Osoby należące do kościołów, w których przypadku święta religijne wypadają w dni ustawowo wolne od pracy, nie mogą na swój wniosek otrzymać od pracodawcy wolnego na ten dzień. Takie prawo mają zaś osoby, w...
Rozwiązanie umowy o pracę rodzi pewne obowiązki po stronie pracodawcy. Analogicznie oznacza to jednak pewne prawa dla pracownika – po zwolnieniu z pracy może domagać się nie tylko zapłaty ekwiwalentu za...
Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy pracownikom przysługuje - w określonych sytuacjach - 15-minutowa przerwa w pracy. Czy jednak tzw. przerwa śniadaniowa w pracy powinna być udzielana o konkretnej porze dnia?
Pracownicy powinni otrzymywać zarobione pieniądze najpóźniej do 10. dnia kolejnego miesiąca kalendarzowego. Choć zwykle te terminy rzeczywiście są dotrzymywane, to zdarzają się też przypadki, kiedy pracodawca...
Dłuższy urlop wypoczynkowy nieraz trzeba zgłaszać nawet wiele miesięcy wcześniej, szczególnie jeśli pracownik planuje skorzystać z niego w okresie wakacyjnym. Wydaje się więc, że pracodawca nie powinien mieć...
Pracownik - co do zasady - jest zobowiązywany do wykonywania takich zadań, jakie określono w umowie między stronami. Jednak w niektórych sytuacjach pracodawca może nakazać wykonywanie innej pracy niż ta, która...
Po zakończeniu urlopu macierzyńskiego pracownica nie musi od razu wracać do pracy. Może skorzystać jeszcze z innego urlopu związanego z wychowaniem dziecka, a mianowicie z urlopu rodzicielskiego. Póki co urlop...
Urlop macierzyński to uprawnienie przysługujące pracownicy-matce. Czas jego trwania zależy od liczby dzieci, które przyszły na świat przy jednym porodzie. W 2021 roku urlop macierzyński może więc przysługiwać...
Pracownicy co do zasady używają w pracy służbowej skrzynki mailowej i służbowego telefonu. Zdarza się jednak, że pracodawca nie wyposaża ich w odpowiedni sprzęt, a nawet nie zapewnia dostępu do firmowej...
Niesłusznie czy bezprawnie zwolniony pracownik musi zastanowić się, o co wnosić – o odszkodowanie czy przywrócenie do pracy. Większość decyduje się na pierwszą opcję, choć wcale nie oznacza to, że zawsze...
Zainstalowanie monitoringu wizyjnego przez pracodawcę musi zostać dokonane w sposób zgodny z przepisami z zakresu prawa pracy.
Na ogół pracownicy, których prawa są łamane, mogą zgłosić się do Państwowej Inspekcji Pracy, opisać całą sytuację i liczyć na kontrolę, podczas której nieprawidłowości zostaną wykazane. W czasie epidemii jest...
Kiedy pracownik złoży wniosek o urlop w konkretnym terminie, a pracodawca ten wniosek zaakceptuje, może się wydawać, że plany już się nie zmienią. Pracownik przygotowuje się więc do wyjazdu, dokonuje...
Krótszy czas pracy, pierwszeństwo w ustalaniu terminu urlopu, wolne w święta, poranne zmiany - takie przywileje otrzymują pracujące matki i ojcowie. Czy bardziej uprzywilejowane traktowanie rodziców w pracy...
Pracownicy platform jak Uber, czy Bolt, pozbawieni są najczęściej praw pracowniczych, a polski rząd widzi problem jedynie w kwestii konfliktu z przepisami regulującymi przewóz osób. Problem leży gdzie indziej...
Niektórzy pracodawcy mają zwyczaj zamykania firm na długie weekendy. Jednocześnie przymuszają swoich pracowników, by w dzień, w którym zgodnie z prawem powinni pracować, wzięli przymusowy urlop. Tym samym...
Pracownikowi przysługuje całkiem sporo praw - część osób nawet nie zdaje sobie sprawy z niektórych z nich. Największym zainteresowaniem zawsze cieszy się kwestia ewentualnych dofinansowań czy refundacji ze...
Kolejne zmiany w kodeksie pracy dotyczyć będą wydawania świadectw pracy, mobbingu, dyskryminacji czy opieki nad dziećmi. Nowelizacja zakłada, że prawa pracownika w kodeksie pracy 2019 będą łatwiejsze do...
O ile osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę mogą w dowolnej chwili powołać się na swoje prawa na podstawie Kodeksu pracy, o tyle osoby wykonujące obowiązki służbowe na podstawie umowy zlecenia tyle...
Supermarket Mila w Płocku na Otolińskiej 11 najwyraźniej nie wie, czym są prawa pracownika. Przenosimy się w czasie o kilka lat i znowu słyszymy opowieści o tym, że pracownicy muszą nosić pieluchy. Co to za...
