników ma nieść ze sobą szereg zapisów ochronnych. Nie zawsze jednak bywa tak, że taka umowa całkowicie chroni przed nieuzasadnionym zwolnieniem. W wielu wypadkach konieczne...
Bruksela chce ucywilizować umowy zawierane z pracownikami przez Ubera i Glovo poprzez domniemanie etatu
Unia Europejska pracuje nad dyrektywą w sprawie poprawy warunków pracy za pośrednictwem platform internetowych. Jednym z kluczowych założeń miałoby być domniemanie etatu w przypadku na przykład Glovo i Ubera....
ZUS przesadzał. Sądy jednoznacznie: dodatkowe pieniądze są dla wszystkich
Po batalii ZUS-u, który podważał wydatkowane z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych środki i uznawał je za "ukryty przychód pracownika" sądy stanęły po stronie pracowników. Z orzecznictwa wyłaniają się...
Wręczanie prezentów na święta może być w tym roku objęte korzystniejszym rozliczeniem podatkowym
Wręczanie prezentów firmowych należy do tradycji wielu przedsiębiorstw. Niestety podczas przygotowywania upominku zarówno pracodawca, jak i pracownik powinni pamiętać o obowiązkach podatkowych. W tym roku...
Dla młodych work-life balance nie ma znaczenia. Wolą dobrze zarabiać zamiast odpoczywać
Młodzież, zarówno w grupie wiekowej 12–15 lat, jak i 16–18 lat, za priorytet przy wyborze ścieżki zawodowej uważa wysokie zarobki – wynika z badania przeprowadzonego dla Santander Bank Polska. Młodzi ludzie...
Za prywatę w pracy możemy zostać surowo ukarani, a prawo będzie po stronie pracodawcy
Wielu pracowników etatowych żyje w przekonaniu, że załatwianie prywatnych spraw w pracy jest normą. Niestety w praktyce zbyt luźne podejście do swoich obowiązków w czasie, gdy jesteśmy w biurze, może wpędzić...
Pracodawcy muszą pamiętać o ważnym obowiązku. Mają czas do 28 grudnia
Mało kto już pamięta, kiedy dokładnie został odwołany stan zagrożenia epidemicznego. Ta data ma jednak istotne znaczenie dla sporej liczby zatrudniających. Jeśli bowiem ich pracownicy mieli przedłużoną ważność...
Pracownik potrzebny na już. Praca natychmiastowa zyskuje na popularności
Z raportu agencji Tikrow „Trendy rynku pracy dorywczej 2023. #PracaNatychmiastowa” wynika, że w 2022 roku liczba zleceń pracy natychmiastowej wzrosła do ponad 39 tys., z około 19 tys. w roku poprzednim.
Lepiej sobie nowego pracownika zatrudnić, niż wyszkolić. No z taką mentalnością to my imperium w Polsce nie zbudujemy
Polski rynek pracy stoi przed poważnym wyzwaniem braku odpowiedniego personelu, z którym zmaga się aż 40% organizacji w kraju, co bezpośrednio przekłada się na trudności w efektywnym prowadzeniu działalności....
Czy pracodawca może zakazać pracownikowi przychodzenia do pracy?
W jakich okolicznościach pracodawca może zakazać pracownikowi przychodzenia do pracy i czy w ogóle jest to możliwe?
To grozi pracownikowi za porzucenie pracy. Konsekwencje są poważne
Porzucenie pracy można zdefiniować jako nagłą, nieprzewidzianą, nieusprawiedliwioną i długotrwałą nieobecność pracownika w miejscu pracy. Porzucenie pracy, chociaż może być powodem rozwiązania umowy o pracę,...
Polacy wcale nie chcą pracować tylko z domu. Dziś wyłącznie zdalnie zadania wykonują jedynie nieliczni
Praca spoza biura nie jest tak popularna jak wielu mogłoby się wydawać. Z danych wynika, że regularnie swoje zawodowe obowiązki wykonuje jedynie 8,7 % z nas. Jednym z powodów może być fakt, że tak naprawdę...
60 proc. pracowników pójdzie po podwyżkę. Teraz to oni są Sprite, a pracodawcy pragnienie
Poczucie stabilności i optymizmu dominuje wśród polskich pracowników, którzy w większości pozytywnie oceniają swoją pozycję na rynku pracy.
Popełniłem wykroczenie. Czy mogę stracić przez to pracę?
Nikt z nas nie jest doskonały. Czasem popełnimy drobne wykroczenia, które może nas niepokoić. Zwłaszcza, jeśli pracujemy na stanowisku, na którym wymagana jest nieskazitelna reputacja. Czy jednak popełnienie...
Pamiętacie jak Ted Mosby szukał żony przy pomocy sztucznej inteligencji? Polacy stworzyli system, który znajdzie wam w ten sposób pracę marzeń
Jaka jest sytuacja na rynku doradztwa zawodowego w Polsce? Jakie są nowoczesne narzędzia, z których możemy skorzystać? Jak poznać swoje mocne i słabe strony, czy to ważne?
Rynek pracy coraz mniej sprzyja pracownikom. Sytuacja w jednej branży zaczyna wyglądać niepokojąco
Niemal 18% mniej propozycji zatrudnienia pojawiło się na rynku we wrześniu 2023 roku w porównaniu do danych z ubiegłego roku. Na portalach coraz rzadziej można znaleźć zwłaszcza oferty pracy w IT, gdzie spadki...
Atrakcyjne wynagrodzenie już nie wystarcza, a dotychczasowe benefity stały się standardem. Pracowników mogą skusić karty na przyjemności
W czasach dynamicznych przemian rynkowych, w tym niskiego bezrobocia oraz rosnących oczekiwań zawodowych zwłaszcza młodszej generacji pracowników, oferta pracy, by zostać uznana za atrakcyjną, musi zapewnić...
No dobrze, stresujesz się w pracy. Ale czy pomyślałeś kiedyś, że twój szef także się stresuje?
Ponad jedna trzecia pracowników oraz pracodawców w Polsce regularnie doświadcza stresu podczas wykonywania obowiązków zawodowych, co potwierdzają dane z raportu „Dobrostan pracownika, czyli wellbeing w pracy”...
Szef nie może nakładać na pracownik kar wedle swojego widzimisię. Może tylko czasami
Kodeks pracy pozwala pracodawcom nakładać kary pieniężne na pracowników. Brzmi dość drastycznie, jednak myliłby się ten, kto sądzi, że ustawodawca pozostawił szefom pełną dowolność. Taki środek można stosować...
Czy pracodawca może zmusić pracownika do opublikowania informacji o miejscu pracy w mediach społecznościowych?
Ostatnia dekada to istny wybuch popularności mediów społecznościowych. Teraz każda strategia marketingowa musi brać pod uwagę te kanały informacyjne. Sprawdź, czy w takim razie szef może zmusić pracownika, by...
