Home -
Praca -
Aby więcej zarabiać, powinieneś się zwolnić i ponownie zacząć pracę w tej samej firmie

Aby więcej zarabiać, powinieneś się zwolnić i ponownie zacząć pracę w tej samej firmie

Często szukamy sposobów na zwiększenie swoich zarobków. Jedną z mniej oczywistych strategii jest wykorzystanie mechanizmów awansów i podwyżek w obrębie jednego przedsiębiorstwa. Czasami najlepszym krokiem jest zwolnienie się, a następnie ponowne podjęcie pracy na tym samym stanowisku w tej samej firmie. Tak, to absurd, ale właśnie on może okazać się skuteczny, aby wynagrodzenie pracownika wzrosło.

Miłosz Magrzyk17.12.2025 12:36

Praca

17.12.2025 12:36

Miłosz Magrzyk

redaktor

Nowo zatrudnieni pracownicy mogą otrzymać wyższe wynagrodzenie niż osoby z wieloletnim stażem.

Bywa że nowi pracownicy bez doświadczenia zarabiają więcej niż weterani

W czasach deficytu specjalistów firmy chcące szybko obsadzić ważne stanowiska oferują zwykle atrakcyjniejsze stawki niż w okresach mniejszego popytu na pracę – i niestety często cierpią na tym wieloletni pracownicy. Mimo że rozwiązują bieżące problemy i wprowadzają w zawód kolejnych ludzi, ich pensje pozostają na podobnym poziomie jak żółtodziobów albo są niższe. Doświadczenie i lojalność pracownika nie zawsze przekładają się bezpośrednio na wynagrodzenie, ponieważ firmy patrzą przede wszystkim na efektywność kosztową i szybkie zapełnienie wakatów.

Przykładowo weteran, który pracuje w firmie od 6 lat, zaczynał od pensji 5 tys. zł brutto i otrzymywał coroczne podwyżki rzędu około 3 proc. Po kilku latach jego wynagrodzenie wzrosło do niespełna 6 tys. Tymczasem nowy pracownik, zatrudniony w czasie deficytu specjalistów, może od razu otrzymać ofertę o jedną piątą wyższą niż obyty kolega. „Młodziak” zarabia więcej niż ktoś po 6 latach, mimo że swoje kompetencje zdobywa w dużej mierze dzięki pomocy doświadczonego zespołu.

Wielu pracodawców wychodzi z założenia, że im dłużej ktoś pracuje w konkretnej firmie, tym mniejsze jest ryzyko, że raptownie odejdzie. Z tego powodu osoby z dłuższym stażem często mają mniejsze szanse na wyraźną podwyżkę – firma po prostu wie, że ich lojalność działa na korzyść przedsiębiorstwa. N

owi pracownicy natomiast wymagają większej uwagi, ponieważ oni nie są przyspawani do stanowisk i mogą w miarę łatwo zmienić pracę, jeśli nie otrzymają atrakcyjnej oferty na starcie. Staż pracy jest więc ceniony głównie przez samego pracownika, a niekoniecznie przez firmę skupioną na wynikach tu i teraz.

Rzecz jasna to podejście prowadzi do absurdu: bardziej opłaca się zwolnić z pracy i wrócić na to samo stanowisko, ale jako „świeżak” i zwłaszcza gdy na cito potrzeba fachowców.

Twoje wynagrodzenie jest za niskie? Zbierz fakty i działaj!

Pracownik, który zauważy mocne dysproporcje w wypłatach, powinien zebrać fakty – porównać zakres obowiązków i swoje wyniki z osiągnięciami ludzi z ekipy. Przygotowanie listy konkretów pozwala merytorycznie podejść do rozmowy z przełożonym.

Na podstawie art. 18[3c] § 1 Kodeksu pracy pracownicy mają prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę lub pracę o jednakowej wartości. Jeżeli firma nie umie wskazać obiektywnych powodów różnic, mamy więc do czynienia z dyskryminacją płacową.

Gdy pracownik rzeczywiście zarabia mniej bez uzasadnionej przyczyny, ma prawo zgłosić sprawę do Państwowej Inspekcji Pracy lub skierować ją na drogę sądową.

Warto pamiętać, że obiecujące jest posiadanie jak największej liczby dowodów oraz świadków potwierdzających dyskryminację (świadków nie wolno zwolnić za złożenie zeznań na korzyść pokrzywdzonego pracownika). Im mocniejszy fundament złożony z faktów, tym trudniej zakwestionować prawdę i tym większa szansa na sprawiedliwe rozstrzygnięcie.

