Niektórym pracownikom może przysługiwać "dodatkowe" wynagrodzenie za urlop
W przypadku osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę urlop wypoczynkowy jest urlopem płatnym. Niektórzy pracownicy mogą jednak liczyć na "dodatkowe" wynagrodzenie za urlop. Od czego jest ono uzależnione?
Mniej Polaków zdecyduje się w tym roku na wakacje w kraju. Powodem inflacja i rosnące ceny
Inflacja wpływa nie tylko na codzienne decyzje zakupowe Polaków. Rosnące ceny odbiją się też na wyborze kierunków urlopowych podczas nadchodzących wakacji. Coraz więcej naszych rodaków planuje swój wypoczynek...
Czy pracodawca może zmusić pracownika do wzięcia urlopu 2 maja?
W tym roku wielu pracowników prosi swoich pracodawców o urlop w najbliższy poniedziałek - to pozwola na uzyskanie przedłużonego weekendu. Może się jednak zdarzyć również sytuacja odwrotna - i pracodawca będzie...
Coraz więcej pracowników może liczyć na dodatkowe, niestandardowe urlopy
Kodeks pracy wyróżnia kilka rodzajów urlopów - w tym m.in. urlop wypoczynkowy, na żądanie, rodzicielski czy okolicznościowy. Coraz więcej firm decyduje się jednak również na niestandardowe urlopy dla...
Będzie nowy urlop dla pracowników. Wystarczy wniosek złożony do pracodawcy
Kodeks pracy czekają spore zmiany - a co za tym idzie, również pracowników. Dobra wiadomość jest jednak taka, że są to zmiany w większości pozytywne. Wprowadzony zostanie na przykład nowy urlop dla pracowników.
Nadchodzą spore zmiany w zasiłku macierzyńskim w 2022 r. Tym razem korzystne dla kobiet
Duże zmiany w Kodeksie pracy coraz bliżej. Najwięcej uwagi poświęca się zmianom dotyczącym urlopom oraz umowom na czas określony. Zdecydowanie mniej - zasiłkowi macierzyńskiemu. Zmiany w zasiłku macierzyńskim...
Urlop ojcowski a równoważny system czasu pracy. Jak liczyć przysługujący urlop?
Urlop ojcowski przysługuje każdemu ojcu po narodzinach dziecka. A jego przyznawanie uregulowane jest w Kodeksie pracy. Zasady, w ogólnym pojęciu wydają się dość jasne. Problem zaczyna się jednak w momencie...
Nadchodzą duże zmiany w Kodeksie pracy. Zatrudnieni mają powody do świętowania
Wszystko wskazuje na to, że szykują się zmiany w Kodeksie pracy w 2022 r. - w związku z unijną dyrektywą work-life balance. Nic dziwnego - rządzący, na wdrożenie jej do polskiego porządku prawnego, nie mają...
Nadchodzą zmiany w urlopach rodzicielskich w 2022 r. Nowe przepisy mają pomóc matkom szybciej wracać na rynek pracy
W przyszłym roku czeka nas sporo zmian w prawie pracy. Należą do nich również zmiany w urlopach rodzicielskich w 2022 r.
Szef nie chce, by pracownicy przychodzili do pracy w okresie miedzy świętami a Sylwestrem? Nie może ich zmusić do wzięcia na ten czas urlopu wypoczynkowego
Okres między świętami a nadchodzącym Sylwestrem to czas, kiedy zwykle jest mniej pracy. Sami pracodawcy zresztą też chętnie korzystają z możliwości wydłużenia przerwy świątecznej. W wielu firmach panuje więc...
Czy ojciec dziecka ma prawo skorzystać z urlopu macierzyńskiego?
Ojciec a urlop macierzyński. Urlop macierzyński co do zasady przyznawany jest kobietom, które w trakcie zatrudnienia urodziły dziecko. Jego nadrzędnym celem jest pomoc w odzyskaniu sił po porodzie, a także...
26 dni urlop dla każdego, niezależnie od stażu, to zmiana, która mogłaby ułatwić życie wszystkim
Urlop wypoczynkowy jest jednym z podstawowych praw pracownika. Problematyczne jest jednak to, że aby mieć go w dłuższej formie, musi on sobie na to „zasłużyć”. Zmiana przepisu o tym mówiącego ułatwiłaby życie...
Jeśli pracownik w trakcie roku kalendarzowego nabędzie prawo do wyższego urlopu, może przysługiwać mu urlop uzupełniający
Pracownik nabywa prawo do urlopu w wyższym wymiarze w chwili, gdy jego staż pracy wynosi co najmniej 10 lat. Nie zawsze jednak moment ten wypada na początku roku kalendarzowego, czyli gdy pracownik z...
Urlop ojcowski i „tacierzyński" to nie synonimy. Każde z tych pojęć odnosi się do zupełnie innego urlopu udzielanego na odmiennych warunkach
Prawo pracy przewiduje kilka rodzajów urlopów, w tym także te związane z urodzeniem dziecka. W kontekście uprawnień przysługujących ojcu bardzo często padają dwa określenia – urlop ojcowski i urlop...
Pracownik wcale nie musi przepracować 10 lat, by nabyć prawo do urlopu w wyższym wymiarze
Nie każdemu pracownikowi przysługuje urlop w tym samym wymiarze. Wiele zależy tu od stażu pracy. Na to, od kiedy pracownik będzie mógł skorzystać z 26 dni urlopu, wpływ będzie mieć jednak nie tylko sama...
Wiele kobiet wpada w pułapkę uproszczonego myślenia o umowie na czas określony w ciąży. Jak uniknąć niespodzianek i braku ochrony?
W pracowniczej świadomości utrwaliło się, że umowa na czas określony przedłuża się do dnia porodu. Jest to dość uproszczone myślenie, bo przepisy znają wiele wyjątków od tej zasady. O czym pamiętać, żeby...
Prawo do zachowania wynagrodzenia może przysługiwać nawet, jeżeli pracownik nie wykonał pracy
W jakich okolicznościach pracownik będzie uprawniony do zachowania wynagrodzenia za pracę w przypadku nieświadczenia pracy?
Urlop powinien być wypoczynkowy, więc pracodawca nie może udzielić go na pół dnia
Praca pracą, ale czasem zdarza się taka sytuacja, że pracownik musi wziąć wolne. Jednak nie zawsze potrzebny jest cały dzień. Czasem przydałby się urlop na godziny, by nie tracić całego dnia, lecz jedynie jego...
Wolny dzień po 11 listopada? Szef nie może wysłać na urlop przymusowy
Dzień Niepodległości, który Polska obchodzi 11 listopada, w tym roku przypada w czwartek. Oznacza to, że nadarza się idealna okazja do wzięcia wolnego 12 listopada, a tym samym przedłużenia weekendu. Co...
Niektórzy pracownicy podczas urlopu wypoczynkowego podejmują się pracy sezonowej lub zleceń w innej firmie. Czy pracodawca może im tego zabronić?
Pracownik, który przebywa na urlopie wypoczynkowym, może dowolnie dysponować swoim czasem. Czy to jednak oznacza, że praca podczas urlopu jest dozwolona?
