Quiet quitting to problem, z którym pracodawca nie może sobie poradzić za pomocą gróźb i sankcji. Przepisy stoją po stronie pracownika.
Utwory pracownicze, to przejawy działalności pracowników wykonywane w ramach obowiązków służbowych. Pracodawca ma do nich prawo.
Ubezpieczenie zdrowotne NFZ jest obowiązkowe, ale tylko w kilku sytuacjach. Jeśli nie jesteś zatrudniony w ramach umowy o pracę i nie masz statusu ucznia/studenta lub rencisty/emeryta, to raczej nie jesteś...
Zdarza się, że pracodawca lub osoba przez niego upoważniona odmawia przyjęcia wypowiedzenia złożonego przez pracownika. Przekonuje nas, że nie możemy odejść z pracy, mimo że mamy dość i absolutnie nie chcemy...
Od ubiegłorocznego grudnia zaczęła obowiązywać dyrektywa platformowa, która zmienia zasady zatrudnienia w sektorze dowozów jedzenia. Kluczowy zapis zakłada, że dostawcy jedzenia pracujący dla aplikacji...
Wypowiedzenie umowy o pracę to moment, z którym prędzej czy później spotyka się wielu pracowników i pracodawców. Może być wynikiem chęci rozwoju zawodowego, zmiany ścieżki kariery albo konsekwencją...
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało projekt ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy. Jeśli przepisy wejdą w życie, oznacza to sporo zmian w prawie pracy już od przyszłego roku - zarówno...
Umowa na okres próbny to zgodne z prawem rozwiązanie, by przetestować pracownika. Ma swoje zalety, choć wciąż pozostaje pełnoprawną umową o pracę.
Skoro opisywałem wady sumiennego stosowania umów o pracę w firmie, to pomyślałem, że warto opisać też zalety zatrudniania na etacie. Jest jednak pewien problem: nic takiego nie przychodzi mi do głowy....
Wady zatrudniania na etacie sprawiają, że przedsiębiorcy i pracownicy rozglądają się za alternatywami. Nie chodzi wyłącznie o koszty.
Pewien użytkownik serwisu X twierdzi, że w Warszawie franczyza Żabki może stanowić sposób nie na biznes, a na niemalże przestępczy proceder.
Dane Eurostatu wskazują, że w Polsce jedynie 4–5 proc. osób w wieku 15–19 lat ma formalne zatrudnienie, ale rzeczywista skala aktywności zawodowej młodzieży jest znacznie większa. Jak pokazuje badanie Warsaw...
Lata mijają, a pisemna forma umowy o pracę w dalszym ciągu ma się dobrze i nie widać, aby miało się to zmienić. Jednak w świetle wdrażania rozwiązań sprzyjających elektronizacji procesów dotyczących...
Przedłużenie umowy o pracę to marzenie większości pracowników, którym kończy się umowa. Niestety, część firm – czy to z niedbalstwa, czy z chęci wywarcia presji na pracownikach zwleka z podpisaniem nowej umowy...
Niecałą dekadę temu polski ustawodawca walczył z tzw. syndromem pierwszej dniówki. Obecnie praca przed podpisaniem umowy i dopełnieniem pozostałych formalności związanych z przyjęciem pracownika nie wchodzi w...
Praca w sektorze publicznym w Polsce na ogół nie ma dobrej prasy. Zatrudnienie takie często oznacza funkcjonowanie w silnie zhierarchizowanym środowisku, w którym trudno o rozwój zawodowy. Mimo to budżetówka...
Już wkrótce część pracujących będzie mogła cieszyć się dłuższymi urlopami wypoczynkowymi. Wszystko dzięki zmianom w Kodeksie pracy, które zostały już przyjęte przez Stały Komitet Rady Ministrów.
Rząd zrewidował KPO - co oznacza, że umowy cywilnoprawne nie zostaną oskładkowane. W zamian za to jednak Państwowa Inspekcja Pracy ma zyskać większe uprawnienia. Inspektorzy mieliby móc m.in. decydować o...
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej poinformowało niedawno o postępach w pracach nad projektem, który będzie umożliwiał m.in. podpisywanie umów o pracę w całkowicie zdalny sposób. Kompleksowa...
Umowę o dzieło, niesłusznie nazywaną śmieciówką, należy uznać za korzystną dla jej wykonawcy. Nie ma bowiem obowiązku odprowadzania od niej składek na ubezpieczenie społeczne. Na postawie umowy o dzieło często...
