W grudniu ZUS będzie miał próbkę tego jak będzie wyglądał system emerytalny po śmierci 1,3 mln Polaków. Przedsiębiorcy rzucili się na wakacje od składek

Kto może skorzystać?

Wakacje składkowe skierowane są do osób prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą oraz mikroprzedsiębiorców zatrudniających do dziewięciu osób. Aby skorzystać z ulgi, roczny przychód przedsiębiorcy nie może przekroczyć równowartości 2 milionów euro w złotych, a wartość otrzymanej pomocy publicznej w ciągu ostatnich trzech lat nie może być wyższa niż 300 tysięcy euro.

Ważne jest, że ulga dotyczy tylko składek od minimalnej podstawy wymiaru, a nie obejmuje składki zdrowotnej ani składek za zatrudnionych pracowników czy współpracowników. Zwolnienie ma charakter fakultatywny – każdy zainteresowany sam decyduje, czy z niego skorzysta.

Jak to działa?

Wniosek o wakacje składkowe (formularz RWS) można złożyć jedynie elektronicznie przez platformę PUE/eZUS. Co istotne, dokument należy przesłać z wyprzedzeniem – na miesiąc przed planowanym miesiącem zwolnienia. Dla przykładu: przedsiębiorcy chcący uzyskać ulgę w grudniu 2024 roku, musieli złożyć wniosek do końca listopada. Jeśli złożą dokumenty w grudniu, zwolnienie obejmie dopiero styczeń 2025 roku.

Cały proces przebiega automatycznie – ZUS informuje wnioskodawcę o decyzji za pośrednictwem platformy PUE/eZUS. W przypadku odmowy istnieje możliwość odwołania do sądu.

BLACK FRIDAY W MEDIA EXPERT [Reklama]

Teraz za jedyne 929 złotych! Precyzyjne, gruntowne sprzątanie Twoje marzenie o czystym domu może w końcu się spełnić! Robot wyposażony został w opatentowany, 4-stopniowy system sprzątania, który wykorzystuje 2 gumowe szczotki główne do wszystkich powierzchni, szczotkę boczną do sprzątania w narożnikach i przy krawędziach, 10x większą moc ssącą oraz nakładkę mopującą dla pełnego efektu sprzątania. [Zobacz ofertę]

Korzyści, ale i pułapki

Zwolnienie z opłacania składek to wyraźna ulga finansowa, zwłaszcza dla mikroprzedsiębiorców borykających się z sezonowymi trudnościami. Co więcej, składki za wybrany miesiąc, choć nieopłacone, zostaną uwzględnione w przyszłych świadczeniach emerytalnych i rentowych, ponieważ finansuje je budżet państwa.

Z drugiej strony, konieczność spełnienia rygorystycznych warunków – w tym limitów przychodów czy zasad pomocy de minimis – może sprawić, że wielu przedsiębiorców nie będzie w stanie skorzystać z ulgi. Warto również podkreślić, że ulga dotyczy tylko składek na ubezpieczenia społeczne, pozostawiając przedsiębiorców z obowiązkiem opłacania składki zdrowotnej.

Zainteresowanie rośnie

Liczba złożonych wniosków świadczy o sporym zainteresowaniu przedsiębiorców nowym rozwiązaniem. Już w pierwszym miesiącu wprowadzenia ulgi wpłynęło ich ponad 1,3 miliona. Warto jednak pamiętać, że ulga nie rozwiązuje problemów systemowych, a jedynie oferuje chwilową ulgę w napiętym budżecie małych firm. Trochę jednak się rozejrzeliśmy w otoczeniu znajomych przedsiębiorców i problem jest taki, ze nikt tych wniosków nie składa z powodu realnych problemów. To po prostu forma optymalizacji portfela przed zakupem świątecznych prezentów.

Podsumowując, wakacje składkowe to krok w stronę wsparcia mikroprzedsiębiorców, ale nie są to rozwiązanie wolne od mankamentów. Dla niektórych może być to realna pomoc, dla innych – ulga, z której nie będą mogli skorzystać. Warto więc dokładnie zapoznać się z warunkami i korzyściami, zanim podejmie się decyzję o aplikowaniu o tę formę wsparcia.

Obserwuj nas w Google Discover

Podobają Ci się nasze treści?

Google Discover

Obserwuj