Masz czas do 30 listopada, żeby nie zapłacić ZUS za grudzień. Odpuszczenie tego to 1927 zł w plecy

Wakacje składkowe za grudzień 2026. Wniosek tylko do 30 listopada

Ulgę wprowadziła nowelizacja z 9 maja 2024 r. (Dz.U. poz. 863), która dopisała do ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych m.in. art. 17a i 17b. Raz w roku kalendarzowym przedsiębiorca wskazuje jeden miesiąc, za który nie płaci składek na własne ubezpieczenia. Wniosek składa się w miesiącu poprzedzającym ten, którego ma dotyczyć. Grudzień oznacza więc wniosek złożony między 1 a 30 listopada. Przepisy mówią o jednym miesiącu w danym roku, bez przenoszenia ulgi na kolejny rok.

Firmy nie trzeba zawieszać. Przez cały grudzień można normalnie pracować i wystawiać faktury. Składki za ten miesiąc finansuje budżet państwa, przy czym zgodnie z art. 18d liczy się je od najniższej podstawy wymiaru obowiązującej danego przedsiębiorcę.

Ile można zaoszczędzić na zwolnieniu ze składek ZUS za grudzień

Zwolnienie obejmuje składkę emerytalną, rentową i wypadkową, dobrowolną chorobową (o ile przedsiębiorca jest nią objęty) oraz Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy. Przeliczyłem to na tegorocznych stawkach, przy stopie wypadkowej 1,67 proc. Wyniki zgadzają się z wyliczeniami opublikowanymi na początku listopada przez portal pit.pl:

To dokładnie te kwoty, które w tym roku składają się na comiesięczne składki ZUS 2026 u przedsiębiorcy płacącego od minimalnej podstawy. Przy małym ZUS plus oszczędność zależy od indywidualnie wyliczonej podstawy. Składka zdrowotna zostaje bez zmian i trzeba ją zapłacić w zwykłym terminie. Ulga nie obejmuje też składek za pracowników, zleceniobiorców ani osoby współpracujące, na przykład małżonka pomagającego w firmie.

Oszczędność netto jest niższa niż kwota z wniosku

Składek, których się nie zapłaciło, nie można odliczyć. Na skali podatkowej i na podatku liniowym oznacza to wyższy dochód, czyli wyższy podatek i wyższą podstawę składki zdrowotnej. Na ryczałcie wzrośnie tylko podatek, bo zdrowotna zależy od progów przychodu. W uproszczeniu, przy pełnym ZUS bez chorobowego, przedsiębiorca na skali (12 proc. podatku i 9 proc. zdrowotnej) zachowa około 1410 zł, a na liniowym (19 proc. i 4,9 proc.) około 1360 zł.

Warunki wakacji składkowych, na których najłatwiej się potknąć

Wnioski są rozpatrywane automatycznie, ale system sprawdza kilka warunków. Odmowa albo zwolnienie tylko częściowe wymaga decyzji, od której przysługuje odwołanie.

Limit 10 ubezpieczonych liczony za cały październik

W miesiącu poprzedzającym złożenie wniosku, czyli przy grudniowej uldze w październiku, płatnik mógł mieć zgłoszonych do ubezpieczeń nie więcej niż dziesięć osób, łącznie z samym sobą. ZUS w wyjaśnieniach do ulgi podkreśla, że liczy się faktyczne zgłoszenie, a czas trwania umowy nie ma znaczenia. Wystarczy zleceniobiorca zgłoszony na trzy dni. Właściciel firmy, który w październiku na krótko dobrał ludzi do sezonowego zlecenia, może więc wypaść z ulgi. W październiku przedsiębiorca musiał też sam podlegać ubezpieczeniom z tytułu działalności.

Przychód do 2 mln euro i praca dla byłego pracodawcy

W co najmniej jednym z dwóch poprzednich lat, czyli w 2024 albo 2025 r., roczny przychód nie mógł przekroczyć równowartości 2 mln euro. Brak przychodu w tym czasie też spełnia warunek. Częściej problemem okazuje się inny warunek. Ulga nie przysługuje temu, kto w ramach firmy wykonuje dla byłego pracodawcy te same czynności, które wcześniej wykonywał u niego na etacie. Na Bezprawniku opisywaliśmy już, że B2B z byłym pracodawcą odcina od kilku preferencji. Wakacje składkowe są jedną z nich.

Pomoc de minimis, zaświadczenia i wydruk z SUDOP

Zwolnienie stanowi pomoc de minimis, a przedsiębiorca musi mieć wolny limit co najmniej równy sumie zwalnianych składek. Limit to 300 tys. euro w ciągu trzech lat, więc mała firma raczej go nie wyczerpie, ale we wniosku trzeba wykazać pomoc otrzymaną wcześniej. Można to zrobić oświadczeniem z jedną łączną kwotą albo dołączyć zaświadczenia. W komunikacie z 26 czerwca 2026 r. ZUS uprzedził, że wydruk z systemu SUDOP nie jest zaświadczeniem i oznacza brak formalny wniosku. Zakład dodał, że dołączanie zaświadczeń wydłuża obsługę, bo sprawa nie przechodzi wtedy przez automat.

Jak złożyć wniosek RWS przez eZUS

Wniosek składa się wyłącznie elektronicznie. Formalnie może go wysłać pełnomocnik, na przykład biuro rachunkowe. Eksperci, których opinie przytaczaliśmy, opisując, na co uważać, gdy składany jest wniosek o wakacje od składek ZUS, radzili jednak, żeby przedsiębiorca robił to sam, bo to on odpowiada za treść oświadczeń.

Czy grudzień to dobry miesiąc na wakacje od ZUS

Moim zdaniem dla kogoś, kto w tym roku jeszcze nie skorzystał, wybór jest zerojedynkowy, grudzień albo nic. Jedyny realny błąd to spóźnienie. Wniosek wysłany 1 grudnia nie uratuje tegorocznego limitu, bo w grudniu da się już wnioskować tylko o styczeń.

Miesiąc w 2027 r. będzie wart więcej, bo podstawa rośnie. Pisałem już, ile wyniesie ZUS od stycznia: przy pełnych składkach z chorobowym 2052,15 zł zamiast 1926,76 zł. Tyle że to dwa osobne limity. Grudzień 2026 r. i dowolny miesiąc 2027 r. nie wykluczają się, więc kto spełnia warunki, powinien wziąć oba. Przedsiębiorca, któremu w 2027 r. kończy się preferencyjny ZUS, zrobi lepiej, odkładając wakacje na miesiąc, w którym płaci już pełne składki, bo zwolnienie będzie wtedy ponad czterokrotnie wyższe.

Gorzej wychodzą na tym ci, którzy dobrowolnie deklarują podstawę wyższą od minimalnej. Budżet zapłaci za nich składki tylko od najniższej podstawy, więc za ten miesiąc ich konto emerytalne urośnie mniej niż zwykle. Przy jednym miesiącu to drobna różnica.

Nie mam złudzeń co do skali tej ulgi. Jeden miesiąc bez składek społecznych z grubsza równoważy roczną podwyżkę pełnego ZUS w przyszłym roku, a do tego dochodzi wyższa minimalna składka zdrowotna, której wakacje w ogóle nie dotyczą. Mimo to oddawanie od 420 do niemal 1927 zł tylko dlatego, że nie chciało się wypełnić formularza, uważam za zwykłe marnotrawstwo. Wypełnienie RWS to kilka minut, a termin mija w poniedziałek 30 listopada.

Obserwuj nas w Google Discover

Podobają Ci się nasze treści?

Google Discover

Obserwuj