zasiłek dla bezrobotnych

Zasiłek dla bezrobotnych to świadczenie wypłacane przez urząd pracy osobom, które straciły pracę i spełniają określone warunki. Pod tym tagiem wyjaśniamy, kto ma prawo do zasiłku, ile wynosi, jak długo jest wypłacany, jak sposób rozwiązania umowy wpływa na prawo do świadczenia i jakie inne wsparcie oferują urzędy pracy. Prawo do zasiłku ma co do zasady osoba zarejestrowana jako bezrobotna, która w określonym okresie przed rejestracją przepracowała wymaganą liczbę dni i otrzymywała co najmniej minimalne wynagrodzenie. Wysokość zasiłku jest waloryzowana raz w roku i zależy m.in. od stażu pracy. Szerzej pod tagami Urząd Pracy i bezrobotni. Sposób odejścia z pracy Prawo do zasiłku zależy też od tego, jak zakończyła się umowa. Przy rozwiązaniu umowy na mocy porozumienia stron czy wypowiedzeniu złożonym przez pracownika zasiłek może przysługiwać dopiero po okresie karencji. Wyjaśniamy, kiedy ten okres nie obowiązuje. Szerzej pod tagiem wypowiedzenie. Bezrobocie a gospodarka Analizujemy, jak zmienia się sytuacja na rynku pracy i dlaczego wzrost gospodarczy nie zawsze przekłada się na zatrudnienie i płace. Szerzej pod tagami bezrobocie i rynek pracy w Polsce. Inne wsparcie Urzędy pracy oferują szkolenia, staże i dotacje na założenie firmy, a rodziny wielodzietne mogą korzystać z dodatkowych przywilejów. Więcej pod tagami Karta Dużej Rodziny i założenie firmy oraz w kategorii Praca. Obowiązki bezrobotnego Osoba zarejestrowana w urzędzie pracy musi stawiać się na wezwania, przyjmować odpowiednie propozycje pracy lub szkoleń i informować o podjęciu zatrudnienia. Niedopełnienie tych obowiązków może skutkować utratą statusu bezrobotnego i zasiłku. Wyjaśniamy, czy bezrobotny może dorabiać i jak rejestracja wpływa na ubezpieczenie zdrowotne. Szerzej pod tagiem ubezpieczenie zdrowotne.Najczęstsze pytania Kto ma prawo do zasiłku dla bezrobotnych? Osoba zarejestrowana w urzędzie pracy, która w okresie przed rejestracją przepracowała co najmniej 365 dni z wynagrodzeniem nie niższym niż minimalne i dla której urząd nie ma propozycji pracy. Czy dostanę zasiłek po rozwiązaniu umowy za porozumieniem stron? Zwykle tak, ale po okresie karencji – chyba że porozumienie zawarto z przyczyn leżących po stronie pracodawcy, np. przy zwolnieniach grupowych. Czy zasiłek jest opodatkowany? Tak – zasiłek dla bezrobotnych podlega opodatkowaniu i oskładkowaniu, a urząd pracy pobiera zaliczkę na podatek.