REKLAMA
  1. Home -
  2. Codzienne -
  3. Nawet jeśli jeden rodzic nie pracuje, to nie oznacza, że drugi traci swoje pracownicze przywileje związane z rodzicielstwem
Nawet jeśli jeden rodzic nie pracuje, to nie oznacza, że drugi traci swoje pracownicze przywileje związane z rodzicielstwem

Przepisy prawa pracy zawierają szereg uprawnień związanych z rodzicielstwem. Wśród nich jest zakaz pracy w godzinach nadliczbowych, możliwość zmniejszenia wymiaru czasu pracy czy zwolnienie od pracy w wymiarze szesnastu godzin lub dwóch dni. Czy możemy skorzystać z tych uprawnień jeśli drugi rodzic dziecka nie pracuje?

Najnowsze
Warte Uwagi