wizy

Wizy to dokumenty uprawniające cudzoziemców do wjazdu i pobytu w danym kraju – w Polsce temat wraca zarówno w kontekście pracowników z zagranicy, jak i Polaków podróżujących do państw, które wymagają wiz lub autoryzacji. Pod tym tagiem wyjaśniamy zasady wydawania wiz w Polsce, zmiany w przepisach dla pracodawców zatrudniających cudzoziemców, wymogi wjazdowe innych państw i spory wokół polityki wizowej. Polska wydaje wizy w konsulatach, a zasady zatrudniania cudzoziemców z krajów spoza UE zmieniają się – nowe przepisy wprowadzają ograniczenia lub dodatkowe wymagania dla pracowników z niektórych państw. Opisujemy, co to oznacza dla pracodawców i jak przygotować się do zmian. Szerzej pod tagami cudzoziemcy i Ministerstwo Spraw Zagranicznych. Afera wizowa Nieprawidłowości w wydawaniu polskich wiz, ujawnione w 2023 roku, wywołały polityczną burzę i kontrole w konsulatach. Opisujemy ustalenia i zmiany wprowadzone w procedurach. Szerzej pod tagami PiS i NIK. Podróże Polaków Polacy nie potrzebują wiz do wielu państw, ale niektóre kraje – w tym USA – wymagają elektronicznej autoryzacji i weryfikują m.in. aktywność w mediach społecznościowych. Wyjaśniamy, jak przygotować się do wyjazdu i co może skutkować odmową wjazdu. Szerzej pod tagami USA i podróże. Polityka wizowa na świecie Państwa stosują zasadę wzajemności – gdy jeden kraj zaostrza zasady wjazdu, inne mogą odpowiedzieć podobnie. Opisujemy takie przypadki, a także unijny system autoryzacji podróży dla obywateli państw spoza UE, który ma zostać uruchomiony, i jego znaczenie dla turystyki. Więcej pod tagami Donald Trump i Unia Europejska oraz w kategorii Państwo. Najczęstsze pytania Czy Polak potrzebuje wizy do USA? Na krótkie pobyty turystyczne i biznesowe Polacy korzystają z programu ruchu bezwizowego, ale muszą uzyskać elektroniczną autoryzację ESTA. Czym była afera wizowa? To ujawnione w 2023 roku nieprawidłowości w procesie wydawania polskich wiz, które doprowadziły do kontroli i zmian w procedurach. Jak zatrudnić cudzoziemca spoza UE? Zwykle potrzebne jest zezwolenie na pracę lub oświadczenie o powierzeniu pracy, a pracownik musi mieć tytuł pobytowy, np. wizę lub kartę pobytu.