Z informacji przekazanych przez Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej, wynika, że obecnie trwają prace nad zmianami w przepisach, dotyczących wypłaty zasiłku opiekuńczego. Resort planuje uproszczenie procedur, które będą dotyczyć przede wszystkim możliwości elektronicznego przesyłania wniosków. Ale to nie wszystkie zmiany, jakie są planowane przez MRPiPŚ. Uproszczeniu ma także ulec proces przekazywania dokumentów do celów zasiłkowych.
Proces składania wniosku o zasiłek opiekuńczy będzie uproszczony
Z informacji przekazanych przez prawo.pl wynika, że MRPiPŚ pracuje nad wprowadzeniem możliwości przesyłania wniosków o wypłatę zasiłku do ZUS w postaci elektronicznej. Po zmianach wnioski te będą mogły być przesyłane przez płatników składek, a także biura rachunkowe.
Propozycja zmian przepisów jest częścią pakietu deregulacyjnego. Została ona zaproponowana przez Agnieszkę Dziemianowicz-Bąk, szefową MRPiPŚ.
Zmiany tego typu były konieczne, gdyż od dawna proces przekazywania dokumentów, potrzebnych do wypłaty zasiłku opiekuńczego, był przestarzały. Płatnicy składek narzekali przede wszystkim na konieczność oddzielnego przekazywania dokumentów, niezbędnych do wypłaty zasiłku.
Niektóre dokumenty (takie jak np. zaświadczenie płatnika składek (Z-3)), mogły być przekazywane przez PUE ZUS, ale już wniosek o zasiłek opiekuńczy (Z-15) pracownika, złożony za pośrednictwem pracodawcy, musi być przekazany w oryginale do ZUS, lub przesłany w formie listownej.
Obecnie przepisy nie przewidują także składania wniosków o zasiłek elektroniczny w formie skanu, gdyż tego typu dokument nie jest uważany za oryginał. Zmiana w zakresie przekazywania dokumentów w formie papierowej jest oczekiwana przez spore grono osób, które uważają tego typu proces nie tylko za przestarzały, ale także skrajnie problematyczny.
Według informacji płynących z MRPiPŚ projekt ustawy ma zostać przyjęty w III kwartale tego roku.
Czym jest zasiłek opiekuńczy i komu przysługuje?
Z zasiłku opiekuńczego może skorzystać każdy ubezpieczony, który sprawuje opiekę nad dziećmi lub innymi chorymi członkami rodziny. Dzięki niemu ubezpieczeni mogą liczyć na rekompensatę z tytułu utraconego wynagrodzenia. Podstawą przyznania zasiłku opiekuńczego jest zwolnienie lekarskie.
Podstawę wymiaru zasiłku przysługującego ubezpieczonemu będącemu pracownikiem, stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych, poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy.
Warto wiedzieć także o tym, że zasiłek opiekuńczy może przysługiwać także przedsiębiorcom. Jego wypłata jest możliwa, jeżeli właściciel firmy dobrowolnie opłacał składkę chorobową i przerwał działalność na okres sprawowania opieki nad członkiem swojej rodziny.
zobacz więcej:
04.07.2025 13:07, Edyta Wara-Wąsowska
04.07.2025 12:15, Mateusz Krakowski
04.07.2025 11:32, Edyta Wara-Wąsowska
04.07.2025 10:45, Mateusz Krakowski
04.07.2025 9:58, Aleksandra Smusz
04.07.2025 9:33, Edyta Wara-Wąsowska
04.07.2025 8:46, Joanna Świba
04.07.2025 7:48, Joanna Świba
04.07.2025 6:57, Aleksandra Smusz
03.07.2025 20:42, Joanna Świba
03.07.2025 15:57, Mateusz Krakowski
03.07.2025 14:09, Mariusz Lewandowski
03.07.2025 13:35, Jakub Kralka
03.07.2025 13:27, Mateusz Krakowski
03.07.2025 12:53, Mateusz Krakowski
03.07.2025 12:08, Edyta Wara-Wąsowska
03.07.2025 11:29, Mateusz Krakowski
03.07.2025 10:19, Edyta Wara-Wąsowska
03.07.2025 9:39, Mateusz Krakowski
03.07.2025 8:42, Aleksandra Smusz
03.07.2025 7:01, Aleksandra Smusz
03.07.2025 6:53, Miłosz Magrzyk
03.07.2025 5:45, Miłosz Magrzyk
03.07.2025 4:43, Mariusz Lewandowski
02.07.2025 15:05, Jakub Kralka
02.07.2025 14:14, Katarzyna Zuba
02.07.2025 12:57, Mateusz Krakowski
