- Bezprawnik -
- Praca -
- Ile urlopu wypoczynkowego należy się nowemu pracownikowi w 2019 r.?
Ile urlopu wypoczynkowego należy się nowemu pracownikowi w 2019 r.?
Nowego pracownika w firmie czeka mnóstwo nowych obowiązków i wyzwań. Z czasem jednak każdy z nas zaczyna myśleć o urlopie. Jak wygląda urlop wypoczynkowy 2019 nowego pracownika? Ile dni wynosi urlop wypoczynkowy nowego pracownika i kiedy można planować pierwsze wakacje? Sprawdź najważniejsze informacje.
Urlop wypoczynkowy nowego pracownika
Płatny urlop wypoczynkowy, którego nie można się zrzec, to jeden z „przywilejów” pracy na podstawie umowy o pracę. Dokładnie regulują go przepisy Kodeksu Pracy, któremu podlega się od dnia podpisania umowy o pracę.
Jak jednak wygląda urlop wypoczynkowy 2019 w przypadku nowych pracowników i na ile dni może liczyć osoba, która dopiero przyjęła się do nowej pracy? To zresztą nie jedyna istotna kwestia - kiedy dopiero co zatrudniona osoba może liczyć na pierwszy dzień płatnego urlopu wypoczynkowego?
Wszystko zależy od stażu pracownika
Urlop wypoczynkowy 2019 wciąż zależy w dużej mierze od stażu pracownika. Im dłużej pracujesz, tym więcej dni płatnego urlopu Ci przysługuje. Warto wiedzieć, że jeden dzień urlopu odpowiada ośmiu godzinom spędzonym w pracy.
W 2019 roku urlop wypoczynkowy to:
-
20 dni, jeśli pracownik ma staż zatrudnia poniżej 10 lat,
-
26 dni, jeśli pracownik ma staż pracy powyżej 10 lat
Na korzyść pracowników, w staż zatrudnienia wliczają się poprzednie umowy o pracę, a nawet okres nauki w szkole zawodowej, średniej, szkole policealnej czy uczelni wyższej. Nie ma znaczenia także powód rozwiązania poprzedniej umowy o pracę czy powód przerwy na ścieżce zawodowej.
Pierwsza praca, a urlop wypoczynkowy 2019
Jak jest w przypadku nowego pracownika? Urlop wypoczynkowy 2019 osobie, która podejmuje pracę po raz pierwszy, nalicza się za każdy przepracowany miesiąc. Obecnie jeden miesiąc pracy to 1/12 całego urlopu. Z każdym przepracowanym rokiem kalendarzowym pracownik nabiera prawa do kolejnych urlopów.
Dla pracowników, którzy dopiero rozpoczynają przygodę w swojej pierwszej pracy, pocieszająca może być możliwość wzięcia bezpłatnego urlopu. Opcja ta wchodzi w grę po złożeniu odpowiedniego wniosku do przełożonego oraz jego akceptacji. Staż pracy pracownika nie ma w tym przypadku żadnego znaczenia.
21.05.2026 13:44, Miłosz Magrzyk
21.05.2026 12:18, Miłosz Magrzyk
21.05.2026 11:10, Joanna Świba
21.05.2026 9:32, Miłosz Magrzyk
21.05.2026 8:26, Aleksandra Smusz
21.05.2026 7:33, Mariusz Lewandowski
21.05.2026 6:44, Rafał Chabasiński
20.05.2026 19:12, Joanna Świba
20.05.2026 18:32, Marek Śmigielski
20.05.2026 16:16, Marek Śmigielski
20.05.2026 15:13, Marcin Szermański
20.05.2026 14:22, Mateusz Krakowski
20.05.2026 13:31, Marcin Szermański
20.05.2026 12:18, Jakub Bilski
20.05.2026 11:55, Mateusz Krakowski
20.05.2026 11:38, Rafał Chabasiński
20.05.2026 11:22, Filip Dąbrowski
20.05.2026 10:22, Rafał Chabasiński
20.05.2026 9:44, Mateusz Krakowski
20.05.2026 9:34, Marek Śmigielski
20.05.2026 9:05, Jakub Bilski
20.05.2026 8:29, Filip Dąbrowski
20.05.2026 8:05, Aleksandra Smusz
20.05.2026 7:16, Aleksandra Smusz
20.05.2026 6:23, Piotr Janus
20.05.2026 5:48, Mariusz Lewandowski
20.05.2026 5:09, Jerzy Wilczek
20.05.2026 4:34, Filip Dąbrowski
