Chyba każdy użytkownik mediów społecznościowych w końcu trafił na legendarne: „jak się nie podoba, to rzuć etat i załóż firmę”, pojawiające się w wielu dyskusjach pomiędzy pracownikami a pracodawcami.
Rzuć etat i załóż firmę – czyżby to była nieuchronna przyszłość?
Portal „Newseria.pl” przywołuje treść rozmowy z Małgorzatą Starzewską-Krzysztofek – główną ekonomistką Konfederacji Lewiatan – która odnosi się m.in. do przyszłości samozatrudnienia. Konfederacja Lewiatan to jedna z największych organizacji pozarządowych, która skupia prywatnych przedsiębiorców.
Małgorzata Starczewska-Krzysztoszek tłumaczy:
Dzisiaj mamy ciągle taki XIX-wieczny konflikt pomiędzy kapitałem a pracą. Mamy pracowników i różne formy zatrudnienia. Jedna strona to pracodawcy, druga strona to pracownicy i ciągle na siebie narzekamy
Ekonomistka uznaje, że rzeczone spory będą musiały spowodować poważne zmiany u podstaw rynku zatrudnienia.
Prędzej czy później będziemy musieli pomyśleć o takim rozwiązaniu, że w momencie, kiedy kończymy edukację (niezależnie od tego, na jakim poziomie ją kończymy) wszyscy zakładamy działalność gospodarczą
Starczewska-Krzysztofek wprawdzie zauważa, że dzisiaj taka wizja wydaje się zupełnie niemożliwa. Ową niemożliwość determinować mają m.in. działania związków zawodowych, zaś w przyszłości może być wręcz przeciwnie. W jakiej przyszłości? Mowa o przestrzeni 5-10 lat.
Czy rewolucja jest możliwa?
Ekonomistka twierdzi, że do „B2B-izacji” rynku pracy przyczynić się ma rozwój technologiczny.
Każdy staje się przedsiębiorcą i wzajemne relacje nie są już relacjami między pracownikiem a pracodawcą, ale między biznesem a biznesem. To rozwiązuje bardzo wiele problemów, ponieważ wszyscy będziemy wtedy funkcjonować jako przedsiębiorcy na takich samych zasadach. Będziemy płacić takie same podatki i takie same składki na ubezpieczenia społeczne.
Według Starczewskiej-Krzysztofek odejście od umów pracowniczych to w zasadzie korzyści dla dzisiejszych pracowników. Ekonomistka uznała, że taka forma świadczenia pracy obarczona byłaby mniejszym ryzykiem zwolnienia z pracy. Ponadto konieczność wykonywania działalności gospodarczej stanowiłoby motywację do jak najdłuższego trwania na rynku pracy.
W mojej opinii zarówno sama wizja, jak i jej podstawy, ale i także jej skutki – są nietrafione. Rynek pracy oczywiście ewoluuje, a polskie prawo pracy jest w sposób niewątpliwy zupełnie nieadekwatne względem rzeczywistości. To fakty, zaś wywodzenie z tego tak istotnej zmiany, poprzez którą w perspektywie 5-10 lat na rynku nie byłoby żadnego pracownika (i że umowy o pracę staną się historią), jest nadużyciem.
Przyszłość rynku pracy
Niewykluczone, że rynek pracy w kontekście relacji podmiotu zlecającego pracę i podmiotu ją wykonującego będzie zmierzał w kierunku większej autonomii stron. Nie może to być jednak autonomia pełna. Umowa o pracę (w kodeksowym brzmieniu) nie bez przyczyny wyraża się w szerokiej ochronie pracownika.
Wydaje się również, że ewolucja rynku pracy może postępować z jednoczesnym zachowaniem pewnych gwarancji strony słabszej, ale i zarazem z rozszerzeniem tej ochrony na kontrahentów będących w relacjach biznesowych ze znacznie większymi graczami.
Niemniej jakakolwiek kompleksowa prezentacja perspektywy rozwoju form świadczenia pracy wydaje się być niemożliwa bez przeprowadzenia wielopłaszczyznowej i wieloaspektowej dyskusji w szerszym gronie.
Współczesne prawo pracy wydaje się stawać przed wieloma wyznaniami, a sam trend przechodzenia do relacji B2B jest charakterystyczny przede wszystkim dla Polski, co wynika bardzo często ze względów ekonomicznych.
jak takie coś czytam to aż mi się chce na Razem zagłosować. B2B już wypiera, ale śmieciówki…
Prawo pracy to najmniejszy problem, brak możliwości odliczania kosztów pracy, bardzo niski drugi próg podatkowy, śmieciowe „udogodnienia” i brak kwoty wolnej od podatku robią swoje. Gdyby państwo nie kosiło 50% pensji na start na śmieciowej umowie o pracę, to mało kto by patrzył na B2B.
Wizja jest niemożliwa do zrealizowania choćby z tego powodu, że nie ma armii księgowych, którzy byliby w stanie obsłużyć 20 milionów nowych działalności. Z kolei samodzielne ścieranie się z urzędem skarbowym to zbyt duże ryzyko dla niekumatych – a bądźmy szczerzy, większość ludzi nie wie nawet, jak się PIT wypełnia.
Zgraja marzycieli. Po 1) przejście wszystkich na B2B spowodowałoby zmianę przepisów, bo jakby nagle wszyscy zaczęli odliczać vat i koszty to wpływy do budżetu by spadły, po 2) ludzie zobaczyliby ile faktycznie płacą podatków, składek, danin i opłat i tak umowa o pracę sprytnie to ukrywa, po 3) dopóki to profesjonalny podmiot opłaca składki i zaliczki to są one odprowadzane terminowo
To pierwsze to raczej nie nastąpiłoby. Generalnie zyski do budżetu byłyby takie same – tylko inną drogą.
Drugie – 100% racji. Ale byłby wkurw… ;p
Trzecie – baaaardzo prawdziwe, ludzie mieliby ogromne długi w US i ZUS. A państwo przekonałoby się jak to jest mieć biednych obywateli.
Pani ekonomistka jakby nie zauważa, że zdecydowana większość ludzi jest niesamodzielna. Nie są oni w stanie prowadzić samodzielnej działalności, a potrafią jedynie (często: tępo) wykonywać polecenia – oraz narzekać. Co jakby zamyka temat…
Ta, oczyma wyobraźni widzę Krzycha i Angelikę z Gniechowa, dla których wypełnienie PIT-u to czarna magia, którzy nagle mają przejść na B2B i ogarniać całą związaną z tym papierologię.
Tacy ekonomiści jak przytaczana Pani są odklejeni od rzeczywistego świata, oceniają go wyłącznie przez pryzmat siebie i swojej grupy społecznej.
Słowem – bełkot.
Tytuł powinien brzmieć: Konfederacja Lewiatan największy lobbysta swoich ustaw w Sejmie i Rządzie. Chce przepchać stricte korporacyjne niekorzystne przepisy/ustawy celem zniewolenie zwykłych pracowników. Na korzyść wielkich i bogatych korporacji.
Marzenie Konfederacji Lewiatan, zero związków zawodowych zero kodeksu pracy, praca i tylko praca za miskę ryżu.