- Home -
- Codzienne -
- Nawet jeśli jeden rodzic nie pracuje, to nie oznacza, że drugi traci swoje pracownicze przywileje związane z rodzicielstwem
Przepisy prawa pracy zawierają szereg uprawnień związanych z rodzicielstwem. Wśród nich jest zakaz pracy w godzinach nadliczbowych, możliwość zmniejszenia wymiaru czasu pracy czy zwolnienie od pracy w wymiarze szesnastu godzin lub dwóch dni. Czy możemy skorzystać z tych uprawnień jeśli drugi rodzic dziecka nie pracuje?

18.08.2025 16:17, Mateusz Krakowski
18.08.2025 14:20, Mariusz Lewandowski
18.08.2025 13:35, Mariusz Lewandowski
18.08.2025 12:52, Edyta Wara-Wąsowska
18.08.2025 11:57, Edyta Wara-Wąsowska
18.08.2025 11:01, Edyta Wara-Wąsowska
18.08.2025 10:04, Aleksandra Smusz
18.08.2025 9:15, Rafał Chabasiński
18.08.2025 8:54, Marek Śmigielski
18.08.2025 8:48, Rafał Chabasiński
18.08.2025 7:07, Jerzy Wilczek
18.08.2025 6:18, Filip Dąbrowski
18.08.2025 4:55, Mariusz Lewandowski
17.08.2025 20:52, Mariusz Lewandowski
17.08.2025 16:49, Jerzy Wilczek
17.08.2025 15:58, Miłosz Magrzyk
17.08.2025 14:30, Aleksandra Smusz
17.08.2025 13:07, Filip Dąbrowski
17.08.2025 12:30, Jerzy Wilczek
17.08.2025 11:59, Miłosz Magrzyk
17.08.2025 10:38, Jerzy Wilczek
17.08.2025 9:11, Miłosz Magrzyk
17.08.2025 8:18, Mariusz Lewandowski
17.08.2025 7:17, Mariusz Lewandowski
17.08.2025 6:57, Miłosz Magrzyk