Dodatkowe przerwy regeneracyjne w pracy. Ministerstwo apeluje
Więcej przerw regeneracyjnych w pracy - apeluje Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej do pracodawców. Zachęca ich też, by skracali czas pracy w upały.
Pracodawca może zakazać palenia w pracy. A nawet jeśli tego nie zrobił, to i tak niewykluczone są pewne problemy
Palenie w pracy to temat, który wzbudza spore kontrowersje - i to zarówno wśród palaczy jak i osób, które nie palą. Pierwsza grupa uważa, że może wyjść na papierosa w ramach przerwy w pracy. Druga często...
Pracodawca może zakazać pracownikowi korzystania z prywatnego telefonu podczas pracy - ale na pewnych zasadach i nie całkowicie
Niektórzy pracownicy mają skłonność do częstego używania w pracy swoich telefonów - rozmawiają z rodziną lub znajomymi, wysyłają SMS-y, a przede wszystkim - na potęgę korzystają z internetu (niekoniecznie w...
Pracodawca może zwolnić pracownika, który podczas przerwy wyszedł do sklepu lub na papierosa poza budynek firmy
Wyjście na papierosa w pracy - poza budynkiem firmy - czy też wyjście po kanapkę do sklepu w trakcie przerwy może być zabronione. I nie chodzi tutaj wyłącznie o przepisy dotyczące dzielenia jednorazowej,...
Pięciominutowa przerwa w pracy na kawę lub na papierosa jest niezgodna z prawem
Zgodnie z przepisami pracownicy mają prawo do przerwy w pracy - chociaż, jak się okazuje, nie zawsze, a do tego krótka, pięciominutowa przerwa w pracy, by pójść po kawę czy papierosa jest właściwie niezgodna z...
Nie tylko 15 minut na zjedzenie posiłku - jakie jeszcze przerwy w pracy przewidują przepisy?
Wykonywanie swoich obowiązków zawodowych w pełnym skupieniu przez 8 czy nawet 6 godzin jest praktycznie niemożliwe. Pracownik musi mieć chwilę, by odpocząć czy zjeść posiłek. Właśnie dlatego przepisy regulują...
Kodeks pracy nie zabrania pracownikom wyjść w czasie pracy na kawę i ciastko lub pójść do sklepu. Jest jednak inny problem
Niektórych może to zdziwić, ale Kodeks pracy wcale nie zabrania wprost pracownikom prywatnych wyjść w czasie pracy. Pracownik może tym samym teoretycznie wyjść do sklepu i kupić sobie śniadanie lub nawet...
Przerwę na papierosa trzeba odpracować, jeśli tak uzna pracodawca - stwierdził jeden z sądów. Przerwę na kawę też
Zdaniem Sądu Karnego i Administracyjnego w Madrycie przerwy na kawę czy na papierosa nie powinny być liczone do czasu pracy. Tym samym konieczne jest ich odpracowanie, jeśli pracodawca tak zadecyduje.
35 dni urlopu zamiast 20 i 26 dni - proponuje OPZZ. I to dla wszystkich, bez względu na staż pracy
OPZZ chce 35 dni urlopu wypoczynkowego dla pracowników - i to bez względu na to, jaki mają staż pracy. To tylko jeden z postulatów związkowców, ale już teraz nie ulega wątpliwości, że wywoła najwięcej...
Karmienie piersią w pracy również dla ojców?
Jeśli kobieta karmi dziecko piersią, ma prawo do godzinnej przerwy w pracy w ciągu dnia. Ale zdaniem Rzecznika Praw Obywatelskich, te przepisy są niedostosowane do dzisiejszych czasów. Bo prawo do przerwy...
Przerwa w pracy nie przysługuje wszystkim, niektórzy muszą o nią walczyć
O ile osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę mogą w dowolnej chwili powołać się na swoje prawa na podstawie Kodeksu pracy, o tyle osoby wykonujące obowiązki służbowe na podstawie umowy zlecenia tyle...
Przerwy w pracy na modlitwę: ich brak to zdaniem RPO przejaw dyskryminacji religijnej
Rzecznik Praw Obywatelskich postanowił tym razem zająć się sprawą dyskryminacji religijnej. Jego zdaniem przejawem takich niesprawiedliwych praktyk jest np. organizowanie szkoleń w dzień obchodów święta...
Nie jesteś uzależniony od papierosów? Specjalny urlop dla niepalących to coś, co ci się spodoba
Jeśli ktoś uważa, że „przerwy na dymka” są niesprawiedliwe i tracą na tym pracownicy niepalący, to z pewnością spodobałby mu się pomysł wprowadzony przez jedną z japońskich firm. Zarząd Piala Inc. z Japonii...
Przerwy w pracy – sprawdź, ile czasu zgodnie z prawem gwarantuje ci Kodeks pracy
Przerwy w pracy – ich długość i częstotliwość – uregulowane są przepisami Kodeksu pracy. Przynajmniej jedna przerwa dziennie przysługuje pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę, jeśli pracuje co...