Dołącz do dyskusji

zobacz więcej:

pracodawcy,prawa pracownika,rynek pracownika,staż pracy

kliknij by przejść do następnego posta

Najnowsze

Warte Uwagi

Jeśli zachowujesz się w sklepie w ten sposób, jesteś na "czarnej liście" kasjerów

17.12.2025 15:35, Miłosz Magrzyk

Kredytobiorcy mają powód do zadowolenia, oszczędzający niekoniecznie. A będzie tylko gorzej

17.12.2025 14:47, Igor Czabaj

"Strefy wolne od Airbnb". Samorządy i posłowie chcą zmian w najmie krótkoterminowym

17.12.2025 14:01, Mateusz Krakowski

Te trzy popularne metody oszczędzania na prądzie to strata czasu i pieniędzy

17.12.2025 13:14, Aleksandra Smusz

Aby więcej zarabiać, powinieneś się zwolnić i ponownie zacząć pracę w tej samej firmie

17.12.2025 12:36, Miłosz Magrzyk

Pasażerowie znaleźli sprytny sposób omijania kolejek na lotniskach. Korzystają z wózków inwalidzkich

17.12.2025 11:57, Miłosz Magrzyk

Zmiany w składkach ZUS już od 1 stycznia. Skorzysta wielu przedsiębiorców

17.12.2025 11:20, Edyta Wara-Wąsowska

ABW rozbiło siatkę szpiegowską FSB. Rosyjscy agenci dostawali zapłatę w bitcoinach

17.12.2025 10:42, Igor Czabaj

W tych sytuacjach nie musisz wystawiać faktury w KSeF. MF potwierdza

17.12.2025 9:55, Mateusz Krakowski

UE ma plan na walkę z kryzysem mieszkaniowym w Europie

17.12.2025 9:21, Mateusz Krakowski

Zarobki w Lidlu, Aldi i Kauflandzie w 2026 r. Są oficjalne dane z marketów

17.12.2025 8:41, Edyta Wara-Wąsowska

Wygoda w kuchni kosztuje więcej, niż myślisz. Przez te złe nawyki przepłacasz za prąd

17.12.2025 8:11, Aleksandra Smusz

Koniec drogich mieszkań. Eksperci nie mają wątpliwości, że w 2026 r. ceny zaczną wyraźniej spadać

17.12.2025 7:44, Edyta Wara-Wąsowska

Bank Millennium zdradza, jak zdemaskować oszusta podszywającego się pod pracownika banku

17.12.2025 6:56, Marcin Szermański

Koszty udziału w studniówce porażają. Nawet 2000 zł

16.12.2025 18:15, Aleksandra Smusz

Gminy rezygnują z podatku, który płacą tysiące Polaków

16.12.2025 18:13, Mateusz Krakowski

Minister zapowiedziała zmiany w systemie kaucyjnym. Spodobają się zwłaszcza jednej grupie

16.12.2025 16:01, Marcin Szermański

Osobiste Konta Inwestycyjne wcale nie pomogą przeciętnemu Kowalskiemu. I to z kilku powodów

16.12.2025 15:14, Rafał Chabasiński

Pornografię oglądają regularnie już 7-latki. A państwo nic z tym nie robi

16.12.2025 14:27, Mateusz Krakowski

Jeśli uszkodziłeś koło w dziurze, to możesz domagać się odszkodowania. Pod pewnym warunkiem

16.12.2025 13:42, Marcin Szermański

Internet to nie plac zabaw. Chroń się mądrze, przede wszystkim w firmie

16.12.2025 13:07, Mateusz Krakowski

Faktura dla konsumenta w ramach KSeF. Ministerstwo rozwiewa wątpliwości

16.12.2025 12:52, Rafał Chabasiński

Jeśli opiekujesz się babcią za mieszkanie, możesz zostać z niczym. Uważaj na niebezpieczną obietnicę

16.12.2025 12:10, Aleksandra Smusz

Przykra niespodzianka dla klientów BNP Paribas. Bank podnosi sporo opłat

16.12.2025 11:21, Edyta Wara-Wąsowska

Tragedia po cesarskim cięciu w prywatnej klinice. NFZ zrywa umowę, wojewoda zamyka placówkę

16.12.2025 10:52, Marcin Szermański

Związkowcy twierdzą, że Kaufland zastraszał pracowników. Jest stanowisko sieci

16.12.2025 10:03, Mateusz Krakowski

Przestałam oglądać w święta film „Kevin sam w domu”. Jest szkodliwy i pełen przemocy

16.12.2025 9:31, Aleksandra Smusz

Twój sklep internetowy nie sprzedaje? Oto 3 częste błędy, które zabijają konwersję

16.12.2025 9:05, Materiał Partnera Bezprawnika

Refinansowanie kredytu w tym momencie może przynieść ratę niższą nawet o 30 proc.

16.12.2025 8:44, Edyta Wara-Wąsowska

Komunistyczny relikt odszedł w niepamięć. Wreszcie da się robić zakupy przed świętami

16.12.2025 8:06, Rafał Chabasiński