Zdarza się, że pracownik i pracodawca decydują się zmienić łączącą ich umowę o pracę. Mogą zrobić to na dwa sposoby – poprzez porozumienie zmieniające lub wypowiedzenie zmieniające. Pierwsze rozwiązanie jest o...
W branży handlowej do częstych praktyk należy określanie wyników finansowych, jakie powinni osiągnąć pracownicy zatrudnieni na określonych stanowiskach. Ustalenia te dotyczą nie tylko pracowników sklepów, ale...
Pracownik, z którym wadliwie rozwiązano umowę o pracę, może odwołać się do sądu pracy. Nie zawsze oznacza to dla niego jednak same korzyści. Zdarza się bowiem, że sąd wprawdzie orzeka o wadliwym rozwiązaniu...
Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron to najszybszy i najprostszy sposób na zakończenie stosunku pracy. Zapewnia też szereg dodatkowych możliwości, o których nie można mówić w przypadku...
Wypowiedzenie to zwykła forma rozwiązania umowy o pracę. Może skorzystać z niej nie tylko pracodawca, ale także pracownik. Co więcej wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika jest prostsze niż w...
Z umową przedwstępną mamy do czynienia najczęściej w kontekście sprzedaży mieszkania. Zastosowanie znajduje ona jednak także w prawie pracy. Potencjalny pracownik i przyszły pracodawca mogą podpisać taką...
Wygaśnięcie lub rozwiązanie umowy o pracę to szczególny moment, który niesie za sobą szereg obowiązków. Jednym z nich jest ustawowy obowiązek wystawienia przez pracodawcę świadectwa pracy.
Program 1000 plus na wakacje to nowy pomysł rządzących, o którym dalej niewiele wiadomo. Pewne jest, że ma on dofinansować wakacje osobom zatrudnionym na umowę o pracę, a świadczenie finansować mają pracodawca...
Staż pracy ma wpływ na wiele uprawnień pracowniczych. To właśnie od okresu zatrudnienia będzie zależeć chociażby długość urlopu wypoczynkowego przysługującego pracownikowi czy wysokość odprawy w razie...
Likwidacja stanowiska pracy może mieć wiele przyczyn. Wśród nich wskazuje się między innymi na chęć redukcji kosztów zatrudnienia, wprowadzenia zmian organizacyjnych czy złą sytuację finansową...
Umowa o pracę jest umową starannego działania, a nie umową rezultatu. Od pracownika nie można więc wymagać osiągnięcia konkretnego efektu, a jedynie sumiennego wykonywania obowiązków. Nie oznacza to jednak...
Postępująca pandemia mocno i dotkliwie poruszyła globalny i krajowy rynek, również rynek pracy. Politycy opozycji wskazują na konieczność ochrony osób, które świadczą pracę na podstawie umów cywilnoprawnych....
Gdy praca na konkretnym stanowisku wymaga posiadania odpowiednich kwalifikacji, ich brak może uprawniać do rozwiązania umowy o pracę. Co innego jednak, gdy pracodawca zmienia organizację pracy tak, że na danym...
Minimalna stawka godzinowa to termin, który jest związany z pojęciem minimalnego wynagrodzenia za pracę. Wszystko dlatego, że wysokość tej stawki jest uzależniona właśnie od kwoty minimalnej pensji. Kogo...
Umowa przedwstępna jest sposobem na zapewnienie sobie gwarancji zawarcia w przyszłości umowy definitywnej. Choć kojarzy się przede wszystkim z zakupem mieszkania, to znajduje zastosowanie również w innych...
Zła sytuacja ekonomiczna czy zmiany w zasadach organizacji oraz funkcjonowania przedsiębiorstwa często wymaga od pracodawcy redukcji w zatrudnieniu. Jeśli przyczyny rozwiązania stosunku pracy leżą po stronie...
Zawarcie umowy - zwłaszcza jeśli chodzi o wykonywanie jakiejś pracy - kojarzy nam się z jej podpisaniem, czyli z formą pisemną. Tymczasem warto pamiętać, że ustna umowa zlecenia, a nawet - umowa o pracę - może...
Przejście na samozatrudnienie zyskuje na popularności, co potwierdzają też statystyki. Czy Polacy są zmuszani do przechodzenia na swoje, czy może świadomie wybierają współpracę B2B z interesującymi ich...
Niestawienie się w miejscu pracy w wyznaczonym czasie i miejscu co do zasady uznawane jest za ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych. Tym samym stwarza podstawę do zwolnienia dyscyplinarnego. Inaczej...
Kodeks pracy przewiduje okresy wypowiedzenia, które mają służyć przede wszystkim ochronie pracownika. W niektórych przypadkach możliwe jest jednak skracanie ich długości i to zarówno za porozumieniem stron,...
