- Home -
- Praca -
- To już w zasadzie koniec pracy zdalnej. Pracodawcy zaczynają odrzucać też pracę hybrydową
To już w zasadzie koniec pracy zdalnej. Pracodawcy zaczynają odrzucać też pracę hybrydową
Jeszcze do niedawna wiele firm umożliwiało pracownikom pracę w pełni zdalną - lub chociaż w przeważającym stopniu hybrydową (np. jeden dzień w tygodniu z biura). Od pewnego czasu widoczny jest jednak trend powrotu do biur. Może się okazać, że to powolny koniec pracy zdalnej - i już wkrótce możliwość home office będzie ograniczona do maksymalnie kilku dni w miesiącu. O ile w ogóle będzie dopuszczona przez firmy.
To może być koniec pracy zdalnej. W 78 proc. firm dominuje tryb stacjonarny
Już od jakiegoś czasu, zarówno w Polsce, jak i na świecie, firmy odchodzą od modelu dopuszczającego całkowitą pracę zdalną - która z kolei stała się standardem w czasach pandemii. Kiedy wydawało się, że przedsiębiorstwa wreszcie przekonały się do modelu pracy z domu, część firm zaczęła wycofywać się z pracy zdalnej, a nawet z pracy hybrydowej. Szczególnie zauważalne stało się to w tym roku. Do dużych firm, które postawiły na pracę całkowicie stacjonarną, należy zaliczyć m.in. Amazona, ale i Teslę, UPS, Goldman Sachs czy Boeing.
Jak to wygląda w Polsce? Z ostatniego badania Randstad wynika, że całkowicie zdalna praca była dopuszczona jedynie w co dziesiątym przedsiębiorstwie. W 78 proc. firm dominował natomiast tryb stacjonarny. Tryb hybrydowy natomiast oferowany był w ok. 10 proc. przedsiębiorstw; w takim wypadku firmy co do zasady umożliwiały pracę z domu przez co najmniej dwa dni w tygodniu. Jak łatwo się domyślić, proporcje te nieco inaczej rozkładają się w dużych firmach i w branżach zatrudniających specjalistów; odsetek dużych przedsiębiorstw oferujących pracę zdalną wynosił 9 proc., ale już pracy hybrydowej - 23 proc. To pokazuje, że o ile faktycznie następuje odwrót od pracy całkowicie zdalnej, o tyle osoby, którym zależy na choćby częściowej pracy z domu, powinny szukać zatrudnienia przede wszystkim w korporacjach - one znacznie częściej dopuszczają pracę hybrydową.
Jak komentuje Mateusz Żydek z Randstad,
Dodaje też jednak, że
Koniec pracy zdalnej wydaje się nieunikniony
Wszystko wskazuje zatem na to, że czeka nas koniec pracy zdalnej - i całkowity home office będzie dopuszczalny raczej w drodze wyjątku. To z kolei zła informacja dla osób, które w trakcie pandemii zdecydowały się na wyprowadzkę do mniejszych miejscowości czy na wieś - w nadziei, że łatwo znajdą (lub utrzymają) pracę zdalną.
zobacz więcej:
05.04.2026 12:22, Piotr Janus
05.04.2026 11:26, Miłosz Magrzyk
05.04.2026 10:34, Miłosz Magrzyk
05.04.2026 9:25, Marcin Szermański
05.04.2026 8:16, Piotr Janus
05.04.2026 7:38, Aleksandra Smusz
05.04.2026 6:16, Jerzy Wilczek
04.04.2026 20:44, Mariusz Lewandowski
04.04.2026 17:22, Mariusz Lewandowski
04.04.2026 16:57, Piotr Janus
04.04.2026 9:32, Marcin Szermański
04.04.2026 9:04, Aleksandra Smusz
04.04.2026 8:33, Mateusz Krakowski
04.04.2026 7:46, Piotr Janus
04.04.2026 7:00, Mateusz Krakowski
04.04.2026 6:23, Mariusz Lewandowski
04.04.2026 6:22, Mariusz Lewandowski
04.04.2026 5:19, Jerzy Wilczek
03.04.2026 21:40, Miłosz Magrzyk
03.04.2026 16:19, Rafał Chabasiński
03.04.2026 14:47, Aleksandra Smusz
03.04.2026 14:01, Mateusz Krakowski
03.04.2026 13:14, Marcin Szermański
03.04.2026 12:30, Edyta Wara-Wąsowska
03.04.2026 11:43, Rafał Chabasiński
03.04.2026 10:44, Edyta Wara-Wąsowska
